Bankrotas
I
2012-09-19 15:19
IRUTE78
Įmonė turi debitorinių skolų, ar galės išmokėti darbuotojams darbo užmokestį gavus skolos apmokėjimą, bet jau administruojant adminstratoriui, ar gali darbuotojai tikėtis atgauti du. Jei priskaičiuota du yra vidutiniškai 5000 ir daugiau vienam darbuotojui, ar garantinis fondas perskaičiuoja du į mažesnį ar ne ? Ar du gali atsiimti iš įmonės, ar turės laukti kol garantinis fondas suskaičiuos 4 mėnesius ?
I
2012-09-19 15:22
IRUTE78
amadina22 rašė:
Jei bankroto byla dar neiškelta tai įmonė kam nori tam ir moka.
Gal perdaug paprastai viską suprantu.
Ar negali kiti kreditoriai užginčyti turto pardavimo atvejus po iškėlimo ?
amadina22 rašė:
Jei bankroto byla dar neiškelta tai įmonė kam nori tam ir moka.
Gal perdaug paprastai viską suprantu.
Ar negali kiti kreditoriai užginčyti turto pardavimo atvejus po iškėlimo ?
amadina22
19757
2012-09-19 15:22
amadina22
Kreditorių reikalavimų tenkinimo eilė
Pirmiausia apmokamos JA bankroto administravimo ir teismo išlaidos. Po to tenkinami įkeitimu ir / arba hipoteka užtikrinti kreditorių reikalavimai. Vėliau reikalavimai tenkinami tokia tvarka:
Pirmąja eile yra tenkinami darbuotojų reikalavimai (atlyginimai, kompensacijos, išeitinės išmokos); reikalavimai atlyginti žalą dėl sveikatos sužalojimo arba žuvus dėl nelaimingo atsitikimo darbe.
Antrąja eile tenkinami reikalavimai dėl mokesčių, socialinio bei sveikatos draudimo įmokų.
Trečiąja eile tenkinami visi likę kreditorių reikalavimai.
Pirmiausia apmokamos JA bankroto administravimo ir teismo išlaidos. Po to tenkinami įkeitimu ir / arba hipoteka užtikrinti kreditorių reikalavimai. Vėliau reikalavimai tenkinami tokia tvarka:
Pirmąja eile yra tenkinami darbuotojų reikalavimai (atlyginimai, kompensacijos, išeitinės išmokos); reikalavimai atlyginti žalą dėl sveikatos sužalojimo arba žuvus dėl nelaimingo atsitikimo darbe.
Antrąja eile tenkinami reikalavimai dėl mokesčių, socialinio bei sveikatos draudimo įmokų.
Trečiąja eile tenkinami visi likę kreditorių reikalavimai.
I
2012-09-19 15:25
IRUTE78
amadina22 rašė:
Kreditorių reikalavimų tenkinimo eilė
Pirmiausia apmokamos JA bankroto administravimo ir teismo išlaidos. Po to tenkinami įkeitimu ir / arba hipoteka užtikrinti kreditorių reikalavimai. Vėliau reikalavimai tenkinami tokia tvarka:
Pirmąja eile yra tenkinami darbuotojų reikalavimai (atlyginimai, kompensacijos, išeitinės išmokos); reikalavimai atlyginti žalą dėl sveikatos sužalojimo arba žuvus dėl nelaimingo atsitikimo darbe.
Antrąja eile tenkinami reikalavimai dėl mokesčių, socialinio bei sveikatos draudimo įmokų.
Trečiąja eile tenkinami visi likę kreditorių reikalavimai.
