[b]konpensacija uz nepanaudotas atostogas, ir t.t.[/b]

sveiki, norejau pasiteirauti:
jei sutartyje yra 720 lt, o i rankas puse metu gaudavau 2000 litu(t.y. priedai), (baltais, per banka), ar isejimo (savo noru) atveju, uz paskutini menesi gali sumoketi 720 be priedu?ir priklauso 21 diena nepanaudotu atostogu,o ar gali sumoketi ne pagal paskutiniu 3 men vidurki atostoginius?
padekite mieli tautieciai

taip, gali be priedu sumoketi.
o atostoginiai visada skaiciuojami pagal nustatyta tvarka, ir niekaip kitaip.

Nors ir pasižadėjau sau, kad neatsakinėsiu tokiose besidubliuojančiose temose, yra gi tokių krūva, bet kad jau kažkas atsakė...

Kiek girdėjau, teisminio ginčo atveju gali būti traktuojamas tas priedas, jei jis mokamas ilgiau kaip 3 mėn., kaip pastovi mėn. alga ir yra atrodo praktika, kad darbuotojas prisiteisė didesnį atlyginimą. Todėl mes darbe vengiame pastovių besikartojančių priedų.