ligos pašalpa atleidimo iš darbo dieną

Laba diena,

Vienas darbuotojas paskutinę darbo dieną (atleidimo iš darbo) padirbo 3 val ir pasijutęs blogai kreipėsi į medikus ir gavo biuletenį. Kaip tokiu atveju elgtis - rašyti tabelyje 3 darbo valandas, o už likusias rodyti ligą? Kaip paskaičiuoti jam ligos pašalpą, jei jis dirbo 3 val., o sirgo 5 val.?

atleisti jo negalite, tabelyje rasote liga visai dienai. ir paskaiciuojat uz 2 d.d. pasalpa. jei turi pakankama darbo staza.

P.S. bet nereikejo kurti naujos temos, panasiu temu yra labai daug.

[quote="Vyginte"]Laba diena,

Laba diena, jeigu darbuotojas iš darbo išeina pagal DK 127 str. 1 d., ir paskutinę darbo dieną susirgus, jį galima atleisti iš darbo, o pašalpą paskaičiuosite už 1 d.d.

pagal 127 strp 1 d turejo darbuotojas but parases prasyma ir ispejes darbdavi pries 14 dienu. o kodel tik uz 1 d.d. pasalpa? jei ieina 2 d.d. tai ir privalo skaiciuoti uz 2 d.d.

aš supratau taip, kad darbuootojas atleidimo dieną susirgo, vistiek tą dieną jį atleidžiame ir pranešame soDrai, o pašalpą skaičiuojame už 1 d.d., nes kitą dieną jis yra atleistas (jeigu atleidžiame pagal DK 127 str. 1 d. (darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu).

na tada taip

Ačiū už jūsų pasisakymus

nepamirskite paimti prasyma is darbuotojo kad iseina savo noru.