Vel komandiruotė...
L
2010-04-22 17:01
laura9
2011-09-11 06-45
Auduma rašė: Į komandiruotę išvyko balandžio 12, viešbučio sąskaita išrašyta balandžio 19. Priminkit, prašau, kurios dienos kursu skaičiuoti valiutos kursą kuomandiruotpinigių apskaičiavimui - išvykimo (12 d.) ar kada išrašyta sąskaita (19 d.)?
Iš anksto dėkoju!
Išvykimo.
Auduma rašė: Į komandiruotę išvyko balandžio 12, viešbučio sąskaita išrašyta balandžio 19. Priminkit, prašau, kurios dienos kursu skaičiuoti valiutos kursą kuomandiruotpinigių apskaičiavimui - išvykimo (12 d.) ar kada išrašyta sąskaita (19 d.)?
Iš anksto dėkoju!
Išvykimo.
Filippova
1475
2010-04-23 09:03
Filippova
Sveiki!
Direktorius išvažiavo į komandiruotę, grįžta šią naktį, faktiškai 24 dieną. Ar skaičiuoti dienpinigius dar už rytojaus dieną?
[/quote]
Direktorius išvažiavo į komandiruotę, grįžta šią naktį, faktiškai 24 dieną. Ar skaičiuoti dienpinigius dar už rytojaus dieną?
[/quote]
Filippova
1475
2010-04-23 10:59
Filippova
2011-09-11 06-45
Filippova rašė: Sveiki!
Direktorius išvažiavo į komandiruotę, grįžta šią naktį, faktiškai 24 dieną. Ar skaičiuoti dienpinigius dar už rytojaus dieną? [/quote]
Būsiu dėkinga už nuomones
Filippova rašė: Sveiki!
Direktorius išvažiavo į komandiruotę, grįžta šią naktį, faktiškai 24 dieną. Ar skaičiuoti dienpinigius dar už rytojaus dieną?
Būsiu dėkinga už nuomones
L
2010-04-23 11:47
laura9
2011-09-11 06-45
Filippova rašė: Sveiki!
Direktorius išvažiavo į komandiruotę, grįžta šią naktį, faktiškai 24 dieną. Ar skaičiuoti dienpinigius dar už rytojaus dieną?
Jei grįžimas persiverčia į kitą dieną, teoriškai reikėtų laikyti, kad komandiruotė iki 24 d., bet jei grįš, pvz. 1 val. nakties, galbūt galima nesismulkinti ir skaityti komandiruotę iki 23 d.
Nors, man rodos, jūs palaukite, kol gausite komandiruotės dokumentus, tada pagal faktinę situaciją ir nuspręsite. Galbūt jis grįš ir paryčiais, bet iš jokių dokumentų tas nesimatys, tai galima bus ir iki 23 d. daryti. O galbūt pats direktorius pageidaus, kad iki 24 d. būtų?
Filippova rašė: Sveiki!
Direktorius išvažiavo į komandiruotę, grįžta šią naktį, faktiškai 24 dieną. Ar skaičiuoti dienpinigius dar už rytojaus dieną?
Jei grįžimas persiverčia į kitą dieną, teoriškai reikėtų laikyti, kad komandiruotė iki 24 d., bet jei grįš, pvz. 1 val. nakties, galbūt galima nesismulkinti ir skaityti komandiruotę iki 23 d.
Nors, man rodos, jūs palaukite, kol gausite komandiruotės dokumentus, tada pagal faktinę situaciją ir nuspręsite. Galbūt jis grįš ir paryčiais, bet iš jokių dokumentų tas nesimatys, tai galima bus ir iki 23 d. daryti. O galbūt pats direktorius pageidaus, kad iki 24 d. būtų?
Filippova
1475
2010-04-23 12:04
Filippova
2011-09-11 06-45
laura9 rašė:
Filippova rašė: Sveiki!
Direktorius išvažiavo į komandiruotę, grįžta šią naktį, faktiškai 24 dieną. Ar skaičiuoti dienpinigius dar už rytojaus dieną?
Jei grįžimas persiverčia į kitą dieną, teoriškai reikėtų laikyti, kad komandiruotė iki 24 d., bet jei grįš, pvz. 1 val. nakties, galbūt galima nesismulkinti ir skaityti komandiruotę iki 23 d.
