motinystes atostogos

kaip teisingai atleisti jei motinystes atostogu metu paraso prasyma iseiti is darbo?

Sveiki, turiu klausimuka. Viena musu darbuotoja yra vaiko prieziuros atostogose(sugryzt i darba turi 2007-04-30), taciau ji paskambino ir pranese, kad nori iseit is darbo. Tad jai prasyme reikia rasyt kokia data? Ta prasme ar ji gali rasyt atostogu laika ar turi but jau pasibaigusios atostogos(pvz. prasau atleist mane nuo pareigu nuo 2007-05-02)???

Jei rašys nuo 2007.05.02, tai reikės ateiti į darbą. Tegul rašo nuo 2007.04.30, o pareiškimo padavimo diena gali būti prieš 3 dienas, jei darbdavys sutinka atleisti, jei ne - tai prieš 14.

ar privalome darbuotoją, kuri buvo motinystės atostogose, kol vaikui sueis 3-eji metai, priimti į tą pačią darbo vietą, ar galima ją paskirti į kitą darbo vietą, kuri šiuo metu yra laisva?

Iki trijų metų - turite IŠSAUGITI DARBO VIETĄ (išskyrus atveją, kai etatas panaikintas). Bet jei darbuotoja sutinka (raštu) - galite siųlyti ir kitą.