citata iš Delfi
Klausimas: Mūsų įmonėje dirba keturi darbuotojai. Darbuotojų atlyginimo dydis nustatytas darbo sutartyse ir yra pastovus. Darbo užmokesčiui apskaičiuoti kompiuterio programa nėra naudojama, tik sudaromi Atlyginimų apskaičiavimo žiniaraščiai. Atlyginimas darbuotojams išmokamas iš kasos pagal kasos išlaidų orderius, atsiskaitymo lapeliai neišduodami. Ar tai laikoma pažeidimu?
Atsakymas: Vadovaujantis Darbo kodekso 202 straipsnio nuostatomis, visiems darbuotojams darbdavys turi įteikti atsiskaitymo lapelius. Į juos turi būti įrašomos darbuotojui apskaičiuotos, išmokėtos ir išskaičiuotos sumos. Vadovaujantis šia nuostata, nesvarbu, kaip organizuojamas darbo užmokesčio apskaičiavimas (kompiuteriu ar rankomis), darbuotojams privaloma įteikti atsiskaitymo lapelius.
ar Jūs ruošiat tokius lapelius? aš tai tik dabar sužinojau. vienas popierizmas