Bankrotas

cha cha cha.........atšauksit kreditą? net neįsivazduoju.........pasisamdykit advokatą......

Kiek žinau, ant balanso būna tik direktoriaus parašas

Dėl balanso - tai kabins buhalterę kuri tuo laiku dirbo. Jeigu direktorius gudrus ir bus pasisamdęs stiprų advokatą, tai išplauks, o vargšei buhalterei nepavydžiu - gali buti rimta byla ir bausmė

gal ir juokinga.....

Na ir duodat, jeigu pinigus savo reikalams prašvilpėt - tai nieko gero, atsakomybė pagal baudžiamąjį kodeksa ...

sutinku, kad tai nejuokinga........bet.........parduokit butą, namą ar dar ką.......atiduokit kreditą, skolas ir gyvenkit laimingai...........

ne, aciu dievui, tik nemoka firma valdyti ir pinigus skaicuoti. ambicijos dideles, sanaudos didesnes uz pajamos jau keleta metu. dar pastata nupirko uz kredita. o kainos krenta, zinau kad sakes, tik laukiam kada tiekejams kantrybe pasibaigs pinigu laukti,
galvojau kad dar galima nors popierius sutvarkyti, bet kaip atrodo ir tai beviltiska

galima ikeisti pastata, paimti 70 proc. pastato vertes kredita apyvartinem nustoti panikuoti ir toliau dirbti. Visiem nelengva.

Pabandykite paklausti čia:

www.teisescentras.lt/viewpage.php?page_id=17

aciu, TESS.
Aciu visiems.
gal kas is to ir iseis

Turiu dar tokių klausimų:
1. Firma veža prekes iš užsienio. Prekės jau važiuoja, apmokėti žadėta po išmuitinimo, sutarta žodžiu, jeigu iškelta bankroto byla kaip su prekėm? Kas apmokės, priims ar gal siųs atgal?
2. darbuotojas už kelis mėn. negavo algos, bankroto atveju ar apmokės jam tą isiskolinimą? Kaip jam geriau išeiti pačiam ar laukti kol atleis po bankroto iškėlimo?

Laukti labai ilgai neapsimoka. DU galima gauti iš Garantinio fondo.Tačiau, dydžiai riboti.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

1. Jei nenutraukta įmonės veikla, pinigų mokėjimams turi būti kreditorių sutikimas ir prekės neturėtų eit atgal.
2. Darbuotojai, su kuriais neatsiskaityta, išėję iki bankroto tampa įmonės kreditoriais.[/url]

Kai iškelta bankroto byla, darbuotojai atleidžiami "dėl bankroto bylos iškėlimo", tada administratorius kreipiasi į Garantinį fondą ir nesumokėtą atlyginimą darbuotojui grąžina Garantinis fondas. Tik yra riba - ne daugiau kaip 3 vidutiniai darbuotojo darbo užmokesčiai.

Patikslinsiu:3 mėn.darbo užmokestis(neribojamo dydžio),1 metų neišnaudotų atostogų kompensacija - min.darbo užmokesčio dydžio,išeitinė kompensacija 2 MDU(aišku išdirbta 2 metai ir apmokėjimas už privestines prastovas(jei tokios yra) - 1 MDA dydžio.

Ar tikrai?

1.1.1. darbo užmokestis pagal darbuotojo reikalavimą, bet ne didesnis kaip darbo užmokesčių, sumokėtų už paskutinius paeiliui einančius 3 mėnesius 18 mėnesių laikotarpiu iki teismo nutarties iškelti bankroto bylą ar kreditorių susirinkimo nutarimo bankroto procedūras vykdyti ne teismo tvarka priėmimo dienos, suma ir neviršijantis užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš paraiškos pateikimo Garantinio fondo administracijai mėnesį, trijų šalies ūkio darbuotojų vidutinių mėnesinių bruto darbo užmokesčių sumos.

Kaip sprendžiama ar sustabdyti įmones veikla ar ne? Jeigu veikla bus iš karto nesustabdyta, darbotojas turės dirbti toliau jau ne savo direktoriui o paskirtam administratoriui? Konkrečiau mane domina tokios pareigos kai komercijos direktorius ir buhalteris, apskaitininkas. Įmones veikla - mažmen. ir didmen. prekyba. Gal kas nors žino kaip tai buna ne įstatymo straipsniais o gyvenime?

Iš bankroto įstatymo:
įmonės valdymo organai netenka savo įgaliojimų, o įmonės administratorius, įspėjęs raštu prieš 15 dienų, nutraukia darbo sutartis su įmonės valdybos nariais ir vadovu. Šiems asmenims nemokama išeitinė išmoka ir kompensacijos, išskyrus piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Ar komercijos direktorius ir buhalteres padejejas įeina į "įmonės valdybos nariai"?

gal kas nors gali pakomentuoti?

Buvau neseniai susidurus su šią sutuaciją, tai galių tiksliai atsakytį, kad ne įeina.