darbo sutarties nutraukimas

M
merlinmonro 168
2006-07-18 16:53 merlinmonro 2011-09-11 05-01

Laguna_ rašė:

merlinmonro rašė:

Laguna_ rašė: Ačiū Stirna už palaikymą smile aš irgi manau, betvarkė...


nematau, cia jokios betvarkes smile malonu bendrauti su supratingais ir mielais pasnekovais, kabutese aisku, nes kiek kartu cia rasau, tiek kartu jauciu spaudima, nepasitenkinima ir taip toliau, ar jus cia bendraujate, ar tik metote replikas, del netinkamo zodzio, ar nelaiku sukurtos temos smile


Mums taip pat malonu bendrauti su supratingais pašnekovais, kurie jiems skirtas replikas supranta (Jūs jau kelintą kartą atidarote naują temą visiškai be reikalo ir dar bambate) Beprasmiška...

laguna, jus tiesiog nepakartojama, zaviuosi jusu gebejimu komunikuoti
pikvil pikvil 165
2006-07-19 12:25 pikvil
Jei darbuotojas yra išleistas neapmokamų atostogų ir nori ,kad atleistumėm iš darbo. Ar reikia atšaukti iš neapmokamų atostogų smile
Rolf Rolf 17196
2006-07-19 12:51 Rolf 2011-09-11 05-02

pikvil rašė: Jei darbuotojas yra išleistas neapmokamų atostogų ir nori ,kad atleistumėm iš darbo. Ar reikia atšaukti iš neapmokamų atostogų smile


Jei atleisite po neapmokamų atostogų, nereikia.
Jei darbuotojas nori būti atleistas neapmokamų atostogų metu, turite atšaukti atostogas ir apie tai pranešti Sodrai.Ir tik tada atleisti kaip įprasta.
H
hiirma 55
2014-03-04 20:04 hiirma
Labas vakaras,turiu tokią bėdą, net nežinau kaip tinkamai paaiškinti. Suradom darbuotoją, kuris dar dirbo kitoj įmonėj, bet buvo biuleteny. Pasirašėm dokumentus, bet datų neįrašėm,nes nežnojom iki kada bus biuleteny, sodrai taip pat nepranešėm. Tai va jis gavo avansą,buvo išrašytas KIO, bet taip gavos,kad jis nebedirba ir pinigų grąžinti net nežada. bandėm gražiai susitarti bet į kalbas nesileidžia. Kaip dabar tinkamai man padaryti su visais popieriais? Direktorė siūlio parašyti aktą ar įsakymą,jog buvo išduotas avansas. Gal galite man padėti kaip visa tai turi atrodyti. Būsiu labai dėkinga
Tininga Tininga 50021
2014-03-05 08:26 Tininga

hiirma rašė:
Labas vakaras,turiu tokią bėdą, net nežinau kaip tinkamai paaiškinti. Suradom darbuotoją, kuris dar dirbo kitoj įmonėj, bet buvo biuleteny. Pasirašėm dokumentus, bet datų neįrašėm,nes nežnojom iki kada bus biuleteny, sodrai taip pat nepranešėm. Tai va jis gavo avansą,buvo išrašytas KIO, bet taip gavos,kad jis nebedirba ir pinigų grąžinti net nežada. bandėm gražiai susitarti bet į kalbas nesileidžia. Kaip dabar tinkamai man padaryti su visais popieriais? Direktorė siūlio parašyti aktą ar įsakymą,jog buvo išduotas avansas. Gal galite man padėti kaip visa tai turi atrodyti. Būsiu labai dėkinga
O ką jūs jam įsakysite, jei jis pas jus nedirba? Kam dalinate avansus nedirbantiems asmenims?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui