gėlių parduotuvės darbo laiko apskaita

Laba diena ,
labai norėčiau sužinoti ,ar gali įmonėje vieną savaitę dirbti ,o kitą savaitę ilsėtis darbuotojas. įmonėje dirbs du darbuotojai. kaip tą reikėtų išspręsti šią problemą. Išanksto dėkoju.

Negali, tai prieštarauja Darbo kodeksui, pažeidžiamas darbo ir poilsio rėžimas. Susiraskit ir paskaitinėkit temas apie suminę darbo apskaitą, ten rasit atsakymus. Na, aišku, ir Darbo kodeksą taip pat.

Aš labai atsiprašau ,perskaičiau temas apie suminę darbo laiko apskaitą ,ir galiu pasakyti nelabai supratau.Ar mažoje įmonėje ,kai du darbuotojai ir buhalteris gali būti suminė darbo laiko apskaita, ar nereikia kolektyvinės sutarties . Ar užtenka išleisti įsakymą ,kad įmonė pradeda dirbti pagal suminę darbo laiko apskaitą. Dar nespratau tai nusistatome ,keturius mėn ir tada žiūrime ar nėra viršvalandžių ,ar kiekvieną mėn . Nepykite už kvailokus klausimus ,kai nežinai visi klausimai protingi.

Viską teisingai supratote . VDI pataria taipogi Nebijokit su jais pasikonsultuoti

tai ar sunku tose temose ir klausti, bet būtinai reikėjo naują temą kurti