Pažyma

Vienu žodžiu prašo
1. Įrodymus apie darbuotojo VDU(Mėnesio ir dienos) apskaičiuota teisės aktu nustatyta tvaraka (kartu su paskaičiavimais)
2.Pažyma apie priskaičiuota išskaitita, išmokėtina, išmokėta DU
Tai va čia dvi skirtingos pažymos, antra kaip ir aišku pažyma apie pajamas o pirma, dėl VDU, nu nesuprantu laikotarpis nenuruodytas už kuri skaičiuoti VDU, o jis tai už 3 paskutinius mėn skaičiuojamas

o šiaip tai pasiskambink ir paklausk ko jie nori mėn. ar val. VDU

tas zmogus yra atleistas 11 men, dabar nori prisiteisti iseitine pasalpa, tai gal jam skaiciuoti uz 3 paskutinius men?
as taip galvoju?, o seip skambinau tai man pasake jus buhaltere ir turit zinoti kaip VDU skaiciuojamas

Parašykite paprastą pažymą, tokią kaip skaičiuojate kompensaciją už nepanaudotas atostogas, ten juk skaičiuojasi VDU? Ir viskas, kame problema?

tai suprantu taip:
PVZ:
spalio du 600 d.d 22
rugsejo 400 d.d 16
rugpjucio 600 d.d 21
taimenesio VDU bus 1600/3
dieno VDU bus 1600/58
Ar taip.????

Manau, kad taip, ką ten kitokio sugalvosi? Nepatiks, netiks, tai parašysite kitą, kame problema?

tame problema, kad mano darbdaviai, pamastys kad as nemoku dirbti, beto ir ta teiseja jei skambinau bet nieko nesupratau ko ji nori, gausiu velniu.
O kaip jus to pirmu atveju darytumete, kokaip skaiciuotumet

Taip ir rašyčiau, kas atsitiko 09 mėnesį, kad taip mažai darbo dienų? Pastaboje reikia parašyti.
Mažiau reikia bijoti tų darbdavių, galima pagalvoti, kad jis ne žmogus yra ir viską taip jau ir žino.

atostogose buvo, o atostoginiai i VdU neieina

na negi daugiau niekas nieko nepatars, tikiu kad tikrai yra zinanciu

karta prasau nu padekitt man , man rytoi zut but reikia ta irodyma atiduoti
Dar

Jei darbuotoją atleidote 11 mėn.,tai VDU skaičiavote iš 8,9,10mėn. kompensacijai už nepanaudotas atostogas. Tai ir turite nurodyti pažymoje, kaip paskaičiavote VDU.

o kaip menesio bus, tai kaip auksciau PVZ parskaiciavau

Tai gal čia šis punktas tinka:
8. Tais atvejais, kai teisės aktais, kolektyvine ar darbo sutartimis garantuojamas vidutinis darbo užmokestis (jo dalis) ar kelių vidutinių darbo užmokesčių suma nenurodant konkrečios datos (išeitinė išmoka ir kita), vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas laikantis šios Tvarkos) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).

Metinis vidutinis mėnesio darbo dienų skaičius
- esant penkių dienų darbo savaitei - 20,6
- esant šešių darbo dienų savaitei - 24,9

na nelabaisuprantu tai kaip man reikietu tam darbuotojui skaiciuoti(mėnesio ir dienos), gal galit PVZ

Nu pasiskambinau į VDI, pasakė paruošti pažyma už 3 paskutinius įmonėje dirbtus mėn, einančius prieš atleidimą

o tai kaip atrodys ta pazyma įdomu kaip rašyti tipoi

Vardeniu pavardeniui atleistam 11 10, buvo priskaičiuotas toks mėnesio ir dienos VDU
08m 600 21.dd
09 mėn 400 16d.d
10 mėn 600 22 d.d

Mėnesio vDU yra 1800/3 lygu 600LT
dienos vDU yra 30,51 LT

kaip manot ar gerai, tik va koki prieda pridieti kaip įrodyma

na tai kaip, patarkit žmonės, nes jau galva neišneša