Deivas rašė: Sveiki,
tokia gan nestandartinė situacija. Kuriu UAB, bet pats būti direktoriumi negalėsiu. Galvoju įdarbinti artimą giminaitį (kuris, beje, šituose reikaluose žalias) pabūti formaliai direktoriumi. Pats būsiu samdomas darbuotojas ir reikalus žadu tvarkyti pats. Iš direktoriaus, kiek įsivaizduoju, reikės tik parašus patvirtint banke, ko dar? Ar gali toks direktorius perleisti daugumą funkcijų ir atstovavimą darbuotojui? Apskritai, ar verta apie tai galvoti, ar geriau mesti šitą mintį iš galvos? Dėkui.
Oi, atsargiai su giminaičiais... Neatsikratysite nei jo, nei jo pridarytų bėdų - kiek tokių istorijų esu girdėjusi...
Na, o ką daro įmonės direktorius - reglamentuoja nemažai LR įstatymų (pradedant civiliniu kodeksu,akcinių bendrovių įstatymu, buhalterinės apskaitos, darbų saugos ir kitais). Direktorius atstovaus įmonę santykiuose su kitais juridiniais asmenimis (pradedant valstybinėmis institucijomis, verslo partneriais), baigiant darbuotojais; jis turi turėti darbo saugos pažymėjimą (darbdaviams - yra toks); jo parašą, patvirtintą notaro, įregistruos Registrų centras - ir t.t.
Gal vis tik būkite direktoriumi pats? Jei visur vietoj direktoriaus eisite (turėdamas įgaliojimą ar pan.) - vis vien visiems bus aišku, kad direktorius "netikras".