Pravaikštos
Rolf
17196
2006-09-18 15:32
Rolf
2011-09-11 05-06
ausrini23 rašė: Ar skaiciuojama kompensacija uz nepanaudotas atostogas, jei zmogus atleidziamas uz paravaikstas.
Skaičiuojama
ausrini23 rašė: Ar skaiciuojama kompensacija uz nepanaudotas atostogas, jei zmogus atleidziamas uz paravaikstas.
Skaičiuojama
Rolf
17196
2006-09-18 15:41
Rolf
2011-09-11 05-06
ausrini23 rašė: tos pravaikstos dienos nesiskaiciuoja i atostogas taip?
Nesiskaičiuoja
Ir dar:Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
ausrini23 rašė: tos pravaikstos dienos nesiskaiciuoja i atostogas taip?
Nesiskaičiuoja
Ir dar:Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Rolf
17196
2006-09-18 15:53
Rolf
2011-09-11 05-06
ausrini23 rašė: Tai kaip man dabar apskaiciuoti? Padekit///
Kas jums konkrečiai neaišku?
ausrini23 rašė: Tai kaip man dabar apskaiciuoti? Padekit///
Kas jums konkrečiai neaišku?
A
2006-09-18 15:55
ausrini23
Jis dirba nuo liepos 11 d. Siandien atleisti reikia už pravaikstas. Jis dirbo puse etato už 300 Lt.
volgadon
4395
2006-09-18 16:00
volgadon
Kiek padarė pravaikštų.t.y.kada ir kiek dienų.Nes tą mėn.skaičiuosis mažesnis darbo užmokestis.O kai skaičiuosi nepan.atostogų kompensaciją ,tai to mėnesio darbo dienas imsi ir su pravaikštom.Taip vienos dienos vid. d.u. gausis mažesnis.
Rolf
17196
2006-09-18 16:02
Rolf
2011-09-11 05-06
ausrini23 rašė: Jis dirba nuo liepos 11 d. Siandien atleisti reikia už pravaikstas. Jis dirbo puse etato už 300 Lt.
Paskaičiuokit kiek kalendorinių dienų dirbo( pravaikštų neįskaičiuokite).Tas dienas dauginat iš 28, dalijat iš 365.Gaunat kalendorines dienas, dauginat iš 0,7. Gaunate už kiek dienų priklauso nepanaudotod atostogos.
Toliau skaičiuojate VDU. Kadangi nėra trijų mėnesių, nuo kurių skaičiuojamas VDU, tai imat kiek faktiškai dirbo( įskaitot ir pravaikštos dieną) .
ausrini23 rašė: Jis dirba nuo liepos 11 d. Siandien atleisti reikia už pravaikstas. Jis dirbo puse etato už 300 Lt.
Paskaičiuokit kiek kalendorinių dienų dirbo( pravaikštų neįskaičiuokite).Tas dienas dauginat iš 28, dalijat iš 365.Gaunat kalendorines dienas, dauginat iš 0,7. Gaunate už kiek dienų priklauso nepanaudotod atostogos.
Toliau skaičiuojate VDU. Kadangi nėra trijų mėnesių, nuo kurių skaičiuojamas VDU, tai imat kiek faktiškai dirbo( įskaitot ir pravaikštos dieną) .
A
2006-09-18 16:08
ausrini23
Bet juk uz pravaikstos dienas nereikia mokesti? Tai tik uz dvi dienas as skaiciuoju taip?
Rolf
17196
2006-09-18 16:15
Rolf
2011-09-11 05-06
ausrini23 rašė: Bet juk uz pravaikstos dienas nereikia mokesti? Tai tik uz dvi dienas as skaiciuoju taip?
Už pravaikštas mokėti nereikia, bet pravaikštos dieną įtraukiate į darbo dienas, skaičiuojant VDU.
ausrini23 rašė: Bet juk uz pravaikstos dienas nereikia mokesti? Tai tik uz dvi dienas as skaiciuoju taip?
Už pravaikštas mokėti nereikia, bet pravaikštos dieną įtraukiate į darbo dienas, skaičiuojant VDU.
K
A
2006-09-18 16:18
ausrini23
Tai kiek as jam turiu moketi uz rugseji, jei jis dirbo 2 dienas ir paskui pravaikstios iki siandien
volgadon
4395
2006-09-18 16:26
volgadon
Rugsėjo mėn.priskaič.d.u.28,58
1d,rugsėjo mėn.d.u 300,00/21=14.29
2*14.29=28.58
Priklauso nepanaudotų atostogų kompens.už 4,30 kal.d.nes:
liepą dirbo 21kal.d.
rugpjūtį-31 kal.d.
rugsėjį -4 kal.d.
viso:56 kal.d.
56*28/365=4.2958 kal.d.
4,30*0,7=3.01 darbo dienų
Vienos dienos vid.d.u 11,30
3,01*11,30=34.01-priklauso komp.už nepan.atostogas
1d,rugsėjo mėn.d.u 300,00/21=14.29
2*14.29=28.58
Priklauso nepanaudotų atostogų kompens.už 4,30 kal.d.nes:
liepą dirbo 21kal.d.
rugpjūtį-31 kal.d.
rugsėjį -4 kal.d.
viso:56 kal.d.
56*28/365=4.2958 kal.d.
4,30*0,7=3.01 darbo dienų
Vienos dienos vid.d.u 11,30
3,01*11,30=34.01-priklauso komp.už nepan.atostogas
R
2006-10-09 11:45
renacik
Laba diena, noreciau suzinoti darbuotojas jau nesirodo antra savaite darbe, direktorius man sako rasyti papeikima uz pravaikstas, ir atleisti pagal straipsni.
Kaip rasosi papeikimas?
pagal koki strapsni man reikia atleisti darbuotoja?
Kaip rasosi papeikimas?
pagal koki strapsni man reikia atleisti darbuotoja?
Rolf
17196
2006-10-09 11:49
Rolf
2011-09-11 05-08
renacik rašė: Laba diena, noreciau suzinoti darbuotojas jau nesirodo antra savaite darbe, direktorius man sako rasyti papeikima uz pravaikstas, ir atleisti pagal straipsni.
Kaip rasosi papeikimas?
pagal koki strapsni man reikia atleisti darbuotoja?
O jeigu jis atneš nedarbingumo lapelį? Gal bangykite jam paskambinti ir paklausti, kodėl neateina į darbą.
renacik rašė: Laba diena, noreciau suzinoti darbuotojas jau nesirodo antra savaite darbe, direktorius man sako rasyti papeikima uz pravaikstas, ir atleisti pagal straipsni.
Kaip rasosi papeikimas?
pagal koki strapsni man reikia atleisti darbuotoja?
O jeigu jis atneš nedarbingumo lapelį? Gal bangykite jam paskambinti ir paklausti, kodėl neateina į darbą.
R
D
2006-10-09 12:02
dadinda
2011-09-11 05-08
renacik rašė: Tai kad, ne jie jau dirba kitoj imonei tai ka man daryt? Ka rasyt?
Rašykite reg.laišką, su paraginimu iki tam tikros datos prisistatyti ir paaiškinti neatvykimo į darbą priežastis. Jei neatvyks-atleiskite už pravaikštas LR DK 136 str.3 d.,2 p.(kodekso 235 straipsnis) už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą.
renacik rašė: Tai kad, ne jie jau dirba kitoj imonei tai ka man daryt? Ka rasyt?
Rašykite reg.laišką, su paraginimu iki tam tikros datos prisistatyti ir paaiškinti neatvykimo į darbą priežastis. Jei neatvyks-atleiskite už pravaikštas LR DK 136 str.3 d.,2 p.(kodekso 235 straipsnis) už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui