Dar karta apie atostogas

Labas visiems.
Žmogus dirba nuo 1999.01.11 ir nekarto neturėjo atostogų. Dabar jis nori pasiimti visus jam priklausančius atostogus. Tai jai gerai suprantu tai nuo 1999 m. iki 2002 m. - bus 4x28 k.d. = 112 k.d. ir už 2003 m. - 28 k.d.
Tai viso jam priklauso 140 k.d.atostogų. Ar galima iškart tiek suteikti?

Galima.Tik siūlyčiau už 2003m.dar neduoti,nes ir taip daug gaus,o metai tik įpusėjo.

Ačiū Loreta.

Darbuotojas dirba nuo 2000 03 06 iki 2003 06 26 d.
1.2000 03 06-2001 03 05 isnaudojo 15 kal.dienu
Liko neisnaudota 9 darbo dienos

2.2001 03 06- 2002 03 05 isnaudojo 14 kal.dienu.
Liko neisnaudota 10 darbo dienu

3.2002 03 06-2003 03 06 isnaudojo 15 kal.dienu.
Liko neisnaudota 9 darbo dienos.

4.2003 03 06-2003 06 26
113*28/365 *0.7=6 priklauso darbo dienos

Uz kiek darbo dienu rytoj skaiciuoti kompensacija uz nepan.atostogas?Kompensacija galima moketi ne daugiau kaip uz trejus metus...visai susipainiojau su tais metais...ar ir moketi uz 34 darbo dienas???

Jurga,drąsiai gali skaičiuoti už 34 dienas,nes imant atgal 3 metus,viskas gerai gaunasi.Juk už laikotarpį 2000.03.06. - 2001.03.05.žmogus atbuvo 15 dienų,t.y.daugiau kaip už pusę metų.Todėl jam priklauso likusios neišnaudotos,ir jos nepatenka už 3 metų ribos.

Tiesa,kodėl taip įdomiai skaičiuodavote atostogas?Jei už 2000 metus visų neišnaudojo,kodėl 2001 metais leisdavote už vėlesnį laikotarpį,o neužbaigėte ankstesnio neišnaudoto?

Reikalas tas,kad isakymuose nenurodomas laikotarpis,uz kuri zmogus atostogauja, rasoma tik kad isleidziama kasmetiniu apmokamu atostogu ir viskas.Tai tiesa sakant as nz. kaip reikia suprasti tas kasmetines atostogas,kaip kad ir siuo atveju atostogavo pirma karta 2000 12 27-2001 01 10, o antra karta: 2002 01 21-2002 02 03 .Abiejuose isakymuose rasoma,kad kasmetines atostogos.Gal man reikia imti,kad antra karta atostogavo uz 2000 03 06 -2001 03 05 laikotarpi?Kaip patartum?

dekui tau, Loreta.

Aš visas tas dalines atostogas tempčiau atgal,taip užsidarytų pirmieji darbo metai ir dalinai būtų atostogauta antraisiais.Tik išsiskaičiuok laikotarpius ir nebebus jokio galvosūkio.

taciau vis tiek liktu neisnaudotos 34 d d, gal taip ir logiskiau daryti,kaip kad tu sakai:nelogiska atostogauti uz antrus darbo metus,kai dar uz pirmuosius neatostogauta.

Aciū tau dar karta, Loreta. Lekiu i Akropoli, iki:))Reikia atsigauti po Sodros patikrinimo...nemazai nervu istase-man tai buvo pirmas Sodros patikrinimas.

Kai grįši iš Akropolio,pasidalink mintimis dėl to patikrinimo.Prie ko kibo,į ką reikia atkreipti dėmesį?

Na jau grizau.
Del patikrinimo.Kaip jau rasiau,tai buvo pirmasis patikrinimas mano buhalterineje karjeroje (Sodros).Neisivaizdavau,kad tokiu maloniu ir geranorisku tikrintoju esama...Viskas pasibaige gerai:))Aisku,buvo visokiu "kabliuku"-dziaugiausi,kad tai ne mano buhalteriavimo laikotarpiu-bet revizore leido susitvarkyti.
Dideli demesi kreipe Autorinems sutartims.Tikrino ar sutarties dalykas atitinka autorines sutarties savoka-siulau atkreipti demesi ir suformuoti,taip,kad nekiltu itarimas is apibrezimo,kad tai yra darbas, nes darbas-ne autorines sutarties objektas.Pas mus buvo taip apibrezta-reklaminiu iskabu suprojektavimas ir gamyba.Ji traktavo,kad projektavimas-telpa i autorines sutarties savoka,taciau gamyba-jau yra darbas,tai reikia forminti vienkartine darbo sutarti ir moketi sodrai 34 proc.Aisku, galima sutarties dalyka gudriau apibrezti - kad nekiltu itarimas...
Atidziai tikrino ir kasa, jeigu ten buvo ismokejimai fiziniams asmenims-tai ziurejo pagrinda-uz ka jiems buvo mokama ir t.t.
Be abejo tikrino ir ketvirtines sodros formas,atleidimus,prieminus,komp. uz nepan atostogas, tabelius,direktoriaus isakymus,darbo sutarciu registravimo zurnala.
Bei avansines ir ypac komandiruotes.
Del dienpinigiu siais metais-pasiule palikti senas normas, tuomet nereikia apmokestinti.Pas mus buvo Lietuvoje kelios komandiruotes-tai ir mokejome po 12.50 uz diena.Nors siaip sake,kad siuo metu sustabdytas imoniu,kurios neapmokestino dienpinigiu baudimas.
Dar ziurejo ar teisingai apskaiciuota ligos paslpa,kuria mokejo Sodra-cia tie laikai,kad imones skaiciuodavo ir is Sodros mokamas ligos pasalpas.
Tai tiek trumpai.

Tiesa,del kuro pylimosi savaitgali ir po darbo si inspektore nesikabinejo,kad tipo negalima.Nors sake,kad yra jos kolegu,kurie tokius dalykus supranta,kaip darbuotojo virsvalandzius ir priskaiciuoja sodros imokas...Mums cekiu netikrino.Siaip manau, kad labai daug kas priklauso nuo pacio tikrintojo,musiske-labai zmoniska buvo,kad visi tokie tikrintojai butu :D Kai noresi, tai visada rasi prie ko prisikabinti....

O, Jurgute, ar žiūrinėjo šeštadieninius prekių, ypač degalų pirkimus. Arba ataskaitas prie degalų kortelių, kuriomis datomis pilta kuro. Ar Jūs tokias ataskaitas iš karto į šiukšlių dėžę

Ačiū,Jurga,kad taip išsamiai aprašei.O dėl tų degalų čekių tai išgąsdinai.
Daleiskim,įmonės savininkas savaitgaliais užpylė tuos degalus.Kuo įrodys,kad pylėsi vairuotojas.Nebent išrašyta sąskaita,ir vairuotojas ją pasirašė.

Si inspektore neziurojo ir nesikabinejo:))) bet pati, sake,kad ne visi tikrintojai laikosi tokios nuomones, kaip ji. Ji nesigincija, kad zmogus gali kuro isipilti sekmadieni pirmadieniui...
O auditore sake,kad cekius galima ideti giliai giliai stalciuje, o palikti tik saskaita-be cekiu...tuomet tu savaitgaliniu cekiu ir nesimato, kai korteles naudojamos....

Atsiprasau, pavelavau. Aciu už išankstinį atsakymą

Dar apsidraudziant galima isleisti isakyma,kad darbuotojai gali isipylti kuro po darbo ar savaitgaliais sekanciai darbo dienai.

[quote="Jurga"]Reikalas tas,kad isakymuose nenurodomas laikotarpis,uz kuri zmogus atostogauja, rasoma tik kad isleidziama kasmetiniu apmokamu atostogu ir viskas.quote]

Aš (t.y. direktorius :P )visuomet nurodau už kurį laikotarpį atostogos ir asmens korteles vedu, kuriose rašau tuos laikotarpius. Nekyla jokių problemų, jei reikia atleisti.