Vel komandiruotė...

Tai jei užtruko apie 8 dienas tai ir už tiek paskaičiuoti, nekreipiant dėmesio į tai, kad nėra kitų dokumentų išskyrus pirkimo sąskaitą?

Nėra, tai nėra. Jei tas 8 dienas prabuvo įmonės reikalais - tai taip.

Labai ačiū Jums už pagalbą

Sveiki.
Gavau iš direktoriaus PVM s.f. Grand SPA Lietuva už nakvynę ir kitas pasl.
Tai dabar suku galvą kaip viską apskaityti.
Ar galiu kelti kaip komandiruotę (nakvynę) ir reprezentacines išlaidas (kitas paslaugas)?
PVM galiu traukti į atskaitą?
Nakvynė yra nuo spalio 18 iki 20 d. įeina savitgaliai, tai jei gerai suprantų kadangi komadiruotė savaitgalį, priklauso darbo užmokestis už tas dienas arba laisva darbo diena?

Na kokia čia komandiruotė? Pajamos natūra arba tegul pasiima sąskaitą.

žiūrint koks komandiruotės tikslas, jeigu turėsite pagrįstų įrodymų, kad direktorius ten nepramogavo su šeima, tai nakvynės išlaidos būtų leidžiami atskaitymai. kaip man aiškino VMI atstovė, tai pagrįstais įrodymais VMI laikytų prie komandiruotės įsakymo pridėta detali ataskaita, t.y. jeigu tai kvalifikacijos kėlimas, tai seminaro ar kursų tvarkaraštis, jeigu tai susitikimas su verslo partneriais ar klientais, tai susitikimo darbotvarkė, žodžiu kuo daugiau kurybos tuo geriau :)

sveiki, reikia pagalbos, kaip teisingai įforminti vairuotojo darbą poilsio dienomis (ne pagal grafiką)
2013-10-19 (šeštadienis) vairuotojas vežė šefą į Rygos oro uostą (šefas vyko į komandiruotę), 2013-10-26 vyko parsivežti.
Ką daryti -forminti komandiruotę, (pas mus įstaigoje jei komandiruotė 1 d., niekas neformina) suteikti papildomą poilsio dieną ar pridėti prie atostogų? kaip mokėti už darbą savaitgalį? Dar turiu kvituką už stovėjimą mokamoje aikštelėje...

Turite savą tvarką komandiruočių atžvilgiu, ania? Teks forminti, nes tai užsienis. Kompensavimas - kai jis pats pageidaus. Įprastai - apmokama dvigubai. Jei jis pats norės - tai tada viengubai, plius papildoma poilsio diena, kuri apmokama VDU. Taip pat ją galima pridėti ir prie atostogų.

nepatinka ir man tai, bet.....
Pasitikslinu- už šeštadienius moku dvigubai, bet jau jokios papildomos dienos/atostogų nebesuteikiu.
Jei norės prisidėti prie atostogų tas dienas, tada apmoku už šeštadienius viengubai ir kai mokėsiu atostoginius, jau tos dienos bus apmoketos iš VDU

O kas gi jau čia nepatinka? Juolab, kad ir išlaidų yra. Visa kita teisingai.

Labas rytas, norėjau paklausti, siunčiama direktorė į komandiruotę pvz 10d, jai išduodamas avansas, sugrįžus ji pateikė sąskaitą kur pirko mašiną skirtą perparduoti, sąskaitos data 07d tai aš tą sąskaitos sumą turiu pasiversti į litus pagal 10d galiojusį kursą ir įrašyt į avanso apyskaitą, o kaip man tą prekę užsipajamuot ar 10d kursu ar 07 d kursu, o skirtumas būtų valiutos pasikeitimas, o avansas jei jis nepanaudotas tai grąžinimas pagal tokį kursą kada pateikia avanso apyskaitą?

Prekės, kurios nėra komandiruotės sąnaudos, pajamuojamos pirkimo dienos kursu.

Sakykim būtų sąskaita iš viešbučio, tai komandiruotės sąn, tada kaip?

Išvykimo dienos kursu.

Supratau, dėkui!

nepatinka, kad neformina 1 dienai....... taupo tipo ;)

Vėl tikslinuosi- tai spalio mėn vairuotojui skaičiuoju atlyginima už 23 d. dienas + 2 dienos už savaitgalį? Viso 25 d?
O vadovui kaip? Palieku DU už 23 d.d. ir už savaitgalį taip pat sumoku viengubu tarifu ,neskaitant dienpinigių?

Vadovui galioja tos pačios taisyklės. Jei viengubu, tai plius dvi papildomos apmokamos poilsio dienos.

ačiū

Gal pasirodysiu neišmanėlė, kaip suprasti pajamos natūra?
Tai galbūt galiu kelti į neleidžiamus atskaitymus bendra suma (su PVM)?

Pajamos natūra, tai tas pat kaip tokio dydžio papildomai priskaičiuotas DU su visais mokesčiais.