Direktorius - įmonės valdymo organas

Sveiki,
ar gali direktorius nebūti įmonės valdymo organu, t.y. ar galima įstatuose nurodyti, kad įmonės valdymo organai yra TIK akcininkų susirinkimas. Ačiū.

Įstatai turi būti parengti pagal ABĮ, o jame aiškiai apibrėžta, kas yra valdymo organai: kolegialus ir vienasmenis. Susirinkimas aplamai net nėra valdymo organas.

19 straipsnis. Bendrovės organai

1. Bendrovė turi turėti visuotinį akcininkų susirinkimą ir vienasmenį valdymo organą − bendrovės vadovą.

2. Bendrovėje gali būti sudaromas kolegialus priežiūros organas − stebėtojų taryba ir kolegialus valdymo organas − valdyba.[b][/b]

Jo, ne taip išsireiškiau, sorry. Susirinkimas nėra valdymo organas, tačiau jis privalomas - su tuo viskas OK. Tačiau, pagal ABĮ, bendrovės vadovas yra vienasmenis valdymo organas, kuris yra privalomas.

Pagal valdtybės tarnybos įstatymą:
[quote:af2864c53f]17 straipsnis. Su valstybės tarnautojo pareigomis nesuderinama veikla
1) būti renkamu (skiriamu) įmonės organo nariu[/quote]

Vadinasi, valstybės tarnautojas negali būti ir bendrovės direktorius, ar taip?

Taip, negali. Bet - gali buti eiliniu akcininku ar valdybos nariu imoneje, kuria valdo, pvz. savivaldybe.

Supratau. Ačiū.

Sėdžiu ir mąstau, kas tai yra Bendrovės administracija. Dažnai yra minima nuostatuose, instrukcijuose ir kt. dokyumentuose.
Anksčiau buvo ir LR ABĮ "Bendrovės administracija". Tai gaunasi, kad tą administracija ir yra bendrovės vadovas?

Administracija – organizacijos biurokratinis aparatas, vykdantis organizacijos struktūrų (vadovybės, institucijų) suformuluotus uždavinius ir priimtus sprendimus bei įgyvendinantis savo parengtas organizacijos veiklos, plėtros ir veiklos administravimo programas.

Administracijai vadovauja administracijos vadovas, skiriamas organizacijos valdžios subjektų, institucijų (pvz., bendrovių atveju – akcininkų susirinkimo metu).

Verslo sektoriuje administracija – valdantysis ūkio subjekto, ūkinės organizacijos personalas; jam vadovauja generalinis direktorius ar kitaip vadinamas asmuo.

Jeigu direktorius apmokėjo sąskaitas pavedimu savaitgalį ir tas matosi išraše, ar nebus čia kaip viršvalandžiai, kuriuos ir tabelyje reikia žymėti, kaip darbą poilsio dieną?

zaika, nuo kada administracijos darbuotojams, ypač direktoriui, skaičiuojami ir apmokami viršvalandžiai? Juk administracijos darbuotojų darbo laikas - kada ir kiek reikia. Nebent jūsų įmonės vidaus tvarkoje, kolektyvinėje sutartyje ar pareiginėse kas nors įrašyta....

na pagal teisybę tai reikėtų rodyti kad tą dieną dirbta.

Aš dėl viso pikto žymėčiau viršvalandį... tai bent galvos neskaudėtų... nu nebent tai vienas atvejis per metus...
teko ir tokių ir tokių nuomonių šiuo klausimu išgirsti...

Rolanda, o jei direktoriaus darbo laikas nėra reglamentuotas - tai gal tada nesudarinėkime DS su direktoriais ? kodėl teigiame, kad direktoriai gali dirbti bet kada, tačiau jiems vistiek sudarinėjame DS ?

DS privaloma visiems asmenims, dirbantiems DS pagrindu.
Paskaitinėkite ABĮ - ten įdomių dalykėlių prirašyta apie įmonės valdymą, kartais netgi kyla minčių, kad DK rašytas ir taikytinas vienai šaliai (valstybei), o ABĮ - kitai.... O jei dar paskaitinėti ar teismų praktiką - visai nebeaišku pasidaro, kur gyveni, žmogau...

jau geriau tada neskaityti...

Colop, prisimink, ko mus mokė V.I.Leninas? Mokytis, mokytis ir dar kartą mokytis! Beje, teisingi žodžiai....

Na, tai kaip tada tokiu atveju elgtis? Visai nežymėti nieko, ar visgi reikia žymėti darbo valandą? Ten net gi ne valanda, o kelios minutės

man tai įdomu kokie tie KITI DARBAI ( nelaikomi virsvalandziais:) :)))
grindu plovimas ,. kuras, klientu aptarnavimas vardan imones.... apsipirkinejimas parduotuvese.... vazinejimas pas galimas klientus :) gamybos aparatoo sutepimas, patikrinimas ar gerai veikia... sureguliavimas... :)
vat taip ir praeina visa darbo diena :)

Aš nežymėčiau nieko. Tik paprašyčiau šefo, kad daugiau sekmadieniais įmonės reikalų internetu netvarkytų!

oho kaip griežtai...
kad paskui šefas nepaprašytų darbo dienomis netvarkyti įmonės reikalų Jūsų pačios :)))
Nors visada tokie dalykai yra... kur tik vadovas prie popieriu ten bardakas :) ...

Taip ir padarysiu, tik direktoriui prašymai kažko nedaryt per vieną ausį įeina, per kitą išeina, kaip bebūtų gaila

O man nuolat kyla klausimas: Viršvalandiniu darbu nelaikome. Netaikome koeficiento 1,5.
O ar ir paprastu darbu nelaikome? Visai niekuo nelaikome? Kad ir kiek dirbtų direktorius, rašome 8 valandas?
Kažkada seminare buvo tas klausimas užduotas. Atsakymas buvo: taip, tai ne viršvalandžiai, tačiau tai yra darbas, kuris žymimas ir apmokamas įprastu tarifu.
Tai mes ir "žaidžiame", rašome tas valandas... O gal nereikėtų?