Transporto įmonių apskaita

Darbuotojams norime mokėti priedus prie atlyginimo kas mėn.Kaip skaičiuosis atlyginimas už dieninį , nakties darbą , + priedas -esant minimaliam val.atlygiui ?(6,06)
Pvz. išdirbta 02 mėn. 154/56 val. (154 val.iš jų 56 naktinės val.) + bus 300,00 priedas prie darbo užmokesčio.
Padėkite ,labai skubu

Matote, paskirtą priedą reikia įvertinti apskaičiuojant naktines valandas. Manau, klausimas buvo apie tai....

Taip Tininga , būtent tai... reikia apskaičiuoti valandinį DU įkainį nuo priedo ,
nežinau kur ieškot informacijos kaip jis skaičiuojasi...

Mano nuomone, jį reikėtų padalinti iš atitinkamo mėnesio nustatytų valandų (standartinių) ir naktinėms arba viršvalandžiams prie MVA pridėjus priedo dalį dauginti iš 1,5. Pvz. vasariui: 300/159=1,89. Naktinės val. būtų (6,06+1,89)*56*1,5=667,80.

Gal įžvelgsite kokių analogijų paskaičius šį komentarą...
www.countline.lt/amz_str.php?id=2931&rnd=239003217

Tikiuosi aklai nenusirašys...

Nenusirašysiu

Pataisiau, sumakliavojau kažką
Na, bet užtai žodžiais dar paaiškinau...

Ačiū Jums Tininga ,
supratau visą apskaičiavimą, tik galvoju ar suapvalinti (1,89) ,ar gal palikti po kablelio tris skaičiukus1,887 ?

Na, čia kaip pas jus priimta. Mes kažkaip 2 skaičius po kablelio imam...

Mano įdėtame komentare siūloma dalinti iš nustatytų valandų.

Norint apskaičiuoti valandinį kovo mėnesio užmokestį, siekiant apmokėti už viršvalandinį darbą, reiktų darbo sutartyje sulygtą trijų mėnesių darbo užmokestį (apskaitinio laikotarpio) padalinti iš trijų mėnesių LR Vyriausybės nustatyto tai darbuotojų kategorijai maksimalaus darbo valandų skaičiaus.

Tai apskaičiuojant mėnesio dirbtas nakties val.- DU priedą dalinsiu iš skaičiuojamojo mėn.standartinių darbo val., o ketvirčiui pasibaigus viršvalandžių val.tarifą išsivesiu iš ketvirčio faktinio darbo laiko val.?
Atsiprašau kad taip trukdau Jus, bet taip norisi nesuklysti skaičiuojant..

O tas priedas vienkartinis, ar kas mėnesį mokėsit? Ar šiaip, ar taip - pridėsite prie ketvirčio DU.

Priedas bus mokamas kas mėnesį.
Ačiū Tininga

Sveiki,
jei galit, padekit issiaiskinti susidariusia situacija.
Menesio DU - 1310 Lt, taikoma suminė darbo laiko apskaita - 1 mėn. apskaitinis laikotarpis.
Vairuotojas 02 men. buvo komandiruoteje ir savaites trukme valandomis (viso : 173 val.):
1 sav - 51 val.
2 sav - 29 val.
3 sav - 56 val.
4 sav - 37 val.
Is ju :
Dirbta diena - 139 val.
Dirbta naktį (nuo 00:00 val. iki 07:00 val.) dirbta - 34 val. (2 dienas buvo dirbta po 7 val. per nakti - ar visos, net ir ta diena vaziuotos valandos nebus pripazintos naktinemis ir apmokamos kaip naktines?)
Tarp vienos savaites nebuvo reikiamos poilsio pertraukos 35 val. (dirbta 14 val. per tas dvi dienas)
Buvo komandiruoteje ir 02-16 d. - sventine diena – 9 val., vaziavo ir savaitgaliais, t.y. sestadieniais, sekmadieniais. Kaip uz sias dienas turi buti apmoketa ? O gal reikia uz jas atiduoti poilsio dienas ?
Kaip teisingai atrodytu DU skaiciavimas uz 02 men.?

Meginu skaiciuoti - paprotinkit jei ka ne taip darau :
DU valandos vidurkis 1310 Lt/159 val. - po 8,24 Lt/ val.
Už dirbtas valandas diena – 139 val. *8,24 Lt bus 1145,36 Lt
Savaitiniai virsvalandziai : (51-48)+(56-48)+14 (del poilsio pertraukos nebuvimo) - viso 25 val. *8,24 Lt *0,5 k. - viso :103,00 Lt (nes 1 k. jau priskaičiuota)
Uz darba sventine diena 02-13 d.(9 val.) - 8,24*1 k.*9 val. - viso : 74,16 Lt (nes dvigubu tarifu, o 1 k. jau priskaiciuota)
Uz darba nakti : 34 val. *8,24*1,5 k. – viso : 420,24 Lt (o kaip su 7+7 naktinemis ir tomis pačiomis paromis dieninėmis 2 val. +3 val. kaip jas apmoketi ?)
Padekit, jei galit, nes panasu, jog tuoj be galvos liksiu

Ar taikote suminę? Panašu, kad labai reikėtų... Ir daug kas priklauso nuo to, kaip darbo laiką esate DS nustatę.
Valandos vidurkį gerai suskaičiavot. Naktinės valandos yra tos, kurios dirbtos 22-06 val. laikotarpiu. Už šventinę dieną reikia mokėti dvigubu tarifu. Šeštadieniais sekmadieniais - nebūtinai, nes turbūt nesate tam vairuotojui nustatę 5 d.d. (nuo pirmadienio iki penktadienio) savaitės grafiko?
Jei nėra suminės, tai už valandas, viršijančias 159, mokama 1,5 karto. Viršvalandžiai - ne kokie savaitiniai, žiūrėkite, kiek viršija per mėnesį: 173-159=14.

Aciu, kad atsakete, Tininga.
Imoneje taikoma sumine darbo laiko apskaita (aisku noretume pereiti prie 3 men., o gal geriau 4 men apskaitinio periodo ? Gal patarsite kaip geriau ?) Ir kaip tuomet uz virsvalandzius, naktines ir sventines, ar kas menesi apmoketi, ar uz tarkim 3 men ?
DS numatyta - "taikant sumine darbo laiko apskaita, dirbant 48 val. per savaite ir max 12 val. per darbo diena (iskaitant virsvalandzius)"
O del virsvalandziu - tai kazkaip skaiciau VDI isaiskinima ir ten parasyta, jog negali buti virsyta 90 val. per 2 savaites, pas mane virsijo... tad ir nesuvokiu kaip tai apmoketi. Kaip manot, kaip tai turetu buti apmokama?

Kai taikot suminę, tai nežiūrėkite tų savaičių. Žiūrėkite į apskaitinio laikotarpio bendrą valandų skaičių. Būna visokių situacijų, vairuotojams juk yra net atskiri išaiškinimai VDI puslapy - turbūt skaitėt? Man patogiausia skaičiuoti ketvirčiais.... (na, pas mane ne vairuotojai, jūrininkai, bet ne tame esmė...)
Dar vienas svarbus dalykas: už naktines ir šventines reikia apmokėti kas mėnesį, o ne apskaitiniam pasibaigus. Tačiau, apskaičiuojant viršvalandžių tarifą (valandos įkainis tuo atveju skaičiuojamas iš viso apskaitinio laikotarpio) nereikėtų imti tų padidintų apmokėjimų už naktines ar šventines valandas. Reikėtų imti priedus, premijas, jei tokių būtų.

Aciu Jums Tininga,
dabar jau aiskus skaiciavimas, nes pasiklydau informacijos labirintuose ir buciau apskaiciavusi neteisingai.

Sveiki, jei į komandiruotę į ES šalį važiuoja du vairuotojai , kurie vairuoja pasikeisdami. Kaip jiems rodomas darbo laikas? Vienas vairuoja dieną, kitas naktį. Ar jiems abiems rodoma, kad dirbo ir dieną, ir naktį?

Labas,
na rodoma pagal faktą, abu yra komandiruotėje, žymi komandiruotę, jei vienas vairavo dieną pvz. 8 val, tai ir rodom tas 8 val, o kitam nieko tik K, paskui kai pasikeičia tai anam tik K , o antram valandos darbo rašosi...Darbuotojas būdamas komandiruotėje nebūtinai visą laiką turi dirbti, juk taip ir nebūna, taigi, darbo valandas rodome tik tada kai realiai dirba, o dienpinigius skaičiuojame nuo viso laiko išbūto komandiruotėje.