Vel komandiruotė...

Norejau paklausti: Ar reikia moketi Lietuvos dienpinigius, jeigu, vadybininkas beveik kiekeviena diena darbo metu vazineja po Lietuva? Vazineja ir tikrina objektus. Ryte nuvaziuoja po pietu ar vakare grizta. Vazinejimas neuztrunka ilgiau nei 8 darbo valandos.

[quote:92eb502926]Tarnybine komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo vietos darbdavio siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.[/quote]
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...

Tai as taip suprantu, jei komandiruote yra nenuolatine, yra tam tikras tikslas tos komandiruotes, tai ja reikia suforminti.
Bet jeigu vadybininku toks darbo pobudis, beveik kasdiena vazineti po visa Lietuva ir tikrinti darbo objektus, ar cia skaitosi komandiruote, ar ne?

Sveiki,
jeigu žmogus buvo komandiruotėje Lietuvoje 1 dieną tai kiek jam mokėti dienpinigių ir jeigu žmogus buvo nepertraukiamai 2 ir 3 dienas kiek mokėti?
Ačiū

1 d. 7,80 Lt
Daugiau nei 1 d. 15,60 Lt (12% MGL)

Tai čia nuo liepos pasikeitė taip?

Aij čia nuo 2007 01 01, tai jeigu 2 d. buvo žmogus tai jam reikia išmokėti 31,20 Lt.?

Taip, čia nuo 2007 01 01. Dvi dienos 31,20 Lt.

Prasau patarimo, kaip pasielgti siuo atveju....
GMP ekipažas turi vaziuoti budeti i kita rajona. Ten bus nuo vakaro 18 iki ryto 9 val.. Paskui jie grys ir kita diena isvyks kitas ekipazas. Jau jie budes nuo 9 ryto iki kitos dienos 9 val ryto. Ir taip 3 paras. kaip reikia zymeti tabelyje, kad jiem butu apmoketa ne tik dienos, bet ir naktys? Tomis dienomis jiems nepriklauso dirbti poste, tai zmones savo laisvadienius naudos.

Aciu, kolegos

Darbuotojo nustatyta menesine alga yra 1000 lt.Darbas susijes su vaziavimais, O darbo sutartyje nenumatytos jokios kompensacijos uz si darba. Darbuotojas pastoviai vazineja po visa lietuvos regiona, taciau jo vaziavimo trukme buna ne ilgesn nei 8 darbo valandos per diena, jei musu imone neformina jokiu komandiruociu, ar tai yra gerai? tik i keliones lapus suraso, kad buvo ten ir ten, ir jokie komandiruotpinigiai nera mokami?

ar apsimokestina komandiruotpinigiai, jei ismoketi komandiruotpinigiai didesni nei 50% atlyginimo? kadangi i komandiruote i uzsieni vaziavo direktorius, tai jis norma pasidvigubino, ir tada gavosi komandiruotpinigiu suma didesne nei 50 % jo atlyginimas?

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Priklauso nuo to, kokio dydžio yra atlyginimas. Jei atlyginimas yra didesnis už 700*1,3+1, tai niekas neapsimokestina

Atlyginimas yra 3000 ant popieriaus, komandiruotpinigiai gavosi uz12 dienu 3816, Tai reikia apmokestinti ar nereikia?
ir jei reikia tai ti ta suma kuri virsija 1500 lt?
ir jei apsimokestina GPM, tai sodrai tada irgi apsimokestina ar ne?

Dienpinigiai apmokestinami GPM ir soc. draudimu, kai darbuotojo atlyginimas darbo sutartyje yra mažesnis nei MMA*1.3, šiuo metu sudaro 911 Lt. Dienpinigiai Jūsų atveju neapmokestinami.

Nieko nereikia mokėt, jei toks atlyginimas

kokio dydžio dienpinigiai nuo 2007 07 01 ?
ar apmokestinam dienpinigiai jei darbo užmokestis minimalus?

Ar sunku paskaityti nuorodas Kartais, išties, stebina klausimai, besikartojantys "n" kartų. Jei atverstumėte kokį puslapį atgal ( jūsų atveju net nereik, nes yra šiame puslapyje 2007-08-03 9:08 ) ..rastumėte. Bet va visvien...rūpi čia ir dabar ir "ant lėkštutės":))
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

yra kaip yra...