Ar kiauliskai elgiuosi - santykiai su darbdaviu

Istorija ilgoka/nuobodoka, bet reiktu nuosprendzio ar elgiuosi padoriai

Viena diena prisireike darbo, apsilankiau vienoje imoneje kuri sutiko mane idarbinti - pasake daugmaz: kada galetum pradeti? reiktu kuo greiciau.

Taip ir pradejau 'dirbti' sekancia diena. Keistokai atrode dokumentu tvarkymas - paprase paso nr ir kopijos, AK, gyv. vietos adreso ir VISA KITA. Su visa info siunciau ir Sodros nr. nebuvau susitvarkes su kariniu, tai pasisakiau kad reikes kazkada ji susitvarkyt, nes darbdaviui reikia gi pristatyti pranesima i SODRA(naujo darbuotojo idarbinimas) - i ka sulaukiau nustebusio/uzimto paaiskinimo - kas? ne, ne, nereikia.

darbo sutarties pasirasyti negavau, algalapiu kas menesi ne kvapo, darbo diena 8val trukmes, litai i saskaita byra tvarkingai, viskas kaip ir gerai, tik va nerimas del darbo sutarties...

po 4 menesiu prisiruosiu pasiklaust koks mano idarbinimo statusas - gaunu paaiskinima - tau mokama pgl autorine sut. ( aisku girdziu apie ja pirma karta ) - pazada idarbinti po puses men('taip lengiau buhalteriskai") - sutinku

po N menesiu pateikiu prasyma atleisti is darbo. Iseinant is darbo visokiais argumentais aiskina kad turiu pasirasyti autorines uz pradinius darbo menesius. Be to darbo santykiu atlyginimas moketas su klaidom - permoka irgi nori iforminti kaip autorines.

Sodroje matau kad esu atleistas, bet truksta paskutinio atlyginimo/atostoginiu..

Noreciau uzstukalinti imone VDI. Yra racijos?

...protingesni išvažiavo iš Lietuvos...tik tokie liko.Ko nesupranti?

tikriausiai zmogus nepatenkintas, nebuvo idarbintas normaliai su DS, o dirbo pagal autorine sutarti

Nesuprato zmogelis, kad DS ir autorine sutartis truputi skirias
Nezinojimas nuo atsakomybes neatleidzia

Jam atlyginimas moketas pagal autorine sutarti

Loretos protestas toks žavingas:)).

Kaip laikinas7 rašė:
darbo santykiu atlyginimas moketas su klaidom - permoka

O jei skaito, tai visai ne taip perskaito
Matyt slenkančios sistemos šiandien daugumai

Siundyk VDI, kad kitu nebedurnintu.
Ir nera cia ko pykti - bet kas gali uzsirauti ant tokiu "darbdaviu".

Ar nėra ir pačio darbuotojo kaltė, kad tiek laiko dirbo, nepasirašęs darbo sutarties ir nepareikalavo jokių dokumentų ( nei DS, nei DU išmokėjimo)?

Kai kurie leidžiasi durninami.

Žinoma, darbuotojas irgi kaltas, bet juk sutikite - jei visi tylės, tai ir darbdaviai galės elgtis kaip nori.

visa dirbta laika galima padalinti i du laikotarpius
1. dirbau kaip normalus darbuotojas 8 valandas per diena(tokiu atveju negalima jokiu autoriniu??!!) - be jokiu pasirasytu dokumentu - apie jokias autorines nebuvo tartasi. Per priemima buvo operuota tokiom savokom kaip minimalus atlyginimas, atlyginimas i rankas. Po 4 menesiu direktorius iraudusiu veidu paaiskina - mokejome pgl autorines
2. veliau dirbau jau su darbo sutartimi. Bet permokedavo kas menesi maziau 100LT. Iseinant parase (mano kukliu manymu kreivoka) pazyma darbo birzai - kurioje nurode kad tie permokejimai pgl autorines...

Neisrase pazymos apie B tipo pajamas pajamu deklravimui

darbdavio argumentai kodel tureciau pasirasyt darbo sutarti:
1. gali nepasirasyti - surasysim akta kad dingo dokumentai ir ramu
2. neturi pagrindo gauti per banka musu pinigu - turesi grazinti
3. darai mum zala iseidamas, nebausk musu dagiau - pasirsayk
4. pats kaltas kad neatejai aiskintis - tavo problema - ne musu
5. pamirsai kad kalbejome apie autorine

6. per skubejima, nezmoniska uzimtuma - pamirsome patys pateikti tau ka nors pasirasyti

7. tokia praktika daugumoje imoniu - autorines sutartys surasomos veliau.

Kokias gavote B klasės pajamas?

nuo pat darbo pradzios tvarkingai mokejo sutarta "suma i rankas" i banko saskaita. Kadangi visa tai turejo buti kaip ir per "autorines" - tai ir paprasiau dokumento - is dalies kad ir jie kazka bruksteltu ant popieriaus

beje, visi dokumentai su spausdintais antspaudais - taip galima?

Pajamos iš kūrybos, gautos pagal autorines sutartis iš Lietuvos vieneto, iš užsienio vieneto per jo nuolatinę buveinę bei iš nenuolatinio Lietuvos gyventojo per jo nuolatinę bazę (jei tai ne individualios veiklos pajamos ir nėra gautos iš gyventojo), priskiriamos A klasės pajamoms.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Sutartys sudaromos dviem egzemplioriais, kurias gauna abi šalys. Turėjote gauti autorinę, darbo sutartis, o ne jų kopijas.

Nesuprantu , kuo nepatenkintas ?JPinigai už darbą sumokėti -Lietuvoje ir tai jau kai kada retenybė, dažnai atidirbi kelis mėnesius , po to, sužinai , kad tavo kvalifikacija neatitinka darbo , kurį turi dirbti ir...negavęs pinigų atleidžiamas ,nesvarbu pagal autorinę ,ar darbo sutarį.Čia tai PROBLEMA.
Šiuo atveju-abi pusės kaltos Kiauliškumo čia neįžvelgiu

del pajamu tipu: turejau omeny su nedarbo santykiais susijusias pajamas, kurioms pagal GPMI pinigu moketojas privalo isduoti laisvos formos pazyma.

del autoriniu: apie jas nebuvo tartasi. Turejau omeny kad ant darbo sutarties bei pazymos apie pajamas lazeriu atspausdinti antspaudai. Kiek pamenu ankstesneje didesneje imoneje, kur didelis srautas darbuotoju, jokiu spausdintu antspaudu nebuvo. Gal tokie antspaudai neturi teisines galios? - juk tokia pazyma galiu namuose atspausdinti

Dabar tos pažymos nebėra reikalingos. Visą deklaravimui reikalingą info metams pasibaigus galima rasti prisijungus VMI puslapyje.
Neoriginalūs antspaudai neturi juridinės galios.

Šiaip ar taip nusileisti, jei yra noras ieškoti teisybės - negalima. Nes tuo naudojasi nesąžiningi darbdaviai. Ne jūs pirmas, ne jūs paskutinis buvote taip abgautas, bet dauguma tyli arba paprasčiausiai nežino ką daryti.
"Nebuvo laiko" - ne pasiteisinimas. Dokumentai turi būti tvarkingi ir įmone tikrai turėtų problemų su VDI. Beto, autorinės sutartys irgi yra reglamentuotos, ne bet kokį darbą galima dirbti oagal autorinę sutartį. Ką dirbote jūs?