Vel komandiruotė...

Ko klausėte, tą ir atsakiau:))
Jūs sakėte mokate už tai, ką jums vėliau grąžins.
Tai , kadangi sąnaudos ne jūsų, tai ir turite registruoti gautinas sumas, o ne sąnaudas. Na jei dar norite registruot ir sąskaitos gavimą :
D įvairios gautinos sumos
K skola tiekėjams
Kai apmokate:
D skola tiekėjams
K pinigai
Kai sumoka jums
D pinigai
K įvairios gautinos sumos

Gal galite padėti, nerandu niekur kur galėčiau paskaičuoti komandiruotės išlaidas pagal lenkijos valuto kursą.??AČIŪŪKAS

PLN kursai :
www.lb.lt/exchange/history.asp?Lang=L&Ci...
Komandiruotės išlaidos įvertinamos išvykimo dienos kursu;
Avanso išdavimas valiuta, įvertinamas išdavimo dienos kursu;
Pirktas turtas valiuta, įvertinamas pirkimo dienos kursu.

Ačiū Loreta, tai jeigu į komadiruotę išvyko liepos 22, tačiau kurą pilėsi liepos 23 ir 28 dieną, tai skaičiuoju kursa pagal liepos 22 d.? Ar teisingai supratau?

Taip.
www.apskaitosinstitutas.lt/docs/22%20VAS%20-%203%20redakcija.pdf

Sveiki, padekit prasau, perskaiciau visa tema ir visai susipainiojau, direktorius , jis ir akcininkas vaziavo i latvija 5d.( jis dirba 0,5 etato uz puse etato alga 700 Lt.) Rygos dienpinigiu norma 112Lt. ar galiu ja 100 proc. padidinti, ar nereikes po to apmokestint 27 proc?

Jo atlyginimas 700 Lt, o tokia alga leidžia dienpinigius mokėt iki 0.5 atlyginimo dydžio - neapmokestinamus. Kita dalis bus apmokestinama.
700/2 =350. Štai tiek galite mokėti neapmokestintų dienpinigių.
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000001...

Aciu Loreta

O jei DU paskaičiavus valandomis. 700/21/4 = 8,33 ? Ar taip negalima traktuoti?

Del to ir painiojausi, nes direktorius kaip ir ne minimuma uzdirba uz puse etato 700Lt

Prasau patarimo, kaip pasielgti siuo atveju....
GMP ekipažas turi vaziuoti budeti i kita rajona. Ten bus nuo vakaro 18 iki ryto 9 val.. Paskui jie grys ir kita diena isvyks kitas ekipazas. Jau jie budes nuo 9 ryto iki kitos dienos 9 val ryto. Ir taip 3 paras. kaip reikia zymeti tabelyje, kad jiem butu apmoketa ne tik dienos, bet ir naktys? Tomis dienomis jiems nepriklauso dirbti poste, tai zmones savo laisvadienius naudos.

Aciu, kolegos :)

Galima:))
Apsižioplinau.
Tik šiuo atveju reik atkreipti dėmesį, kad ir komandiruotės metu neturi dirbti ilgiau nei 4 valandas. Jei ilgiau - viršvalandžiai.
(Na kartais būna kokia nors programa, dar kažkas, kur matoma, kad dirba ilgiau)

Ne, nesimatys,kad dirbo ilgiau , bus tik apmoketas kuras, rysio paslaugas , bet ar galiu jam padidinti dienpinigius 100%( 112x5 x2=1120,Lt)neapmokestinus , jei jau valanda darbo 8,33Lt.

Aciu labai uz patarimus

700/2=350 MMA už pusę etato
350x1.3=455
700>455
Reiškia galima mokėti pilnus dienpinigius. O administracijos vadovui dienpinigiai gali būti didinami 100%.
www.vmi.lt/lt/?itemId=10131992

Kažkodėl tai man toks skaičiavimas atrodo keistas.
Aš galvoju, kad nustatytas darbo užmokestis palyginamas su MMAx1,3. Ir toks skaičiavimas taikomas, nepriklausomai, ar darbuotojas dirba pilnu, ar puse etato, ar dar kitaip.

Dar čia buvo pasiūlymas skaičiuoti pagal valandinį atlygį.
Jei DS nustatytas mėnesinis darbo užmokestis, ar galima kada nori skaičiuoti darbuotojui valandinį atlygį.
Kai darbuotojas vyksta į komandiruotę, tada jam skaičiuojam valandinį atlygį ( nes taip gaunasi geriau), jei nėra komandiruotės, skaičiuojam mėnesinį darbo užmokestį

Rolf
Paskutiniame seminariuke apie darbo užmokestį (gal prieš mėn.), kaip tik uždaviau tokį klausimą "Pačiolio" ponioms - Plačenytei ir Zaikauskienei.
Man jos žodžiu patvirtino, kad visdėlto jei darbuotojas kad ir dvi ar vieną valandą dienoje dirba, bet jų atlyginimas, proporcingai "etatui" - MMAx.1.3, galima mokėt pilnus dienpinigius.
Tarkime, aš dirbu įmonėje 1/4 etato - t.y. dvi valandas dienoje, gaunu 800 Lt., man priklauso pilni normalūs dienpinigiai.
O šiaip jau būtų įdomu gaut kokį oficialų atsakymą.

Tikrai būtų įdomu gauti oficialų VMI atsakymą.
Neteko matyti tokio skaičiavimo

Kokio "tokio"
Juk jei darbuotojui nemokamas valandinis atlygis, o nustatytas mėnesinis atlyginimas ir darbuotojas dirba nepilną darbo dieną, tai kaip skaičiuotumėte

Nekreipčiau dėmesio, ar pilnu etatu dirba, ar puse etato.
Juk aiškiai yra parašyta "Dėl komandiruočių sąnaudų atskaitymo....", kad
darbuotojui nustatytas mėnesinis darbo užmokestis turės būti lyginamas su Vyriausybės nustatyta minimalia mėnesine alga, padauginta iš koeficiento 1,3 , o jei darbuotojo darbas apmokamas pagal nustatytą valandinį atlygį, tai nustatytą valandinį atlygį reikia palyginti su Vyriausybės nustatytu minimaliu valandiniu atlygiu, padaugintu iš koeficiento 1, 3 .

Na gerai:))
Tarkime, mano nustatytas valandinis atlygis 10 Lt, dirbu 1 val į dieną.
Tai ar priklauso pilni normalūs dienpinigiai
Galų gale, atsiliepkite tie buhai, kurie nepilnu etatu dirbančius darbuotojus leidžiate į komandiruotę:)) Kaip elgiatės
Aš galiu tik apie biudžetininkus pasakyt. Dirba daug taip vadinamų "valandininkų", ryškiai mažesniu nei pusė etato darbuotojų. Bet jei jau siunčia į komandiruotę, visvien jiems moka tų 13 litukų Lietuvoje, ar atitinkamus dienpinigius užsienyje.