Vel komandiruotė...
Tininga
50021
2010-08-04 15:37
Tininga
2011-09-11 06-54
Aditelka rašė: O kodel uz suteikta poilsio diena (mano atveju tai butu liepos 10 d.) reikia moket VDU?
Todėl, kad taip liepia darbo kodeksas.
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis 1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Aditelka rašė: O kodel uz suteikta poilsio diena (mano atveju tai butu liepos 10 d.) reikia moket VDU?
Todėl, kad taip liepia darbo kodeksas.
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis 1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
A
2010-08-04 15:41
Aditelka
2011-09-11 06-54
Tininga rašė:
Aditelka rašė: O kodel uz suteikta poilsio diena (mano atveju tai butu liepos 10 d.) reikia moket VDU?
Todėl, kad taip liepia darbo kodeksas.
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis 1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Tai del sios dienos aisku, aciu. Bet jeigu per kitas poilsio dienas nedirbo, budamas komandiruoteje, tai algos uz tas dienas nemokame, bet mokame dienpinigius? Ar taip?
Tininga rašė:
Aditelka rašė: O kodel uz suteikta poilsio diena (mano atveju tai butu liepos 10 d.) reikia moket VDU?
Todėl, kad taip liepia darbo kodeksas.
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis 1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Tai del sios dienos aisku, aciu. Bet jeigu per kitas poilsio dienas nedirbo, budamas komandiruoteje, tai algos uz tas dienas nemokame, bet mokame dienpinigius? Ar taip?
Tininga
50021
2010-08-04 15:48
Tininga
2011-09-11 06-54
Aditelka rašė: Bet jeigu per kitas poilsio dienas nedirbo, budamas komandiruoteje, tai algos uz tas dienas nemokame, bet mokame dienpinigius? Ar taip?
Taip.
Aditelka rašė: Bet jeigu per kitas poilsio dienas nedirbo, budamas komandiruoteje, tai algos uz tas dienas nemokame, bet mokame dienpinigius? Ar taip?
Taip.
A
2010-08-04 16:07
Aditelka
2011-09-11 06-54
Tininga rašė:
Aditelka rašė: Bet jeigu per kitas poilsio dienas nedirbo, budamas komandiruoteje, tai algos uz tas dienas nemokame, bet mokame dienpinigius? Ar taip?
Taip.
Aciu
, kaip gerai, kag egzistuoja tokie forumai .
Tininga rašė:
Aditelka rašė: Bet jeigu per kitas poilsio dienas nedirbo, budamas komandiruoteje, tai algos uz tas dienas nemokame, bet mokame dienpinigius? Ar taip?
Taip.
Aciu
, kaip gerai, kag egzistuoja tokie forumai .
Byla
12118
2010-08-05 10:53
Byla
Kaip elgiatės su apmokestinamais dienpinigiais ? Ar dedate juos į bendrą to laikotapio DU žiniaraštį ?
Durnas klausimas, o kur gi juos daugiau dėti ....
Durnas klausimas, o kur gi juos daugiau dėti ....
Tininga
50021
2010-08-05 13:12
Tininga
2011-09-11 06-54
Aditelka rašė: Ar dienpinigius reikia apmokestinti?
Kartais - taip.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000062370
Aditelka rašė: Ar dienpinigius reikia apmokestinti?
Kartais - taip.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000062370
L
2010-08-05 13:33
laura9
2011-09-11 06-54
Byla rašė: Kaip elgiatės su apmokestinamais dienpinigiais ? Ar dedate juos į bendrą to laikotapio DU žiniaraštį ?
Durnas klausimas, o kur gi juos daugiau dėti ....
Dedu prie DU žiniaraščio.
Byla rašė: Kaip elgiatės su apmokestinamais dienpinigiais ? Ar dedate juos į bendrą to laikotapio DU žiniaraštį ?
Durnas klausimas, o kur gi juos daugiau dėti ....
Dedu prie DU žiniaraščio.
L
2010-08-05 13:53
laura9
2011-09-11 06-54
Aditelka rašė: Aciu
, tai cia jei DU mazesnis nei 1040, taip supratau. ..
Taip, jei 1040 Lt ir mažiau (užsienio komandiruotėms).
Aditelka rašė: Aciu
, tai cia jei DU mazesnis nei 1040, taip supratau. ..Taip, jei 1040 Lt ir mažiau (užsienio komandiruotėms).
A
2010-08-05 13:54
Aditelka
Na dar noreciau paklausti.. 
Prie dienpinigiu dienos normos yra gyvenamojo ploto dienos normos, ar tieisingai supratau, kad jos taikomos tik biudzetinems istaigoms, bet imonems irgi nereiketu nuo ju nukrypti?
Prie dienpinigiu dienos normos yra gyvenamojo ploto dienos normos, ar tieisingai supratau, kad jos taikomos tik biudzetinems istaigoms, bet imonems irgi nereiketu nuo ju nukrypti?
