wirgina rašė: Kaip rašote komandiruotės įsakymą, kai vairuotojas siunčiamas darbui po ES šalis. Na kokį mėnesį dirba įvairiose ES šalyse
Situacija iš tiesų yra tokia. Negi tik man vienai taip nutinka
Jei žinote konkrečiai kokioje valstybėje, kokiu laiku dirbs, tai taip ir parašykite, kad nuo tada iki tada komandiruotė Anglijoje, tikslas toks ir toks, apmoka įmonė tokias ir tokias išlaidas. Tokią ir tokią dieną darbuotojas iš Anglijos vyksta į Vokietiją. Ten dirbs x dienų ir t.t.. Bent jau aš taip kurpčiau įsakymą
Praktikoje su tuo nedirbu, tačiau VMI seminare girdėjau, kad būtina prieš kelionę parašyti įsakymą kiek, kokioje šalyje bus. Tą įsakymą jam grįžus galima pakoreguoti, jei faktiškai buvo kitaip.
Išvedžioju toliau
Pagal gaunamus krovinių vežimo dokumentus aš matau tik kada jis nuvežė krovinį į vietą. O kada jis pervažiavo Šveicarijos sieną, jei sakykim krovinys iš Pl į Šveicariją...
Jaučiuosi, kaip musė barščiuose
Nė nereikia svajoti, kad vairuotojas man pateiks tokius duomenis ...
wirgina rašė: Išvedžioju toliau
Pagal gaunamus krovinių vežimo dokumentus aš matau tik kada jis nuvežė krovinį į vietą. O kada jis pervažiavo Šveicarijos sieną, jei sakykim krovinys iš Pl į Šveicariją...
Jaučiuosi, kaip musė barščiuose
Nė nereikia svajoti, kad vairuotojas man pateiks tokius duomenis ...
Pateiks tachografus.Pagal tai galima nustatyti viską.
Atrodo, teks su tachografais draugauti
Atvirai pasakius, be padidinamo stiklo aš ten nė velnio neįžiūriu.
Pala, o ten matosi kada kokia siena kirsta
Matau datą, laiką, stovėjo ar važiavo ...
Su kuo važiavo ar su kuo miegojo nematau...
wirgina Yra kas tuos tachografo diskelius skaito, kaip laikraštį. T.y. tie patys vairuotojai. Jų ir klauskite.
Savuosius mes išmokinome, parvykus iš komandiruotės surašyti kur, kada, su kuo ir ką veikė:))
Žinau įmonę, kuri išmokino ir tabelį parvykus pateikti.
sakykit prašau, vairuotojas į vokietiją važiuoja du kartus per mėnesį ir išbūna po savaitę, tai man mokant jam dienpinigius po 197 lt už dieną susidaro virš 2000 per mėnesį. tai taip ir mokėti jų neapmokestinant? jo alga virš 1000 priskaitoma. o negalima dienpinigių mažiau mokėti?
zydrutez rašė: sakykit prašau, vairuotojas į vokietiją važiuoja du kartus per mėnesį ir išbūna po savaitę, tai man mokant jam dienpinigius po 197 lt už dieną susidaro virš 2000 per mėnesį. tai taip ir mokėti jų neapmokestinant? jo alga virš 1000 priskaitoma. o negalima dienpinigių mažiau mokėti?
Jei priklauso - turite mokėt. Darbo Kodeksas to reikalauja.
Dienpinigius galima mažinti, bet mokėti ne mažiau nei 50% priklausančių ir tai sutarti darbo sutartyje.
zydrutez rašė: sakykit prašau, vairuotojas į vokietiją važiuoja du kartus per mėnesį ir išbūna po savaitę, tai man mokant jam dienpinigius po 197 lt už dieną susidaro virš 2000 per mėnesį. tai taip ir mokėti jų neapmokestinant? jo alga virš 1000 priskaitoma. o negalima dienpinigių mažiau mokėti?
Galima mokėti ne mažiau 50 procentų nustatytos normos. Tačiau tai turi būti jau numatyta Darbo sutartyje. Neskriauskite per daug darbuotojo, nemarinkite badu Jei alga >1000, tuomet visi dienpinigiai neapmokestinami.
zydrutez rašė: sakykit prašau, vairuotojas į vokietiją važiuoja du kartus per mėnesį ir išbūna po savaitę, tai man mokant jam dienpinigius po 197 lt už dieną susidaro virš 2000 per mėnesį. tai taip ir mokėti jų neapmokestinant? jo alga virš 1000 priskaitoma. o negalima dienpinigių mažiau mokėti?
Galima mokėti ne mažiau 50 procentų nustatytos normos. Tačiau tai turi būti jau numatyta Darbo sutartyje. Neskriauskite per daug darbuotojo, nemarinkite badu Jei alga >1000, tuomet visi dienpinigiai neapmokestinami.
o tai kie iš tikrųjų reiki amokėti ar visa 100 proc ar galima 50 proc ar 80, kaip elgtis
zydrutez rašė: sakykit prašau, vairuotojas į vokietiją važiuoja du kartus per mėnesį ir išbūna po savaitę, tai man mokant jam dienpinigius po 197 lt už dieną susidaro virš 2000 per mėnesį. tai taip ir mokėti jų neapmokestinant? jo alga virš 1000 priskaitoma. o negalima dienpinigių mažiau mokėti?
Jei priklauso - turite mokėt. Darbo Kodeksas to reikalauja.
Dienpinigius galima mažinti, bet mokėti ne mažiau nei 50% priklausančių ir tai sutarti darbo sutartyje.
tai aš galiu mokėti 50 proc. ir viskas bus ok
o kurioje vietoje tai numatyti darbo sutartyje
zydrutez rašė: sakykit prašau, vairuotojas į vokietiją važiuoja du kartus per mėnesį ir išbūna po savaitę, tai man mokant jam dienpinigius po 197 lt už dieną susidaro virš 2000 per mėnesį. tai taip ir mokėti jų neapmokestinant? jo alga virš 1000 priskaitoma. o negalima dienpinigių mažiau mokėti?
Galima mokėti ne mažiau 50 procentų nustatytos normos. Tačiau tai turi būti jau numatyta Darbo sutartyje. Neskriauskite per daug darbuotojo, nemarinkite badu Jei alga >1000, tuomet visi dienpinigiai neapmokestinami.
o tai kie iš tikrųjų reiki amokėti ar visa 100 proc ar galima 50 proc ar 80, kaip elgtis
Na čia jau kaip Jūsų įmonės vadovas nuspręs, jei parašys darbo sutartyje, kad apmoka 50 proc. dienpinigių, gali nurodyt nors ir 51 proc Svarbiausia ne <50proc ir ne >100proc normos.
zydrutez rašė: sakykit prašau, vairuotojas į vokietiją važiuoja du kartus per mėnesį ir išbūna po savaitę, tai man mokant jam dienpinigius po 197 lt už dieną susidaro virš 2000 per mėnesį. tai taip ir mokėti jų neapmokestinant? jo alga virš 1000 priskaitoma. o negalima dienpinigių mažiau mokėti?
Jei priklauso - turite mokėt. Darbo Kodeksas to reikalauja.
Dienpinigius galima mažinti, bet mokėti ne mažiau nei 50% priklausančių ir tai sutarti darbo sutartyje.
tai aš galiu mokėti 50 proc. ir viskas bus ok
o kurioje vietoje tai numatyti darbo sutartyje
Na jei Jūs jam anksčiau mokėjote 100 proc. dienpinigius, tai darbo sutarties sąlygas reikia keisti Darbo sutarties pakeitimo skiltyje, kur nurodote, kad pagal direktoriaus įsakymą dienpinigių norma mažinama iki 50 proc. ar panašiai. Galite įrašyti punkte, kur nurodytos kitos darbo sutarties sąlygos.
zydrutez rašė: tai aš galiu mokėti 50 proc. ir viskas bus ok
o kurioje vietoje tai numatyti darbo sutartyje
Niekaip nesuprantu, kodėl jums to reik. Juk vairuotojų atlyginimai tikrai ne 1000 Lt. Mokate juk normalius. Tai kam tai daryti "juodai", kai yra oficialus, protingas, logiškas būdas - dienpinigiai.
Sveiki noriu patarimo, jei darbuotojo alga 920,00 Lt komandiruote buvo 10 d. i vokietija iseina 1970,00 Lt, tai koki rodyti man priskaityta uzmokesti, nes reikia nuo virsijancios sumos skaiciuoti mokescius, prasau padekite!
_liepa_ rašė: Sveiki noriu patarimo, jei darbuotojo alga 920,00 Lt komandiruote buvo 10 d. i vokietija iseina 1970,00 Lt, tai koki rodyti man priskaityta uzmokesti, nes reikia nuo virsijancios sumos skaiciuoti mokescius, prasau padekite!
Darbuotojo alga viršija 700*1,3, todėl jokie dienpinigiai neapsimokestina.