Darbo pažymėjimas

O už padirbinėjima dokumentų (nes kai sakėt reiks tvarkyti ir senus atleidimus
) dar ir baudžiamoji atsakomybė gręsia.

Atsimink pagrindinį įstatymą: už gerus darbus visada nukentėsi.

Aciu mielieji uz patarimus žinau kad esat teisūs, ne mano reikalas kas buvo prieš mane, bet nesinori taip darbdavio dabar ant ledo palikt ir sakyt pasidaryk pats... pasitart reikes šitais klausimais

o ten pas ka dirbsiu ar galėsiu pati nuspręst ar jau viska suderinot?

na jei darbdavys pats prašo , kad Jūs jam padėtumėte tai kažkiek padėkite... kiek galite :) bet nepersistenkite :) (bet pirmiau minėjote , kad darbdaviui tie darbbo pažymėjimai visai nerūpi :)

o dėl darbo.... na neprievartausime mes Jūsų :)))

na kaip nerūpi, gal šiek tiek ir rūpi... paklausiau kur yra, sako nezino, o is kur man žinot jei neseniai dirbu irgi kyla klausimas... paskui susizgribo kad vis dėl tų jų reikia ir pasiūlė naują žurnalą nusipirkt tik numeraciją kaip tęsti irgi neaišku

tai jei susiprotėjo tai gerai :)
Naujame žurnale pradėkite numeracija nuo 000001 :)
nes senos skaiciu sekos jau neatkapstysite kiek supratau :)

viena darbuotoja turi pazymėjimą iš senų laikų nr 14 galvojau skaičiuot kiek po jos buvo priimtų... bet paskui paziurejau kad ant pazymėjimo išdavimo data 2004 liepa o jin dirba nuo 2004 spalio ir suabejojau

Pradėkit naują žurnalą nuo 2010 m. sausio 1d. su numeriu 2010/15

Filipova,
taip daryti galima, tačiau nepatartina.
Kai eilės numeris būna susietas su data,...
tada numeruojame taip :
2010/14
2010/15
2011/16
2011/17 ....

bet toks atvejis ne tobuliausias... nes lieka puikus dalykas klastoti...
Įrašau 2010/16.
ir dabar išaiskinkite man, kad 2010/16 numeris yra tas pats kaip 2011/16 numeris ???
man kazkaip noretusi tada kiekvienais metais imti numeracija nauja jei jau skaičiaus pradzioje naudoju metus...

bet aišku... galima ir taip jei įmonė maža ir pasitikima :)

[quote="Colop"]Filipova,
taip daryti galima, tačiau nepatartina.
čia tik pasiūlymas
reikia, kad Elste patartų - jos žodis personalo klausimais - gipsas!
O mūsų įmonėje tikrai mažai žmonių, išrašėm kolkas tik 3 pažymėjimus, pasitikim vienas kitu. tai visi6kai nesuku sau galvos dėl numeracijos

Tai jo Filipova :)_
man šiandien Elstės irgi labai trūksta :) Ledinė ji :)

bet ir mes esame numeravę 2007-15
2007-16 .. .tik paskui susidureme su prroblem tai del to kazkaip perejom prie numeracijos :)
bet nusikaltimo jei mazai darbuotoju tai ir taip numeruojant nera :)))


nors pas Elste kai dfirba 78 darbuotojai... tai ji sakytu negalima ir t.t.t.

Ji labai reikli :)

Aha! Bet konsultuoja labai fainiai - aš stengiuosi daryti taip, kaip jinai pataria

Darbo pažymėjimas yra įmonės vidaus dokumentas. Dovile, kaip jums bus pačiai patogu numeruoti, taip ir numeruokit. Žinoma, reikia atsižvelgti, kad gal kada nors ateis į jūsų vietą dirbti kitas darbuotojas, tai reikia kad ir jam būtų viskas aišku iškarto.

Taip :) fainai konsultuoja :) nenuobodžiai , dalykiškai, orginaliai ir tiksliai :)
Čia ne mano nosiai su ja ginčytis :) visgi ji patyrusi personalo ir darbų saugos klausimais daugiau nei man kad yra metų :)



Amanda :) JOOO :) labai norėtųsi , kad kitas darbuotojas suprastų. :) bet visi skirtingi...
aš prieš tai buvusios darbuotojos visą sistemą pakeičiau kitaip... ir man taip dirbti geriau... bet po manęs kažkas vėl atkeis :DDD :)

O aš numeruoju nuo 1. Pas mumis kolkas 6 darbuotojai, tai ir pažymėjimų numeriai eiliuojasi taip: Nr. 1, Nr. 2, ir t.t. ir pan... ;)

Aš šita variantą irgi naudoju :) ir numeruoju :
0009
0010
0011
kitais metais numeruoju toliau. 0012 , 0013...
o tas metu numeravimas nera klaidingas... bet man patare jo vengti del eiliskumo sujaukimo... tai as ir vengiu jo :))))

Įrašau tokį pat Nr., kaip DS.
Ir visiems labai aišku :))

o nebus nieko blogo jei dabar pradėsiu numeriuoti irgi taip pat kaip DS? ir dar kiek laiko galioja tie pažymėjimai? ar čia sprendžia jau pati įmonė kuriam laikui nori išduoti? dar vienai darbuotojai reikia pratęsti pažymėjimą ar numeris išliks toks pat?

Tikrai galite numeruoti taip kaip norite. Pas mane irgi koks DS numeris, toks ir DP numeris.
O kuriam laikui gali galioti DP, čia vėl sprendžia pati įmonė. Galima metams, galima iki DS nutraukimo. Kaip kam patogiau. Jei norite darbuotojai pratęsti DP, galite ir tuo pačiu numeriu išrašyti naują. O jei jau dabar norite viską tvarkingai sunumeruoti, galite ir jos numeraciją keisti. Yra visiška laisvė, tik kad jums būtu patogu ir viskas aišku.

ir dar klausimėlis jeigu darbuotoja ištekėjo turi būti parašytas įsakymas dėl jos pavardės keitimo? tada padaryt nauja darbuotojo pažymėjimą? o pakeitimo DS nereikia?

Taip. Jūs teisingai viską mastote :) Įsakymas PRIVALO BŪTI. Visuose naujuose dokumentuose naudojama nauja pavarde. Senuju dokumentu braukyti nereikia.
į asmens bylą BŪTINAI įsidėkite santuokos liudijimą su naująja pavarde :)
Įsakymas turi būti. ir kitus darbuotojus supazindinkite , kad nesusimaisytu ir negalvotu kad priemet kita mergina tuo paciu vardu :) tik kitokia pavarde :)