Pravaikštos ir kompensacija už nepanaudotas atostogas

Laba diena. Turiu tokią problemą: Kompensacija už nepanaudotas atostogas atleidžiamam iš darbo žmogeliui priklauso 4.9 dienos, bet per tą laiką kol dirbo ,jis padarė pravaikštas 7 dienas.Kažkur skaičiau , kad pravaikštų dienos minusuojasi iš kompensacijos dienų skaičiaus.ar aš klystu?

Pravaikštų dienos minusuojamos iš DIRBTŲ įmonėje kalendorinių dienų skaičiaus. Pvz. Dirbo įmonėje 200 kalendorinių dienų. Pravaikštos tame skaičiuje 7 dienos. Kompensacija už atostogas priklauso už 200 kd. - 7 d. pravaikštų lygu 193 k.d. Toliau jau normaliai skaičiuojama.

Nu nekurkit naujų temų
Taip, jam nepriklauso kompensacija už tas 7 d.

Ačiū už atsakymus. O kada buvo ta tema diskutuota? kažkaip neradau.

Pvz.:
tax.lt/posts1946-0.html

Laba diena ,ar galiu atleisti darbuotoja iš darbo jei jis nuo sausio 19 dienos nepasirodo darbe.Tabelyje žymiu pravaikštas.

Ne, negalima. Mėginkit susisiekt su darbuotoju ir išsiaiškint priežastis, gal jis turi nedarbingumo pažymėjimą.

Ne nedarbingumo neturi ,mes jau jam du pareikalavimus parešėm ,bet jis vis tie pas mus neatvyksta.

Tokiu atveju išsiųskit reg laišku pranešimą: pranešame, kad jūs nuo ...iki...neatvykote į darbą ir nepranešėte dėl kokių priežasčių..Už šį laikotarpį jums žymima pravaikšta. Reikalaujame kad pvz iki kovo 1 d. praneštumėte neatvykimo į darbą priežastis. Priešingu atveju būsite atleistas pagal LR DK136 str.3 p. 2 dalį, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 str. 2 p,9 d.).
Reg.laiško šaknelę prisekit prie DS. Ir nepamiškit paskaičiuot nepanaud. atostogų kompensaciją.