Sutartis su neetatiniu darbuotoju

Sveiki,

Kokią sutartį galima pasirašyti su neetatiniu darbuotoju? Žmogus teiks verslo konsultacijas.
Dėkui už pagalbą.

Darbo sutarti.Pats klausimas idomus.

Jis turi turėti kokį nors leidimą individualiai veiklai ar panašiai - tada galima sudaryti konsultavimo paslaugų teikimo sutartį; kitaip tenka įdarbinti tokius konsultantus, pvz. 2 val. per savaitę...

Sorry, bet as tik pradedancioji.
O ar galimas variantas: pasirašyti terminuotą darbo sutartį?
Ir...ar gali zmogus, su kuriuo nėra pasirašyta darbo sutartis figūruoti struktūros įsakyme?
Labai ačiū.

Gali figutuoti kaip reprezentacines islaidos.
Terminuota pasirasyt galit.

Nelabai jis gali figūruoti, jei neįdarbintas... Siūlyčiau pasirašyti darbo sutartį ne visam darbo laikui, terminuotą sutartį, nes - kaip suprantu, tai nėra nuolatinio pobūdžio darbas. Jei tai vienkartinė konsultacija, tai galima įdarbinti kad ir dviem dienom. Jei retkarčiais - priimat/atleidžiat, kai reikia - vėl priimat/atleidžiat. Esame panašiai ne kartą taip darę, o kas belieka...

O tu nesinervuok taip , nu nežino gi žmogus...

Pasirašykite su tuo žmogumi laikinąją darbo sutartį (jos trukmė - iki 2 mėn.). Laikinas darbas – tai darbas, kuris organizuojamas įmonėje, organizacijoje ar įstaigoje tais atvejais, kai vykdoma nebūdinga (netipinė, laikina) veikla (pvz., remontas, mokymai, technologinių linijų keitimas, skubiems ar trumpalaikiams darbams atlikti) arba kai reikia pavaduoti laikinai nesančius darbuotojus. Laikiniems darbams atlikti sudaroma laikinoji darbo sutartis ne ilgiau kaip 2 mėnesiams. Laikiniesiems darbuotojams išbandymo laikotarpis nenustatomas, atostogos nesuteikiamos. Darbuotojams, dirbantiems pagal laikinąsias darbo sutartis, gali būti taikoma suminė darbo laiko apskaita (žr. toliau) (žr. DK 113 str.; LRV 2003 m. rugpjūčio 19 d. nutarimą Nr. 1043, Žin. 2003, Nr. 81 (1) –3690)

Jei tas žmogus konsultuos tik dėl vieno, pvz. projekto, galite pasirašyti ir pavedimo sutartį iki to projekto pabaigos.