Niemand rašė: Privalomasis sveikatos draudimas nuo darbdavio apmokamo nedarbingumo mokama SODRAI ar VMI?
VMI aiškina taip:
3. Kokia tvarka mokamos įmokos nuo valstybinio socialinio draudimo pašalpų (ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), tėvystės) ir darbdavio išmokamų pašalpų už pirmąsias 2 nedarbingumo dienas, kurios apskaičiuotos ir išmokamos už laikotarpius nuo 2009-01-01?
1) 6 proc. privalomojo sveikatos draudimo įmoką už pašalpas (ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), tėvystės), apskaičiuotas už laikotarpius nuo 2009-01-01 SODRA perveda VMI. Sveikatos draudimo įmoka bus apskaičiuota nuo tos pačios bazės kaip ir gyventojų pajamų mokestis, t. y. bus taikomas .
2) Analogiškai 1) atvejui, darbdavys už išmokamas pašalpas už pirmąsias 2 nedarbingumo dienas apskaičiuoja ir 6 proc. dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmoką
perveda VMI.
1) ir 2) atvejais taikoma Sveikatos draudimo įstatymo 17 str. 8 dalis bei 18 str. 6 dalis
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1084941
Niemand rašė: Ir atitinkamai ar šią dalį reikia apskaityti atskiroje sąskaitoje.
Jeigu dalis mokama Sodrai o dalis VMI, tai manau VMI daliai praverstų atskira 446_ sąskaita. Sodra visas savo įmokas lyg tai kraus į vieną krūvą, tai čia galima minimaliai išsiversti ir su viena sąskaita.