Nors, man rodos, jūs palaukite, kol gausite komandiruotės dokumentus, tada pagal faktinę situaciją ir nuspręsite. Galbūt jis grįš ir paryčiais, bet iš jokių dokumentų tas nesimatys, tai galima bus ir iki 23 d. daryti. O galbūt pats direktorius pageidaus, kad iki 24 d. būtų?
Ačiū, Laura9, mąstau labai panašiai - jeigu iš dokumentų nebus matyt, kad grįžo faktiškai 24 d., tai ir dienpinigių neskaičiuosim, mūsų direktorius taupus
laura9 rašė:
Filippova rašė: Sveiki!
Direktorius išvažiavo į komandiruotę, grįžta šią naktį, faktiškai 24 dieną. Ar skaičiuoti dienpinigius dar už rytojaus dieną?
Jei grįžimas persiverčia į kitą dieną, teoriškai reikėtų laikyti, kad komandiruotė iki 24 d., bet jei grįš, pvz. 1 val. nakties, galbūt galima nesismulkinti ir skaityti komandiruotę iki 23 d.
Nors, man rodos, jūs palaukite, kol gausite komandiruotės dokumentus, tada pagal faktinę situaciją ir nuspręsite. Galbūt jis grįš ir paryčiais, bet iš jokių dokumentų tas nesimatys, tai galima bus ir iki 23 d. daryti. O galbūt pats direktorius pageidaus, kad iki 24 d. būtų?
Ačiū, Laura9, mąstau labai panašiai - jeigu iš dokumentų nebus matyt, kad grįžo faktiškai 24 d., tai ir dienpinigių neskaičiuosim, mūsų direktorius taupus
L
2010-04-23 12:05
laura9
2011-09-11 06-45
Filippova rašė:
Ačiū, Laura9, mąstau labai panašiai - jeigu iš dokumentų nebus matyt, kad grįžo faktiškai 24 d., tai ir dienpinigių neskaičiuosim, mūsų direktorius taupus
Tai ir gerai, taip ir darykite
Filippova rašė:
Ačiū, Laura9, mąstau labai panašiai - jeigu iš dokumentų nebus matyt, kad grįžo faktiškai 24 d., tai ir dienpinigių neskaičiuosim, mūsų direktorius taupus
Tai ir gerai, taip ir darykite
nemirtinga
369
L
2010-04-26 19:47
Loreta13
2011-09-11 06-45
nemirtinga rašė: Domina dienpinigiai. Ar galima jų visai nemokėti? tax.lt/postp797628.html#797628
Yra naujienų :))
nemirtinga rašė: Domina dienpinigiai. Ar galima jų visai nemokėti?
Yra naujienų :))
nemirtinga
369
2010-04-26 19:59
nemirtinga
2011-09-11 06-45
Loreta13 rašė:
nemirtinga rašė: Domina dienpinigiai. Ar galima jų visai nemokėti? tax.lt/postp797628.html#797628
Yra naujienų :))
Kaip supratau, galima, bet ne mažesnius negu 50% numatytų normų, ir vadovauajantis naujausiu nutarimu. Visa tai turi atsispindėti darbo sutartyje.
Loreta13 rašė:
nemirtinga rašė: Domina dienpinigiai. Ar galima jų visai nemokėti?
Yra naujienų :))
Kaip supratau, galima, bet ne mažesnius negu 50% numatytų normų, ir vadovauajantis naujausiu nutarimu. Visa tai turi atsispindėti darbo sutartyje.
L
2010-04-26 20:33
Loreta13
2011-09-11 06-45
nemirtinga rašė: galima, bet ne mažesnius negu 50% numatytų normų, ir vadovauajantis naujausiu nutarimu. Visa tai turi atsispindėti darbo sutartyje. O aš naujame nutarime to nebematau :))
nemirtinga rašė: galima, bet ne mažesnius negu 50% numatytų normų, ir vadovauajantis naujausiu nutarimu. Visa tai turi atsispindėti darbo sutartyje.
Tininga
50023
2010-04-27 08:15
Tininga
2011-09-11 06-45
Loreta13 rašė:
nemirtinga rašė: galima, bet ne mažesnius negu 50% numatytų normų, ir vadovauajantis naujausiu nutarimu. Visa tai turi atsispindėti darbo sutartyje. O aš naujame nutarime to nebematau :))
Viskas tvarkoj, buvęs 5 p. tapo 6-uoju (nes įterpė 3 p.), ir jame keitėsi tik vienas žodis - vietoje "tvarkos" įrašė "taisyklėse". Taigi liko šis punktas apie 50 procentų dienpinigių.