L
2010-08-05 14:22
laura9
2011-09-11 06-54
Aditelka rašė: Na dar noreciau paklausti.. Prie dienpinigiu dienos normos yra gyvenamojo ploto dienos normos, ar tieisingai supratau, kad jos taikomos tik biudzetinems istaigoms, bet imonems irgi nereiketu nuo ju nukrypti?
Taikoma tik biudžetinėms.
Aditelka rašė: Na dar noreciau paklausti..
Prie dienpinigiu dienos normos yra gyvenamojo ploto dienos normos, ar tieisingai supratau, kad jos taikomos tik biudzetinems istaigoms, bet imonems irgi nereiketu nuo ju nukrypti?Taikoma tik biudžetinėms.
D
2010-08-05 14:23
DaivuteR
2011-09-11 06-54
Aditelka rašė: Na dar noreciau paklausti.. Prie dienpinigiu dienos normos yra gyvenamojo ploto dienos normos, ar tieisingai supratau, kad jos taikomos tik biudzetinems istaigoms, bet imonems irgi nereiketu nuo ju nukrypti?
jos taikomos tik biudžetinėms įstaigoms.
Aditelka rašė: Na dar noreciau paklausti..
Prie dienpinigiu dienos normos yra gyvenamojo ploto dienos normos, ar tieisingai supratau, kad jos taikomos tik biudzetinems istaigoms, bet imonems irgi nereiketu nuo ju nukrypti?jos taikomos tik biudžetinėms įstaigoms.
Tininga
50021
2010-08-05 14:27
Tininga
2011-09-11 06-54
Aditelka rašė: Buciau labai dekinga, jei atsakytumet kuo greiciau. ACIU.
Ne, nebent įmonė pati nusistatytų tokią tvarką. Šios išlaidos padengiamos pagal faktą. Tik jei viešbučio sąskaitoje matomos maitinimo išlaidos, jos turi būti atskaitomos iš dienpinigių.
Aditelka rašė: Buciau labai dekinga, jei atsakytumet kuo greiciau. ACIU.
Ne, nebent įmonė pati nusistatytų tokią tvarką. Šios išlaidos padengiamos pagal faktą. Tik jei viešbučio sąskaitoje matomos maitinimo išlaidos, jos turi būti atskaitomos iš dienpinigių.
A
2010-08-05 14:30
Aditelka
Situacija tokia, kad nuomojam buta (ne viesbutis ), tai irgi apmokam pagal fakta?
), tai irgi apmokam pagal fakta?
Tininga
50021
2010-08-05 14:36
Tininga
2011-09-11 06-54
Aditelka rašė: Situacija tokia, kad nuomojam buta (ne viesbutis ), tai irgi apmokam pagal fakta?
Taip, pagal pateiktą sąskaitą.
Aditelka rašė: Situacija tokia, kad nuomojam buta (ne viesbutis
), tai irgi apmokam pagal fakta?Taip, pagal pateiktą sąskaitą.
O
2010-08-05 16:22
osia
Sveiki (-os),
Norėjau paklausti, kaip darot dėl ilgalaikių komandiruočių - pvz. keliems metams darbuotojas siunčiamas dirbti į užsienį, įdarbinamas užsienio įmonėje, tačiau ir čia Lietuvoj lieka įdarbintas (kad eitų stažas). Ar forminate komandiruotę bent pusmečiui, kaip leidžiama įstatymu, ar nekils kokių problemų dėl darbuotojo nebuvimo darbo vietoj Lietuvoj?
Norėjau paklausti, kaip darot dėl ilgalaikių komandiruočių - pvz. keliems metams darbuotojas siunčiamas dirbti į užsienį, įdarbinamas užsienio įmonėje, tačiau ir čia Lietuvoj lieka įdarbintas (kad eitų stažas). Ar forminate komandiruotę bent pusmečiui, kaip leidžiama įstatymu, ar nekils kokių problemų dėl darbuotojo nebuvimo darbo vietoj Lietuvoj?
L
2010-08-05 16:25
laura9
2011-09-11 06-54
osia rašė: Sveiki (-os),
Norėjau paklausti, kaip darot dėl ilgalaikių komandiruočių - pvz. keliems metams darbuotojas siunčiamas dirbti į užsienį, įdarbinamas užsienio įmonėje, tačiau ir čia Lietuvoj lieka įdarbintas (kad eitų stažas). Ar forminate komandiruotę bent pusmečiui, kaip leidžiama įstatymu, ar nekils kokių problemų dėl darbuotojo nebuvimo darbo vietoj Lietuvoj?
Bet komandiruote laikomas max 183 dienų išvykimas.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000078935
osia rašė: Sveiki (-os),
Norėjau paklausti, kaip darot dėl ilgalaikių komandiruočių - pvz. keliems metams darbuotojas siunčiamas dirbti į užsienį, įdarbinamas užsienio įmonėje, tačiau ir čia Lietuvoj lieka įdarbintas (kad eitų stažas). Ar forminate komandiruotę bent pusmečiui, kaip leidžiama įstatymu, ar nekils kokių problemų dėl darbuotojo nebuvimo darbo vietoj Lietuvoj?
Bet komandiruote laikomas max 183 dienų išvykimas.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000078935
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui