Prasau patarkite, itariu darbdavio apgaule...

Aciu uz issamius atsakymus, taciau mano darbo sutartyje nera nurodyta darbo savaites trukme, va tas man ir pasirode itartina, taciau jeigu puse etato, kaip jus sakot, gali buti nors ir 39 val, o darbo uzmokestis vistiek islieka toks pat 4.85 tai manau nieko nepakeistu net ir tai, jei darbo sutaryje butu irasytos visos valandos kurias as dirbu, o ne tik vienos darbo dienos trukme.

Tikrai taip. Esmė yra tai, kiek valandų tu sutikai dirbti. Juk nedirbtum, jei nebūtum nors žodžiu to sutarusi. Juk dirbi ir žinai - kada turi ateiti, kada turi išeiti iš darbo. Ir už visa tai tau moka sutartą atlyginimą - 4.85. Vat jei tave iškviečia dirbti papildomai, tavo poilsio laiku, tai tada jau tikrai viršvalandžiai...

O, kažkas ne taip, jeigu dirbate 0,5 etato tai darbo sutartyje turi būti įrašyta kad dirbama 5 dienas 20 val per savaitę, 4 val per dieną. Jeigu dirbate 0,5 et. jokiu būdu negalite dirbti 40 val per savaitę, 8 val. per dieną, jog atlyginimą tikriausiai gaunate kaip už 0,5 et. Patikslinkite, paaiškinsiu išsamiau.

Žr. ankstesniame puslapyje:
[quote:bae4b6d0c2]Tame ir esme, kad darbo sutartyje norodoma: "darbo dienos trukme yra 5 val, t.y darbo diena sutrumpinama 3 valandomis" taciau nera nurodyta, kiek dienu per savaite as dirbu, tuo labiau, kad dar dirbu ir sestadieni.
[/quote]

jo, kažkoks nesusipratimas. Jeigu 0,5 et. kaip pati rašote tai 4 val ir 20 va; per savaitę, jokių šeštadienių, o jeigu jie yra tai tabelyje žymimi viršvalandžiai ir 1,5 mokama daugiau už tą dieną. Ir dar atkreipkite dėmesį - jums darbo stažas bus skaičiuojamas 0,5 , t.y išdirbsite metus, o darbo stažas bus 6 mėn. , išdirbsite 2 metus stažas 1 metai. Kaip su darbo grafiku, turėjo supažindinti pasirašytinai. Paprašykite kad sutartyje nurodytų kiek
dirbama val per dieną ir per savaitę. Na, truputį pakovokite už save, arba bet jau parodykite darbdaviui kad jums ne vistiek, kaip elgiasi su jumis. Priminkite jam ir apie darbo stažą... Sėkmės.

As jau isvis pasiemciau... vieni raso, jog nera tokio dalyko kaip puse etato, (nors darbinantis, su darbdaviu ejo kalba apie puse etato) ir jei as sutikau dirbti 27 val per savaite, (nors savaites darbo valandu skaicius sutartyje nenurodomas, tik parasyta, jog dirbu 5 val per diena, o darbo dienu skaicius neirasytas) vadinasi tiek ir priklauso ir tokio dalyko kaip puse etato jau nera. Perskaiciau ir kita nuomone, jog puse etato vis delto egzistuoja, ir uz valandas, kurios virsija 20 val/sav turetu buti mokami visrsvalandziai ir tuo labiau dar tai gali atsiliepti ir darbo stazui... nebesuprantu tada, kaip cia is tikruju yra...

Tu mumis netiki. Tai yra tavo reikalas.
Ir vis dėlto: jei tu sutikai dirbti 27 val. per savaitę, tai yra tavo sutartas normalus darbo laikas. Viršvalandžių nėra. Jei sutarei dirbti 20 val. per savaitę, o dirbi 27, tai jau yra viršvalandžiai.
Jei pati nežinai, ką sutarei - tai kas tau ką bepasakys.

O etatų, jų pusių ir ketvirčių tikrai nebėra.

Ir dar: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Iš darbo kodekso:
146 straipsnis. Ne visas darbo laikas1. Ne visas darbo dienos arba darbo savaitės darbo laikas nustatomas:
1) darbuotojo ir darbdavio susitarimu;
........
2. Jeigu kitaip nenustatyta sveikatos priežiūros įstaigos išvadoje, susitarus ne visas darbo laikas gali būti nustatomas sumažinant savaitės darbo dienų skaičių arba sutrumpinant darbo dieną (pamainą), arba darant ir viena, ir kita. Ne visas darbo laikas darbo dieną gali būti suskaidomas dalimis. Kitas su ne viso darbo laiko nustatymo tvarka susijusias sąlygas nustato Vyriausybė. Vyriausybės nustatytos sąlygos gali būti netaikomos, kai dėl to susitariama kolektyvinėje sutartyje.

Aš iš vis paskaitau, paskaitau ir suprantu tik tai, kad ieškoma, ko nepamesta.Čia gal greičiau pamąstymas, kad apsimokėtų, jei sutartyje būtų įrašyta 20 val.5d.d.savaitė.Tada jau taip, kas virš 20 -viršvalandžiai.
Gal sakyčiau ds nepilnai užpildyta, tai ir kyla klausimai.

Darbo laiką kontroliuoja VDI. Kaip ten beįvardintume tuos etatus ar iš viso nevartotume žodžio "etatas", nustatytas darbo laikas savaitei yra 40 val. Taip pat niekur nėra dingusios ir mėnesiui nustatytos darbo valandos.
Jei darbo dienų skaičius DS nenurodytas, turėtume žiūrėti , kkokiu darbo grafiku dirba įmonė (penkių ar šešių darbo dienų savaitė) o gal pas juos taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Vienaip ar kitaip mąstant , Jūsų DS nėra visiškai pilnai užpildyta.
Bandykit pastudijuoti DK.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...