Verslo liudijimai

Tai įdarbinam tarkim "pagalbinė tarnyba - pagalbinis darbininkas" 4 val (0,5 etato, nors tas žodis kai kam nepatinka), o kitą dienos dalį jis dirba pas mus statybininku su patentu..Manau idealus variantas..

Jei žmogelį ir įdarbinai statybos darbams, tai 100 proc, kad VMI traktuos, jog verslo liudijimu mėginote nuslėpti darbo santykius. T.y. verslo liudijimas šiuo atveju gali būti "neužskaitomas", visos išmokėtos sumos pridedamos prie algos.

Kuo Jūs ten užiimate? Ar turite daugiau pagalbinių darbininkų?

Nius pagalbinėj jie ten krovos darbus atlieka, žolę pjauna, įrengimus remontuoja..

Na, tuomet pirmyn..

Dar ko gero keistai pažiūrėtų į tai, kad tokių kadrų planuojama apie 20..Reik ko gero dar VMI pasiteiraut

Verčiau darykit kokią kitą schemą. Net raštiškas VMI atsakymas kažin ar padės, paskui bus "ach, suklydome, atsiprašome, jums tikrai nereiks mokėti delspinigių" - bet ar toks atsakymas, kai reiks papildomai susimokėt GPM ir Sodrą, paguos, tai labai abejoju

Bet man ko tai logika nesueina..Kas man neleis dirbt įmonėj 4 val. per dieną, o po to eit uždarbiaut su VL kad ir toj pačioj įmonėj??Jeigu jo paslaugos (dirbančio su VL) pigesnės, ko aš (kalbu įmonės vardu) negaliu jo samdyt??

Tu paskaityk pats, ką Tu jau dabar pats rašai, tik kita formuluote: tam, kad nemokėti mokesčių, formini VL. Taip kad VMI supras viską labai teisingai ir pasinaudos turinio viršenybės virš formos principu, ir sutik, kad jie bus teisūs.

O dėl logikos... Šiomis dienomis teko susidurti su tokiais "išvartymais", kuriuose logikos kaip ir nerasta (pagal to laiko įstatymus ir traktavimus), o dabar VMI visuose teismuose laimi...

20 tokių kadrų gal ir įdomiai atrodytų
Bet kaip įmonė jūs turite teisę samdyti gyventojus su VL, kurie atlieka statybos darbus jūsų pastatų atnaujinimui. Ir šioje situacijoje nematau darbo santykių požymių, kad reikėtų juos įdarbinti statybos darbams. Juk ir veikla pas jus visiškai kita.

Atėjo į galvą toks pavyzdys.
Žmogelis dirba autoservise pagalbiniu darbininku. Laisvalaikiu labai mėgsta pinti krepšelius. Autoserviso direktorius pasiūlo žmogeliui tokių krepšelių pripinti įmonės darbuotojams ateinančių švenčių proga. Ir aišku ne už ačiū ir legaliai. Žmogelis bėga į mokesčių inspekciją įsigyja VL tokiai veiklai, sumoka visus fiksuotus mokesčius ir pina...Dieną dirba, kaip normalus pilietis su visomis socialinėmis garantijomis, o vakarai užsiima savo indvidualia veikla, t.y. krapštosi prie krepšelių. Pripynęs reikiamą kiekį jis įmonei išrašo prekių pirkimo-pardavimo kvitą. Visi patenkinti. Autoserviso direktorius, kad lengvai, greitai ir vietoje atsikratė galvos skausmu, kuris kamuoja kiekvienų metų pabaigoje. Ir žmogelis, kuris prie savo algos uždirbo dar keletą šimtelių... Ir vilkas sotus ir avys pašertos..

Viskas taip, kol pagal darbo sutartį - autoremontas, pagal VL - krepšelių pynimas. Bet kai ir pagal darbo sutartį krepšelių pynimas - tikrai nesutinku.

Austa, nors nėra žinomos visos aplinkybės, pavyzdys ne visai korektiškas:
- negis statybomis užsiims po darbo valandų namuose?

Teoriškai kaip ir viskas gražu, tačiau vis tik manau tokia schema ekstremalams - sodrai, kai buliui, tokia schema raudonesnė nei
matadoro capa ( raudonas audėklas sodrai ir buliams erzinti). Manau, kovai su sodra nepadės nei bendradarbiai ( pikadorai), nei VMI raštai
dėl leidimo šiai schemai dėl GPM ( banderilleros).

Aš irgi taip mąstau (beje 100 proc.taip pat). Dirba jie pas mumis tarkim pagalbiniais darbininkais, o vakarais, savaitgaliais statybose darbuojas..O ko ne??Yra pasiūla, yra ir paklausa..Rinka viską sudėlioja į savo vietas//

Dar dėl teorijos, kuri irgi visai negraži. VL - tai individuali veikla, kuri vykdoma savarankiškai. Įrodyt savarankišką veiklą, kai tas pats darbas daromas ir pagal darbo sutartį, ryškiai nepavyks.

Tam, kad įmonė susiremontuotų savo pastatus ji gali pasinaudoti savo darbuotojų sugebėjimais ne kaip darbuotojais, o kaip gyventojais kurie vykdo savarankišką veiklą įsigyję VL. Juk įmonės veikla į statybų veiklą net nepanaši.

Kodėl tas pats???

Pagal darbo sutartį jis remontuoja įrengimus ar žolę pjauną.
Pagal VL parduoda savo paslaugas įmonei.

Pilnai sutinku su Tiesi. Toje pačioje įmonėje išmokos ir pagal darbo sutartį ir pagal VL tikrai nepraeis. Garantuotai pripaišys mokesčių vengimą - tiek Sodra tiem VMI dėl GPM. Prašau su savo VL naktimis ar po darbo dažyti sienas kokiame nors statomame name ar kad ir kitoje firmoje, bet tik ne toje, kur už analogišką darbą gaunamas ir darbo užmokestis

Jei iš tikrųjų darbas pagal darbo sutartį smarkiai skirsis nuo darbo pagal VL, tuomet bus galima apsigint. Bet - ar Tu bent įsivaizduoji, kiek ir ko žmonės (darbuotojai) pripasakoja VMI apklausos metu?

Tiesi, įsivaizduoju....Ir pati jų(darbuotojų) vietoje pripasakočiau.

Ir Tu dar tikiesi tokioje situacijojekažką įrodyt VMI?