Darb. Kod. 144 str. 4 d. ir MVA (2.53 Lt)

Paklausk ko lengvesnio-pagrįsti negaliu, bet skaičiuoju taip, kaip man skaičiuoja mano buh.programa-o ji skaičiuoja šventines 2 kartus, naktines 1,5, nėra programoje tiek langelių, kad surašyti atskirai naktines paprastomis dienomis, naktines šventinėmis, rašosi bendras naktinių valandų skaičius, apmokamas 1,5 karto, ir bendras dirbtų šventinių valandų skaičius-2 kartus, tai ir gaunasi, kad šventinę dieną ta naktinė valanda apmokėta 3,5 karto. Rankiniu būdu aš irgi taip skaičiuoju. Bet gal palaukim kitų nuomonės.Panašia tema jau diskutavome apie viršvalandžius šventinėmis dienomis,bet taip ir nepriėjome galutinės nuomonės, kaip teisingai skaičiuoti. Tada sakiau, kad nereikia 3,5 karto, dabar pati abejoju.

Tai kaip yra su darbu švenčių naktį. Šiaulių DI sako 2 kartus.
Kai skaitau DK tai:

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis

193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).

Aiskiai isskirtas terminas darbas "svenciu diena" o darbas "svenciu nakti" DK daugiau nera niekur apibreztas. Yra pasakyta tik apie darba nakti, neisskiriant sventines ar paprastos. Tai pazodziui skaitant gaunasi kad svenciu naktis apmokama 1.5 karto, o jei 2 kartus tai lieka tik variantas kad kodekso kurejai viena karta "dienos" termina vartoja kalbedami apie dienini darba, kita karta apie dienini ir naktini darba. Jo tai panasu i Lietuva. .
Kokiu tarifu apmokate darba svenciu nakti kolegos ? Aciukas uz ats.

Darbas paprastą dieną - 2.53 Lt už valandą.
Darbas naktį - 2.53 Lt x 1.5 =3.795 Lt už valandą.
Darbas per šventes dieną - 2.53 Lt x2 = 5.06 Lt už valandą
Darbas per šventes naktį - 2.53 Lt x 1.5 x 2 = 7.59 Lt už valandą .

Padėkit susigaudyti jeigu moku valandinį atlygi ir dirba per savaitę 3 dienas po 10 val. Išeina per savaitę neviršyju 48 val.Bet dienos trukmę viršyju. Nustatyta 8 val , o dirba 10 Kaip man tabelyje rodyti kad nenusižengčiau

Turėtų būti darbo grafikas, kuriame matytųsi, kada ir kokios trukmės darbuotojui nustatyta darbo diena. O tabelyje rodai, taip, kaip darbuotojas dirba. Jei dirbo 10 val, tai ir rodai 10 val.

Ir tokiu atveju nustatytas val. skaičius per mėnesį neviršijamas ir nereikia suminės darbo laiko apskaitos...Ar ne

Pas mane mažutė transp.įmonė manau darb. grafiko nereikia nes kai yra užsakymas tai ir varom, o ar nebus dienos viršvalandžių jei numatyta įstatymų 8 val per dieną o mes 10

Kiek žinau, jei darbo diena nėra normali, tai yra, jei dirbama nenormuota darbo diena, dirbama poilsio dienomis ir pan., darbo grafikas reikalingas. Beje, darbo grafikas reikalingas ir kai darbuotojas dirba 0.5 etato. Tokį reikalavimą esu girdėjus iš DI.

Ir teisingai tu sakai, joli, jei darbo diena nustatyta normali (5 dienos per savaitę, 8 valandos per dieną), bet koks nukrypimas nuo normas (jei dirbsit daugiau nei 8 valandas - tai bus viršvalandžiai) bus apmokamas padidintu tarifu (taikant 1.5 koeficientą ).

Darbas per šventes naktį - 2.53 Lt + 2.53 + 1.265 =6.325 Lt arba 2.53 x 2.5

Na, na jkristina, kaip čia - koeficientus sudedam?

Angelka ir JKristina. Kuo remiates tokius tarifus skaiciuodami ?

Valandinis įkanis - 2.53 Lt
už darbą naktį mokamas priedas 50% - 2.53 x 0.5 = 1.265 Lt.
už darbą švenčių dieną mokamas priedas 100% - 2.53 Lt.
Viską sudedam: valandinis įkainis + priedas už šventę + priedas už naktį = 2.53+2.53+1.265 = 6.325 Lt.

Patikėkite manim. Aš savo darbininkam dar moku priedus už kenksmingas ir pavojingas darbo sąlygas. Tai ohoho kokios algos būtų, jei procentus nuo procentų skaičiuočiau. Visi priedai skaičiuojami nuo valandinio įkainio. Apsiraminimui pasakysiu, kad tai man išaiškino darbo inspektorius dar prieš kokius 4 metus.

Supratau JKristina aciukas Tau. Kas dar taiko kokius tarifus. Gal kas turite koki isaiskinima kaip reiketu elgtis, komentara ar pan. Buciau labai dekingas.

Įtikinai, jkristina
Aš asmeniškai neskaičiuoju, tik mąsčiau, kaip reikėtų.

O tau JKristina patariu vadovautis nauju DK.
Ir valandini atlygi 2.53 Lt/val. taikyti tik jei sutartyje numatyta jog moki valandini, o ne pvz 430 Lt/men. Pvz. 7 men. alga 430 Lt už 184 darbo valandas. T.y. 2.337 Lt/val.
Jei abejoji DK 194 str. nepasakyta ne maziau kaip dvigubai kokio atlygio, o 193 str. aiskiai skliausteliuose nurodyta menesines algos "pusantro valandinio atlygio (menesines algos)".

O dabar telefonu praskambinau keliu miestu DI ir ats i klausima:

Klaipėda - skambinkit rytoj.
Šiauliai - 2 kartus.
Kaunas - 3.5 karto.
Vilnius - 3 kartus.

Klaipėdos ats labiausiai patiko.
Šiauliai nezinau kuo vadovaujasi, labai smalsiai klausinejo is kur ir kas.
Kaunas kur link suka aisku (teks taikyti abu tarifus).
Vilnius irgi suka ten kur kaunas ir sako kad kaunas blogai atliko aritmetini veiksma.

Logiskiausias man JKristinos inspektoriaus isaiskinimas. Taigi telefonas sioje salyje ne sprendimas. Aciu JKristina. Teks rinktis blogiausia sau varianta.

Vajėzau, tai kur mano nuodėmė? Aš ir taikau valandinius įkainius, kurie reikia pastebėti žymiai didesni už minimalųjį. Ir į DK 193 str. dabar žiūriu , ir į 194 str. žiūriu , ale nieko keisto ten nematau.

Nesupratau tavo pastarojo ats JKristina, bet tu ziurek kaip pas tave sutartyse skamba apmokejimo salyga. Jei valandinis tai ir taikyk valandini. Jei 430 (ar daugiau) Lt/mėn. tai gali mazinti iki to men tarifo, mano nuomone. O siaip tai pastebejau kad pochui sitie dalykai apie kuriuos mes diskutuojam, ba vieni praslysta taikydami ir 1.5 karto uz svenciu nakti, kiti 3 kartu. Toks vaizdas kad visi teisus. O DI paisto ka nori.

O aš tavo užpastarojo nesupratau. Bet tikrai neesminiai čia reikalai. Darbo inspekcija paprastai paklausia: "ar taikote priedus už naktį ir šventes?" AHA. "gerai".