greetaa rašė: nelabai supratau ar jus dirbate pagal sumine darbo laiko apskaita nes jei taip nieko baisaus svarbiausia kad ne daugiau 12 val para ir 48 val per savaite, tokiem esu numaciusi sutartyje kad pagal spec sudaryta darbo grafika ne daugiau kaip 12val per para ir 48 val per savaite ir viskas o kaip pardavejos parduotuvese ? tai ir cia taip pat bet jei sutartyje numatyta 8/40 tai jau negalima jokiu budu virsyti
butent kad nesumine darbo laiko apskaita. Sutartyje parasyti 8 val. darbo diena, t.y. 40 val per savaite. Dirbtavom dievse, ir visaks geria budavo, bet va, kolege apsirgo, ir man tenka ja pavaduoti - o kas ja daugiau pavaduos. Tik nzn kaip tai dokumentuose sutvarkyti kad niekas neprikibtu.
Koleges ir pavaduoja, bet joms nurodytas valandinis laikas, t.y. 28 val per savaite, tad pavadavimo atveju isakyma rasau nurdydama kaip apmokam uz pavadavima ir viskas. (ziuriu kad nevirsytu 40 val per savaite), o man kaip tai sutvarkyti? gal papildoma sutarti sudaryti?