Loreta13 rašė:
nemirtinga rašė: galima, bet ne mažesnius negu 50% numatytų normų, ir vadovauajantis naujausiu nutarimu. Visa tai turi atsispindėti darbo sutartyje.
Viskas tvarkoj, buvęs 5 p. tapo 6-uoju (nes įterpė 3 p.), ir jame keitėsi tik vienas žodis - vietoje "tvarkos" įrašė "taisyklėse". Taigi liko šis punktas apie 50 procentų dienpinigių.
Nemeja
290
2010-04-28 15:17
Nemeja
2011-09-11 06-46
laura9 rašė:
Rucka rašė: dar klausimėlis: jei DU 400, o dienpinigiu virš 2000, ar galiu aš kas mėnesį po 200 dienpinigių išmokėt?
Niekas nedraudžia. Tik gaunasi gana daug mėnesių. Nežinau, ar nebūtų paskui kam įtarimo, kad mokesčių norėjote išvengti
Sveiki,turiu komandiruote..
ir kaip suprantu kazkas keites sioj srity..gal kas imestu nuoroda kokia? Buciau dekinga..
laura9 rašė:
Rucka rašė: dar klausimėlis: jei DU 400, o dienpinigiu virš 2000, ar galiu aš kas mėnesį po 200 dienpinigių išmokėt?
Niekas nedraudžia. Tik gaunasi gana daug mėnesių. Nežinau, ar nebūtų paskui kam įtarimo, kad mokesčių norėjote išvengti
Sveiki,turiu komandiruote..
ir kaip suprantu kazkas keites sioj srity..gal kas imestu nuoroda kokia?
Buciau dekinga..
Nemeja
290
2010-04-28 15:23
Nemeja
2011-09-11 06-46
Rolf rašė:
Nemeja rašė: ..gal kas imestu nuoroda kokia? .
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
labai aciu
Rolf rašė:
Nemeja rašė: ..gal kas imestu nuoroda kokia?
.www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
labai aciu
Nemeja
290
2010-04-28 15:32
Nemeja
dar klausimelis..
Ar privaloma dienpinigiu norma didinti direktoriui?ar tai neprivaloma?
Ar privaloma dienpinigiu norma didinti direktoriui?ar tai neprivaloma?
D
2010-04-29 10:38
Daliafil
Sveiki. Ar reikia apmokestint dienpinigius, jei atlyginimas 399 Lt/men, bet dirba tik 3 val per diena. Valandinis DU gaunasi daugiau nei 6,31 Lt. ??
L
2010-04-29 10:40
laura9
2011-09-11 06-46
Daliafil rašė: Sveiki. Ar reikia apmokestint dienpinigius, jei atlyginimas 399 Lt/men, bet dirba tik 3 val per diena. Valandinis DU gaunasi daugiau nei 6,31 Lt. ??
Jei darbo sutartyje nustatytas mėnesinis atlyginimas, tada reikia. Jei būtų nustatytas valandinis, didesnis nei 4,85*1,3, tada nereikėtų.
Daliafil rašė: Sveiki. Ar reikia apmokestint dienpinigius, jei atlyginimas 399 Lt/men, bet dirba tik 3 val per diena. Valandinis DU gaunasi daugiau nei 6,31 Lt. ??
Jei darbo sutartyje nustatytas mėnesinis atlyginimas, tada reikia. Jei būtų nustatytas valandinis, didesnis nei 4,85*1,3, tada nereikėtų.
D
2010-04-29 11:03
Daliafil
Ar 50 procentu DU virsijancia suma reiktu apmokestint kaip DU (visais mokesciais) ar tik GPM? Aciu
V
2010-04-29 11:19
Virginia2007
Sveiki, turiu problemele. Direktorius uzsienio pililietis, bet jo darbo vieta LT, daznai vazineja i komandiruote vokietijoje. Jam ismokami dienpinigiai. Vokietijoje jis turi nuosava busta ir komandiruotes metu jame gyvena. Jis nori kad imone apmoketu dali mokesciu, susijusiu su jo buto islaikymu. Ar tai galima ir kaip tai iforminti? Aciu
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui