atleidimas
D
2006-08-07 08:20
dinasiau
Noriu iseiti is darbo.Ar as privalau atidirbti 14 k.d jei esu priimta bandomajam laikotarpiui ir jis dar nesibaiges. Is anksto dekoju.
R
2006-08-07 08:30
romen
2011-09-11 05-03
dinasiau rašė: Noriu iseiti is darbo.Ar as privalau atidirbti 14 k.d jei esu priimta bandomajam laikotarpiui ir jis dar nesibaiges. Is anksto dekoju. Atidirbti turėtum,bet kas atsitiks jei neatidirbsi.Na jei tau reikia charekteristikos,arba būsimas darbdavys norės pasiskambinti į buvusią darbovietę.Juk galima ir susitarti su darbdaviu.Tik nereikėjo kurti šios temelės .Tokiu klausimu jų jau daug
dinasiau rašė: Noriu iseiti is darbo.Ar as privalau atidirbti 14 k.d jei esu priimta bandomajam laikotarpiui ir jis dar nesibaiges. Is anksto dekoju.
A
2006-08-07 08:43
Albinosas
Norint išeiti iš darbo, kai nesibaigęs bandomasis laikotarpis, reikia parašyti pareiškimą ir atidirbti 3 dienas, o ne 14.
urtele
13511
2006-08-07 09:06
urtele
2011-09-11 05-03
Albinosas rašė: Norint išeiti iš darbo, kai nesibaigęs bandomasis laikotarpis, reikia parašyti pareiškimą ir atidirbti 3 dienas, o ne 14.
Yra ir niunsų. jeigu pvz DS prie punkto bandomasis laikotarpis yra parašyta, kad išbandymo laikotarpis darbdavio iniciatyva, tai 3 dienos darbuotojui negalioja ir jis privalo atidirbti 14 kal. dienų.
Albinosas rašė: Norint išeiti iš darbo, kai nesibaigęs bandomasis laikotarpis, reikia parašyti pareiškimą ir atidirbti 3 dienas, o ne 14.
Yra ir niunsų. jeigu pvz DS prie punkto bandomasis laikotarpis yra parašyta, kad išbandymo laikotarpis darbdavio iniciatyva, tai 3 dienos darbuotojui negalioja ir jis privalo atidirbti 14 kal. dienų.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui