Aš tai manau, kad jei yra užfiksuotas pažeidimas, tikriausiai jį reikėtų taisyti taip: direktorius parašo įsakymą, kad vadovaujantis darbo inspekcijos ten kažkokiu aktu ar pažyma įspareigoju tokį tai darbuotoją ištaisytiti darbo sutartys Nr. 1, 5 ir t.t. su darbo sutarties pataisymais supažindinti darbuotojus. tada darbo sutartyje butu galima rašyti kaip darbo sutarties papildymą vadovaujantis direktoriaus tokiu tai įsakymu. Nu čia aš taip galvoju

. nes jei papildytum įrašą (šalia įrašytum keletą žodžių), tai net nežinau, ar čia gerai, čia biškeli panašu į dokumentų klastojimą

, nors jei pasirašytų prie pataisymo vadovas ir darbuotojas, gal neklastojimas...