Darbas lengvatinėmis sąlygomis

Laba diena, gal kas susidūrėte kai pagal Medicininę pažymėjimo išvadą "Neštumas" rekomenduoja atleisti nuo sunkaus fizinio, kenksmingo ir t.t darbo, o mūsų bendrovė (gamybinė) l.maža ir neturi galimybių suteikti darbą lengvatinėm sąlygom. Ar reikia rašyti kokius raštus ir kam? Gal turite tokio rašto pavyzdžių...?
Nuoširdžiai

Kaip tai "neturite galimybių" :))
Sugalvokite būsimai mamytei lengvą darbelį.
Ar jūs prisiimate atsakomybę, kad dėl to, kad jai nesuteikėte jos situacijai tinkamo darbo, kas nors atsitiko jai ar jos mažyliui.
[quote:e4abf07c2e]132 straipsnis. Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus

1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus, taip pat laikinąją darbo sutartį pasibaigus jos terminui.[/quote]
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...