Jei bankas turi hipoteką, yra įkeisti pastatai, tai tuos debitorių mokėjimus pasiima bankas, ne darbuotojai, nors pardavęs pastatus bankas atgaus pinigus.
amadina22 rašė:
Kreditorių reikalavimų tenkinimo eilė
Pirmiausia apmokamos JA bankroto administravimo ir teismo išlaidos. Po to tenkinami įkeitimu ir / arba hipoteka užtikrinti kreditorių reikalavimai. Vėliau reikalavimai tenkinami tokia tvarka:
Pirmąja eile yra tenkinami darbuotojų reikalavimai (atlyginimai, kompensacijos, išeitinės išmokos); reikalavimai atlyginti žalą dėl sveikatos sužalojimo arba žuvus dėl nelaimingo atsitikimo darbe.
Antrąja eile tenkinami reikalavimai dėl mokesčių, socialinio bei sveikatos draudimo įmokų.
Trečiąja eile tenkinami visi likę kreditorių reikalavimai.
Jei bankas turi hipoteką, yra įkeisti pastatai, tai tuos debitorių mokėjimus pasiima bankas, ne darbuotojai, nors pardavęs pastatus bankas atgaus pinigus.
amadina22
19757
2012-09-19 15:33
amadina22
Tai jeigu po banko liks kas nors, turėtų mokėti darbuotojams, o jei neliks, tai tik iš garantinio fondo galės tikėtis po kelių metų. Ir atgauna mažiau, lygtai atostogų kompensacijos neatgauna.
I
2012-09-19 15:35
IRUTE78
O gali darbuotojai paduoti į teismą, už tai kad nėra išmokėtas du, ir teismas dar priskaičiuotų delspinigius, vidutinį du, išeitines ? Ar atgautų ?
amadina22
19757
2012-09-19 15:42
amadina22
IRUTE78 rašė:
O gali darbuotojai paduoti į teismą, už tai kad nėra išmokėtas du, ir teismas dar priskaičiuotų delspinigius, vidutinį du, išeitines ? Ar atgautų ?
Mano vyras davė į teismą, priteisė išmokėti priskaičiuotą sumą. Tačiau įmonė nieko nesumokėjo, nes jau neturėjo iš ko sumokėti.
Po kokių 3 metų atgavo iš Garantinio fondo, bet mažesnę sumą.
IRUTE78 rašė:
O gali darbuotojai paduoti į teismą, už tai kad nėra išmokėtas du, ir teismas dar priskaičiuotų delspinigius, vidutinį du, išeitines ? Ar atgautų ?
Mano vyras davė į teismą, priteisė išmokėti priskaičiuotą sumą. Tačiau įmonė nieko nesumokėjo, nes jau neturėjo iš ko sumokėti.
Po kokių 3 metų atgavo iš Garantinio fondo, bet mažesnę sumą.
amadina22
19757
2012-09-19 15:45
amadina22
Tiesa, dar kai priteisė, nuėjo pas antstolį. Antstolis patarė, kad neverta, nes pats turi iš anksto susimokėti už antstolio paslaugas ir jei neatgausi pinigų tai dar bus didesnis nuostolis, nes būsi susimokėjęs už antstolio darbą.
I
2012-09-19 15:45
IRUTE78
amadina22 rašė:
IRUTE78 rašė:
O gali darbuotojai paduoti į teismą, už tai kad nėra išmokėtas du, ir teismas dar priskaičiuotų delspinigius, vidutinį du, išeitines ? Ar atgautų ?
Mano vyras davė į teismą, priteisė išmokėti priskaičiuotą sumą. Tačiau įmonė nieko nesumokėjo, nes jau neturėjo iš ko sumokėti.
Po kokių 3 metų atgavo iš Garantinio fondo, bet mažesnę sumą.
O delspinigių ir vidutinio du nepriteisė už neišmokėtą laikotarpį ? Kodėl GF taip ilgai nemoka du ?
amadina22 rašė:
IRUTE78 rašė:
O gali darbuotojai paduoti į teismą, už tai kad nėra išmokėtas du, ir teismas dar priskaičiuotų delspinigius, vidutinį du, išeitines ? Ar atgautų ?
Mano vyras davė į teismą, priteisė išmokėti priskaičiuotą sumą. Tačiau įmonė nieko nesumokėjo, nes jau neturėjo iš ko sumokėti.
Po kokių 3 metų atgavo iš Garantinio fondo, bet mažesnę sumą.
O delspinigių ir vidutinio du nepriteisė už neišmokėtą laikotarpį ? Kodėl GF taip ilgai nemoka du ?
amadina22
19757
2012-09-19 15:48
amadina22
IRUTE78 rašė:
amadina22 rašė:
IRUTE78 rašė:
O gali darbuotojai paduoti į teismą, už tai kad nėra išmokėtas du, ir teismas dar priskaičiuotų delspinigius, vidutinį du, išeitines ? Ar atgautų ?
Mano vyras davė į teismą, priteisė išmokėti priskaičiuotą sumą. Tačiau įmonė nieko nesumokėjo, nes jau neturėjo iš ko sumokėti.
Po kokių 3 metų atgavo iš Garantinio fondo, bet mažesnę sumą.
O delspinigių ir vidutinio du nepriteisė už neišmokėtą laikotarpį ? Kodėl GF taip ilgai nemoka du ?
Priteisė lygtai tuos delspinigius, bet atgavo mažiau negu buvo priskaičiuota ten už kokius 2 ar 3 mėnesius, nes kelis mėnesius nemokėjo prieš tą bankrotą.
Kodėl GF ilgai nemoka tai nežinau.
IRUTE78 rašė:
amadina22 rašė:
IRUTE78 rašė:
O gali darbuotojai paduoti į teismą, už tai kad nėra išmokėtas du, ir teismas dar priskaičiuotų delspinigius, vidutinį du, išeitines ? Ar atgautų ?
Mano vyras davė į teismą, priteisė išmokėti priskaičiuotą sumą. Tačiau įmonė nieko nesumokėjo, nes jau neturėjo iš ko sumokėti.
Po kokių 3 metų atgavo iš Garantinio fondo, bet mažesnę sumą.
O delspinigių ir vidutinio du nepriteisė už neišmokėtą laikotarpį ? Kodėl GF taip ilgai nemoka du ?
Priteisė lygtai tuos delspinigius, bet atgavo mažiau negu buvo priskaičiuota ten už kokius 2 ar 3 mėnesius, nes kelis mėnesius nemokėjo prieš tą bankrotą.
Kodėl GF ilgai nemoka tai nežinau.
I
2012-09-19 15:52
IRUTE78
O jei įmonė vykdė sutartį ir užsakovas bankrutavo, ir paliko didelę skolą ar tų pinigų niekas nekompensuoja kreditoriams už medžiagas, du, bankai.
I
S
2012-09-19 16:16
Sandra_v
Nu gi va
amadina22 rašė:
Rolanda rašė:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Punkto redakcija nuo 2010 m. rugsėjo 1 d.
1.1.1. darbo užmokestis pagal darbuotojo reikalavimą, bet ne didesnis kaip darbo užmokesčių, sumokėtų už paskutinius paeiliui einančius 3 mėnesius 18 mėnesių laikotarpiu iki teismo nutarties iškelti bankroto bylą ar kreditorių susirinkimo nutarimo bankroto procedūras vykdyti ne teismo tvarka priėmimo dienos, suma ir neviršijantis užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš paraiškos pateikimo Įmonių bankroto valdymo departamentui prie Ūkio ministerijos (toliau – Departamentas) mėnesį, trijų šalies ūkio darbuotojų vidutinių mėnesinių bruto darbo užmokesčių sumos. Kai per 3 mėnesius sumokėta darbo užmokesčio suma yra mažesnė už 3 minimaliąsias mėnesines algas, maksimaliu šios išmokos dydžiu laikoma 3 minimaliųjų mėnesinių algų suma;
T.y., neskaičiuojamas laikotarpis, už kiek mėnesių skola, o ribojama išmokama suma. Net jei DU skola bus už 2 metus, darbuotojas gaus ne mažiau 2400 Lt, na, o kiek daugiau, reikia atsižvelgti į šiame punkte įrašytus ribojimus.
Čia Rolanda aiškino apie garantinio fondo išmokas
amadina22 rašė:
Rolanda rašė:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Punkto redakcija nuo 2010 m. rugsėjo 1 d.
1.1.1. darbo užmokestis pagal darbuotojo reikalavimą, bet ne didesnis kaip darbo užmokesčių, sumokėtų už paskutinius paeiliui einančius 3 mėnesius 18 mėnesių laikotarpiu iki teismo nutarties iškelti bankroto bylą ar kreditorių susirinkimo nutarimo bankroto procedūras vykdyti ne teismo tvarka priėmimo dienos, suma ir neviršijantis užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš paraiškos pateikimo Įmonių bankroto valdymo departamentui prie Ūkio ministerijos (toliau – Departamentas) mėnesį, trijų šalies ūkio darbuotojų vidutinių mėnesinių bruto darbo užmokesčių sumos. Kai per 3 mėnesius sumokėta darbo užmokesčio suma yra mažesnė už 3 minimaliąsias mėnesines algas, maksimaliu šios išmokos dydžiu laikoma 3 minimaliųjų mėnesinių algų suma;
T.y., neskaičiuojamas laikotarpis, už kiek mėnesių skola, o ribojama išmokama suma. Net jei DU skola bus už 2 metus, darbuotojas gaus ne mažiau 2400 Lt, na, o kiek daugiau, reikia atsižvelgti į šiame punkte įrašytus ribojimus.
Čia Rolanda aiškino apie garantinio fondo išmokas
V
2012-09-19 22:08
Valentina80
amadina22 rašė:
www.manager.lt/blog/articles/view/darbuotoju-...
Priverstinė prastova bankroto metu
Bankrutuojančioje įmonėje dažniausia nėra darbo ir dėl šios priežasties darbuotojai faktiškai jau nieko nedirba, vadinasi, jiems realiai nebemokamas ir darbo užmokestis. Tokia situacija nėra paranki likusiems be darbo darbuotojams. Įstatymai nedraudžia, kad, administratoriui ir darbuotojui susitarus, toks darbuotojas būtų atleistas iš darbo įspėjime numatytu pagrindu nelaukiant įspėjimo apie atleidimą iš darbo termino pabaigos. Jeigu administratorius dėl kokių nors priežasčių nesutinka tokiomis sąlygomis nutraukti darbo sutartį, toks darbuotojas gali pasinaudoti galimybe palikti darbovietę lengvatinėmis sąlygomis. DK 128 straipsnyje nustatyta, kad darbuotojas, įspėjęs įmonę prieš tris dienas, gali su ja nutraukti darbo santykius, kai prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip 30 dienų iš eilės arba kai ji sudaro daugiau kaip 60 dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat ir tuo atveju, kai daugiau kaip du mėnesius iš eilės darbuotojui nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga). Šiais atvejais atleidus darbuotoją iš darbo, jam išmokama dviejų jo vidutinių mėnesių darbo užmokesčių dydžio išeitinė išmoka. Ji nedidinama atsižvelgiant į turimą nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje (DK 140 str. 2 d.).
Čia įdedu tik pasiskaitymui, gal kas tvirtai pasakys kaip turėtumėte elgtis, kad paskui galėtumėte gauti išmoką iš garantinio fondo.
Girdejau, kad bankrutuojancios imones darbuotojai po poros metu kazkur gauna kazkokia kompensacija. Ar tai tiesa?
amadina22 rašė:
www.manager.lt/blog/articles/view/darbuotoju-...
Priverstinė prastova bankroto metu
Bankrutuojančioje įmonėje dažniausia nėra darbo ir dėl šios priežasties darbuotojai faktiškai jau nieko nedirba, vadinasi, jiems realiai nebemokamas ir darbo užmokestis. Tokia situacija nėra paranki likusiems be darbo darbuotojams. Įstatymai nedraudžia, kad, administratoriui ir darbuotojui susitarus, toks darbuotojas būtų atleistas iš darbo įspėjime numatytu pagrindu nelaukiant įspėjimo apie atleidimą iš darbo termino pabaigos. Jeigu administratorius dėl kokių nors priežasčių nesutinka tokiomis sąlygomis nutraukti darbo sutartį, toks darbuotojas gali pasinaudoti galimybe palikti darbovietę lengvatinėmis sąlygomis. DK 128 straipsnyje nustatyta, kad darbuotojas, įspėjęs įmonę prieš tris dienas, gali su ja nutraukti darbo santykius, kai prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip 30 dienų iš eilės arba kai ji sudaro daugiau kaip 60 dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat ir tuo atveju, kai daugiau kaip du mėnesius iš eilės darbuotojui nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga). Šiais atvejais atleidus darbuotoją iš darbo, jam išmokama dviejų jo vidutinių mėnesių darbo užmokesčių dydžio išeitinė išmoka. Ji nedidinama atsižvelgiant į turimą nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje (DK 140 str. 2 d.).
Čia įdedu tik pasiskaitymui, gal kas tvirtai pasakys kaip turėtumėte elgtis, kad paskui galėtumėte gauti išmoką iš garantinio fondo.
Girdejau, kad bankrutuojancios imones darbuotojai po poros metu kazkur gauna kazkokia kompensacija. Ar tai tiesa?
vvirginija1
8517
2012-09-19 22:17
vvirginija1
Valentina80 rašė:
Girdejau, kad bankrutuojancios imones darbuotojai po poros metu kazkur gauna kazkokia kompensacija. Ar tai tiesa?
Jei nebuvo gavę atlyginimo kurį tai laiką kažkiek atgaus
Valentina80 rašė:
Girdejau, kad bankrutuojancios imones darbuotojai po poros metu kazkur gauna kazkokia kompensacija. Ar tai tiesa?
I
2012-09-19 22:34
IRUTE78
Valentina80 rašė:
Girdejau, kad bankrutuojancios imones darbuotojai po poros metu kazkur gauna kazkokia kompensacija. Ar tai tiesa?
[/quote]
Nepamirškit pasiimt atsiskaitymo lapelio, ir pateikti bankroto administratoriui kreditorinio reikalavimo.
Valentina80 rašė:
Girdejau, kad bankrutuojancios imones darbuotojai po poros metu kazkur gauna kazkokia kompensacija. Ar tai tiesa?
[/quote]
Nepamirškit pasiimt atsiskaitymo lapelio, ir pateikti bankroto administratoriui kreditorinio reikalavimo.
Rolanda
6896
2012-09-20 08:38
Rolanda
Valentina80 rašė:
Sveiki. Gal kas gali patarti kaip elgtis...
Kavine, kurioje dirbau indu valytoja uzsidare. Paskelbe tipo bankrota. Jau nuo liepos men nemokejo atlyginimo. I darba eiti nebereikia. Bet jie manes neatleidzia. Skaitausi kaip dirbu tuoje kavineje, bet negaunu algos ir i darba neeinu. Jie manes neatleidzia, o rasyti prasyma savo noru nenoriu, noriu kad iformintu kaip bankrotas.
Kaip ilgai jie gali mane taip laikyti savo imoneje? Nemoketi algos? Ir nesuteikti darbo?
