2008-05-15 21:43
246
sveiki, pirmiausia tai darbuotojas rašo prašymą.
Rašomas įsakymas, kuriame nurodoma atleidimo data ir kiek priklauso nepananaudotų atostogų, supažindinama su įsakymu pasirašytinai. Pildomas tabelis. Buhalterija apskaičiuoja. Pranešama į SODRĄ apie darbuotojo atleidimą. Atrodo ir viskas.