dėl alimentų ir kt baudos

Laba diena,

darbuotojas prašo iš jo DU kiekvieną mėnesį išskaityti pagal teismo nuosprendį priteistas sumas lizingo bendrovei. Ar įmonė gali išskaityti esant tokiam darbuotojo prašymui (jis tai nori, kad įsiskolinimo išieškojimas nebūtų perduotas antstoliams) ir, kiek max galima išlaikyti esant tokiam prašymui???
Ačiū.

Jei neturit jokio dokumento, kuris įpareigotų jus išskaičiuoti, manyčiau neverta. O kodėl pats darbuotojas, gavęs atlyginimą nesumoka? Kai gavau raštą iš anstolio, ten buvo parašyta, kad reikia išskaičiuoti 20 proc nuo sumos, neviršijančios vieno MMA ir 70 proc nuo sumos, viršijančios MMA(minimalų mėnesio atluginimą)

Darbuotojas gali rašyti tokį prašymą, jame turi nurodyti, kokį laikotarpį ir kokio dydžio sumą išskaityti iš darbo užmokesčio ir kur išskaičiuotą sumą pervesti.
Dydis nustatomas kaip ir pagal vykd.raštus.

Turiu dokumentą, kuriame nurodyta įsiskolinimo suma, taip pat kas mėnesį reikia pervesti tam tikrą sumą. Ar visą įsiskolinimą reikia pervesti iš karto kai gaunamas dukomentas?

o koki dokumenta turite?
jame turetu buti nurodyta kaip isskaiciuoti ir pervesti isiskolinima.
negalima isskaiciuoti daugiau nei 50 proc. moketino darbo uzmokescio

Turiu vykdomąjį dokumentą dėl išlaikymo išieškojimo. Išskaičiuoti reikia 70 ir 20 proc. Bet pradžioje rašo isiskolinimo sumą. Aš manau tą sumą reikia pervesti iš karto, o sekančiais mėnesiais jau apskaičiuoti pagal tuos procentus.

Siaip tai is darbuotojo atlyginimo galima atskaityti ne daugiau 50 proc. Todel gal is pat pirmo men. galima pervesti 70 Lt. ir 20 proc.?

jei alga >MMA tai iskaitymas gausis >50proc algos.

Kaip apskaičiuoti sumą, kokią reikia išskaityti iš darbuotojo, jeigu yra keturi skrtingi raštai ir skritingos sumos?

Pagal kokią formulę apskaičiuoti išskaitas iš DU, kai yra keli raštai?

Jau ir nebereikia, nes viską suparatau.

sakykim yra darbuotojo minimali alga.
tai jam i rankas gaunasi sakykim 700 lt.
tai 350 lt galite padalinti is 4 ir pervesti kiekvienam a gautaa suma

Taip galima paskaičiuoti, jeigu yra 4 lygios sumos, kurias reikia padengti, bet tas variantas šiuo atveju netinka, nes yra pvz. sumos 100, 50, 5000 ir 10.

na ir kas, as vis viena po lygiai dalinu ir vedu, nebent yra alimentai, tai jiems pirmenybe

Tai kaip tada daryti su ta suma 10 litų jei dalinama po lygiai
Manau tuo atveju reikia apskaičiuoti pagal formulę, tada gaunasi tikslios sumos, pagal įsiskolinimo dydį.

10 lt pervesciau is kart ir nesitterliociau. o tada jau likusias sumas

Taip yra patogiausiai, bet ne teisingiausiai.

Vykd.rašte siūloma išlaikyti kas mėnesį iš visų uždarbių, atskaičius mokesčius po 1/3 dalį alimentų ( 2 vaikai), bet ne mažiau 1 MGL kiekvienam vaikui iki vienam sueis 18, po to po 1/4. Atlyginimas 1000 Lt, augina dar vieną vaiką antroje santuokoje. 2008 m. pirmam vaikui sukako 18 m. Kiek išskaičiuoti alimentų 2008 ir 2009 m.

[quote=dadinda][quote=Bingo]Teoriškai DK nuostatos turi sutapti su

pagal teisininkės atsakyma, sakyčiau, kad ir auksčiau DK

Laba diena, norejau pagalbos Turiu viena darbuotoja kuris moka alimentus..Vykdomajame raste yra parasyta kad moketi 50proc nuo minimalaus atlyginimo ir 70proc kas yra virs minimalaus atlyginimo ir 400 taip kiekviena menesi.. Siuo atveju mano darbuotojas uzdirba 1256,78 atskaicius jau mokescius.. tai siuo atveju as tureciau ismoket 747,59, bet man kazkaip iskilo klausimas kazkur esu girdejus kad darbuotojui negalima isskaiciuot daugiau nei puse atlyginimo.. Gal kas esate susidure?