Ar iškelta bankroto byla, galite sužinoti pasiskamžbinus į apygardos, kuriai priklauso jūsų miestas, teismo civilinių bylų raštinę. Vieša informacija (Registrų centro ar Įmonių bankroto valdymo departamento interneto svetainėse) gali vėluoti, jei, tarkime nutartis iškelti bankroto bylą yra apskųsta apeliaciniam teismui. Jei bankroto byla tikrai iškelta, patarčiau pačiai kreiptis į administratorių, kuris duos jums pasirašyti įspėjimą, kad po 15 darbo dienų atleis jus iš darbo pagal DK 137 str. ir pagal ĮBĮ priskaitys 2 mėn. išeitinę.
Valentina80 rašė:
Sveiki. Gal kas gali patarti kaip elgtis...
Kavine, kurioje dirbau indu valytoja uzsidare. Paskelbe tipo bankrota. Jau nuo liepos men nemokejo atlyginimo. I darba eiti nebereikia. Bet jie manes neatleidzia. Skaitausi kaip dirbu tuoje kavineje, bet negaunu algos ir i darba neeinu. Jie manes neatleidzia, o rasyti prasyma savo noru nenoriu, noriu kad iformintu kaip bankrotas.
Kaip ilgai jie gali mane taip laikyti savo imoneje? Nemoketi algos? Ir nesuteikti darbo?
Ar iškelta bankroto byla, galite sužinoti pasiskamžbinus į apygardos, kuriai priklauso jūsų miestas, teismo civilinių bylų raštinę. Vieša informacija (Registrų centro ar Įmonių bankroto valdymo departamento interneto svetainėse) gali vėluoti, jei, tarkime nutartis iškelti bankroto bylą yra apskųsta apeliaciniam teismui. Jei bankroto byla tikrai iškelta, patarčiau pačiai kreiptis į administratorių, kuris duos jums pasirašyti įspėjimą, kad po 15 darbo dienų atleis jus iš darbo pagal DK 137 str. ir pagal ĮBĮ priskaitys 2 mėn. išeitinę.
Rolanda
6896
2012-09-20 08:41
Rolanda
IRUTE78 rašė:
Ar gali įmonė prieš bankroto procesą, parduot IT, kad padengtų kreditorinį reikalavimą ? Atvejis: Įmonė lizingu pirko transportą, nesumokėta įmokų už 40000, transporto priemonės vertė 120000, bankas pasiims transportą, jei nebus padenga skola. Įmonė patirs nuostolį 80000. Ar gali įmonė išvengiant didesnio nuostolio parduoti šį turtą pati ir grąžinti skolą bankui ir kitiems kreditoriams ?
Geriau taip nedaryti. O jei vis tik parduos turtą, gautus pinigėlius reikia proporcingai skolos dydžiui padalinti VISIEMS kreditoriams. Priešingu atveju (jei atsiskaitys tik su 1-2 kreditoriais), adminas teismo keliu nuginčys šį sandorį, bus pritaikyta restitucija, t.y. viskas į pradinę padėtį + tyčinis bankrotas, o direktoriui baudžiamojo kodekso straipsniai (kreditoriaus favoritizmas ir pan.).
IRUTE78 rašė:
Ar gali įmonė prieš bankroto procesą, parduot IT, kad padengtų kreditorinį reikalavimą ? Atvejis: Įmonė lizingu pirko transportą, nesumokėta įmokų už 40000, transporto priemonės vertė 120000, bankas pasiims transportą, jei nebus padenga skola. Įmonė patirs nuostolį 80000. Ar gali įmonė išvengiant didesnio nuostolio parduoti šį turtą pati ir grąžinti skolą bankui ir kitiems kreditoriams ?
Geriau taip nedaryti. O jei vis tik parduos turtą, gautus pinigėlius reikia proporcingai skolos dydžiui padalinti VISIEMS kreditoriams. Priešingu atveju (jei atsiskaitys tik su 1-2 kreditoriais), adminas teismo keliu nuginčys šį sandorį, bus pritaikyta restitucija, t.y. viskas į pradinę padėtį + tyčinis bankrotas, o direktoriui baudžiamojo kodekso straipsniai (kreditoriaus favoritizmas ir pan.).
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui