Veiklos sustabdymas

2009-06-02 22:07 Rimantas36
Ačių paguodei, aš taip pat manau, kai kūrėm įmone
tai ir džiaugme ir varge o dabar nieko nenori
gal klimaksas prasidėjo smile :
Būtų 92 -95 metai tai būtų
paprasčiau paskambinai hebrikei, atvažiuotų
nusivežtų prie šilo pakabintų už vienos vietos po pušim
tai gal norai pasikeitų bet dabar smile
Bet tie laikai praėjo...............
Tai kaip gaunasi jis stabdo - aš dirbu? kažkos briedas gaunasi
Rolanda Rolanda 6896
2009-06-02 22:13 Rolanda
Rimantai36, jei iš tiesų tas akcininkas bukai užsispyręs, jei tikrai mėginot pasikalbėti be nereikalingų emocijų ir nepavyko susikalbėti, pats šio reikalo neišspręsite. Tokia neapibrėžta situacija tęsis labai ilgai. Negąsdinu, bet realiai - iki įmonės bankroto. smile Yra teisinis sprendimas, bet pats vienas jūs nesugebėsite juo pasinaudoti, nes toji vienintelė išeitis - teismo keliu perimti akcijas ir bendrovės valdymą.
Sėkmės!
2009-06-02 22:29 Rimantas36
Aš tai suprantu, bet ir teisiniu keliu už 1 lt nepaimsi,
Ašjam siūlau likti akcininku bent kol situacija rinko truputį pasikeis,
siūlau kaip kompensacija galiu mokėti tipo dividentus ar kompensacija
už investuota turta aš nesakau kad jis nėraneprisidėjas prie šios įmonės, bet tai negalima rytą atsikėliau ir nieko nenoriu smile
nenori sakiau nedirb bet tik netrukdyk galiu ir vienas patemti
tik normaliom salygomPVz, reik antspaudo vos nerašyks paaiškinimą
ka darysi kada atiduosi aš jam aiškinu jei ka pridirbsiu tai aš ne tik kaip darbuotojas
bet ir kaip akcininkas nešu tokią atsakomybe kaip ir jis, bet jis įsaizduoja Aš direktorius ka noriu ta darau smile
D
doviile 744
2009-11-03 14:56 doviile
sveiki kolegos, norejau jūsų patarimo, įmonėje situacija tokia kad visi darbuotojai tame tarpe ir direktorė išeina iš darbo. Lieka pagrindinis akcininkas kuris norėtume kad atstovautų įmonei jei prireiktų, arba dalyvautų įmonės likvidavime. Ar reikia jį įdarbinti įmonėje kad galėtume pateikti visas būtinas deklaracijas VMI, sodrai ketvirtinę? ar galima kažkokiu būdu jam kaip akcininkui pasirašyti? jeigu sudarysime protokolą kuriuo paskirsime jį atstovauti įmonės interesams ar to pakaks?
Rolanda Rolanda 6896
2009-11-03 19:39 Rolanda
Geriausias variantas jūsų atveju - akcininkas priima sprendimą likviduoti įmonę ir save paskiria likvidatoriumi, įregistruoja likviduojamos įmonės statusą VĮ RC ir save kaip likvidatorių ten bei VMI.
D
doviile 744
2009-11-03 20:06 doviile 2011-09-11 06-29

Rolanda rašė: Geriausias variantas jūsų atveju - akcininkas priima sprendimą likviduoti įmonę ir save paskiria likvidatoriumi, įregistruoja likviduojamos įmonės statusą VĮ RC ir save kaip likvidatorių ten bei VMI.


na su likvidavimu nenori skubėti, per žiemą tiesiog nori nevykdyti veiklos, nera darbuotoju, nera apyvartos, visur nuliai, o pavasari priklausys nuo aplinkybių arba dirs toliau arba likviduosis... kaip tokiu atveju? registru centre klausiau ir atsake "kaip norit taip tvarkykites, ne musu reikalas" smile
Rolanda Rolanda 6896
2009-11-03 20:39 Rolanda
O kas jums draudžia pavasarį atšaukti likviduojamos įmonės statusą? smile Vėl ta pati procedūra - akcininko sprendimas, įregistruoti VĮ RC, kad direktorius bus tas ir anas ir t.t.
L
llliepa 174
2009-11-04 15:59 llliepa
Pas mus situacija truputi kitokia.Statybinė įmonė,mažas provincijos miestelis,darbų nėra ,atlyginimų taip pat.Įmonė didelių skolų neturi išskyrus 3000lt PVM ,kurių negali susimokėti ,delspinigiai auga.Ruošiamasi atleisti visus darbuotojus.Akcininkai trys,uždaryti uabo visai nenorėtų,bet iki pavasario tikrai darbų neatsiras.Vienas iš akcininkų yra direktorius,jeigu ji palikti kaip dirbantį,kad pateiktų deklaracijas ir formas sodrai,kokį minimaliausią atlyginimo sumą reiketų rodyti sodrai,nes faktiškai jo jis kaip ir negautų.
Rolanda Rolanda 6896
2009-11-04 19:36 Rolanda
Lai nsutato akcininkai susirinkimo protokolu jam minimalų valandinį DU ir mokėsite pagal išdirbtą darbo laiką. Tik teks pildyti tabelį. O kiek valandų per mėnesį direktorius dirbs - jo reikalas. Min - 1 val./mėn. smile smile
L
llliepa 174
2009-11-05 08:43 llliepa
Taip suprantu.kad reikia daryti darbo sutarties pakeitimą,nes gi reikia sutartyje nurodyti kas trumpinama ar darbo diena,ar savaitė ir t.t
Z
zaika 3663
2009-11-05 09:07 zaika 2011-09-11 06-29

llliepa rašė: Taip suprantu.kad reikia daryti darbo sutarties pakeitimą,nes gi reikia sutartyje nurodyti kas trumpinama ar darbo diena,ar savaitė ir t.t


taip, reikia daryti DS pakeitimus
A
Asta5 545
2009-11-05 12:13 Asta5 2011-09-11 06-29

Rolanda rašė: Lai nsutato akcininkai susirinkimo protokolu jam minimalų valandinį DU ir mokėsite pagal išdirbtą darbo laiką. Tik teks pildyti tabelį. O kiek valandų per mėnesį direktorius dirbs - jo reikalas. Min - 1 val./mėn. smile smile

Gal galit patart, kaip šitą 1 val į darbo laiko žiniaraštį rašyti - ar visus likusiu langelius P žymėti, ar darbo dienas tuščias palikti?
Z
zaika 3663
2009-11-05 12:16 zaika
diena, kai dirba, žymit 1, o ten kur išeiginės P
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui