Atostoginiai ir ju apskaiciavimas

Labas vakaras, padekit skubiai, nes jau susisuko galva. Pagal direktoriaus isakyma darbuotojas isleidziamas atostogu nuo 03-17 iki 03 28, t.y. iseina 12 k.d. Ar galima taip isleisti (zinau kad pgl. DK turi buti 14 k.d.), bet jei taip nori darbuotojas..? Tai kada jam i darba sugrizt 03-31 (cia del tu sventiniu dienu)?
2007-12 prisk.DU 1000, 19 d.d
2008-01 DU 1000, 22 d.d
2008-02 DU 1000, 20 d.d
______________________________
3000: 61 = 49,18*8 d.d(atostoginiu) =393,44
jei atimsiu NPD, ir atskaiciuosiu mokescius, tai tada negalesiu atimti NPD is DU uz 03 men, nes gausis, kad 2 kartus iskaiciuoju NPD. Kaip tada teisingai viska apskaiciuot ir pervest.
O jeigu viska daryt pagal istatymus, DK? IMti atostogu 14 k.d., tai kaip tada su 04-01 diena? Nes tada jam grizt i darba 04-02. Tada imti 2008-01,02,03 men DU ir dirbtas dienas ir pervest mokescius uz ta 1 diena?

pg.DK darbuotojui pageidaujant, galima išleisti atostogų dalimis, kurių viena - netrumpesnė kaip 14 k.d. (ta dalis nebūtinai t.b. pirma).
vidurkį skaičiuosi pagal 12, 01, 02 mėn., nesvarbu kada griš į darbą, skaičiuojam pg.praeitus 3 mėn. nuo atostogų pradžios. (pvz. paskaičiavai teisingai). pritaikyk dabar, gaus daugiau atostoginių, o mėn. pabaigoj priskaitysi likusį DU už 03 mėn., tada sudėsi viską į kruvą, perskaičiuosi visus mokesčius iš naujo, atimsi jau išmokėtus pinigus ir išmokėsi kas liko. atostoginius turėtum išmokėti prieš 3 d.

Dekui uz atsakyma, bet pagal pirma varianta, nelabai gerai pagal Darbo kodeksa (negali but pirmoji atostogu dalis trumpesne nei 14 k.d.). Jei imam 2 varianta, 14 k.d. kaip tada viska skaiciuot?

172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis

Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų. Atost..XLS