ar turi teisę atleisti?

sveiki, kreipiuosi vėl į Jus pagalbos. žodziu situacija tokia, vyro UAB planuoja uždaryti ta vieta kur jis dabar dirba, atleisti visus darbuotojus. kadangi jiems nereikia ju filialo, kitas bus kaune, kur dirbs kiti žmonės. sklando gandai, kad visus dabartinius darbuotojus planuojama atleisti apie vasario 1... turime mažą vaiką, ir kaip mane informavote, valdžia privalo raštiškai pranešti apie atleidimą priš 2 mėn, o jei turi mažų vaikų prieš 4. ar tai galioja visais atvėjais net tada kai uždaro visą filialą ar pan? ir ar galima bus kur nors kreiptis jei atleis be raštiško įspėjimo?
ačiu labai už atsakymus.

Įspėti tikrai privalo, o kreiptis galima į darbų saugą.

neispėjo... o liko mažiau nei 3 mėn... o ar gausim kokios naudos iš to kad kreipsimės į darbų saugą? gal jie padėtu panašų darbą rast ar kaip surast?

Kaip suprantu vyksta strukuriniai pertvarkymai, ne imones ikvidavimas
Tuo atveju darbdavys privalo ispeti darbuotoja pries 2 (Jusu atveju 4 menesius, nes yra mazameciai vaikuciai).
Priesingu atveju - sumoketi kompensacija uz tuos menesius

bet man atrodo, jie gali pradeti labai negraziai elgtis, t.y. atleisti pagal straipsni, nors ner priezasties, jei pradesi reikalaut to kas priklauso

hm..tai o dabar jis dirba?
Atleisti pagal straipsni irgi netaip paprasta, jei darbuotojas nekaltas.
Jei graziuoju norit - galit pasiulyti darbdaviui nutraukti DS saliu susitarimu ir paprasyt kompensacija ne uz 4 menesius, bet pvz., 2-3...

aha, dabar dar dirba, bet juos planuoja atleisti vasario men, taciau valdzia iki siol aie tai konkreciai nesneka, nepateiki jokiu perspejimu... nors jau 100 proc aisku, kad atleis... bet niuansas toks kad vasario men vyras bus isdirbes ten dar nepilnus metus, o tik 8 men kazjkur... tai vis tiek privaletu but ta kompensacija jei atleidzia be perspejimo?

Taip, kompensacija privaletu ismoket, ir dar uz staza - 1 menesio DU vidurkis

Tai jūs ir žiūrėkit, jei ims taip ir atleis be jokių perspėjimų. Yra juk teismas, kurie labai yra labai nepalankūs darbdaviams dėl tokių neteisėtų atleidimų.
Turi būti atleistas vasario mėn. Jei taip atleidžiamas neteisėtai, jūs kreipiatės į teismą, kol ten viskas bus paraušta teisme, praeis dar kokie 4-6 mėn. Dar ir už tuos mėnesius gausit atlyginimą.

Iš kur jūsų vyras sužinojo apie planuojamą atleidimą? Iš "bobutės"?
Jei įmonėje nėra viešai paskelbtas įsakymas dėl įmonės struktūros ar darbo organizavimo pertvarkymo, jei jis negavo įspėjimo dėl darbo sutarties nutraukimo DK nustatyta tvarka, vadinasi, apie darbo sutarties nutraukimą dėl struktūrinių pertvarkymų ar pan. vadovai nemąsto.
O atleisti iš darbo darbuotoją yra daug galimybių - pradedant šalims susitarus ir baigiant už kaltus veiksmus.

aciu labai uz informacija. tiesiog vakar kazkoks asmuo ar kas ten vyrui pradejo aiskinti, kad neprivalo rastu perspeti nieko, jei va taip visus atleidzia ir uzdaro ju filiala (siaip imone nebankrutuoja, o tiesiog sumazino filialu skaivciu, nes jiem neapsimoka). tai vat reiks ziuret jei atleis, be perspejimu ar ka, reiks ka galvot...

ne is bobutes, o vadovai taip sneka. vat butent to ir bijom, kad jie tiesiog gali sugalvoti atleisti uz kaltus veiksmus, jei nenores niekam nieko moketi... o kas gi noretu.. vat toia kvaila situacija

Informuokit mus čia, forume, jei mėgins terorizuoti jūsų vyrą - mėginsime padėti.

Taip, svarbu domėtis įstatymais ir neleist užlipt ant galvos, jei tu teisus. Mano sūnus susidūrė su tokia situaciją, kai norėjo atleisti, nesant jo kaltės. Paprasčiausia buvo skyriaus vadovės užgaida, nors jis pagal darbo rezultatus, kuriuos suveda centras (Vilniuje), poskyryje užėmė pirmą vietą, klijentų ir bendradarbių mėgiamas. Konkrečiai taip ir nesuformulavo, kodėl jis turėtų išeiti - "tu nepateisinai mano lūkesčių ... mums esi per brangus darbuotojas" daugiau nieko neišgirdo savo adresu. Psiūlė 1mėn. išeitinę išmoką, o kai jis nesutiko, pradėjo gasdint, "ar tau su sveikata viskas gerai - tu niekur darbo negausi su suteršta darbo knygele" į ką mano sūnus atsakė, kad šiais laikais jų nieks neskaito, ir kadangi dirbam didelėj tarptautinėj kompanijoj, tai ir elkimės pagal įstatymus. Žinoma jis išėjo, nes atmosfera kaito, bet jam buvo išmokėta 14'000.

saunuolis kad nenusileido.jei ne paslaptis tai uz kiek men jam tada apskaiciavo iseitine ta?

Būtų malonu, jei ištrintumėte aną, naujai sukurtą temą.
Juk galite pratęsti diskusiją čia, šioje temoje.

tai va atleis visus tai tikrai. db valdzia siulo iseiti graziuoju. t.y. pagal bendra susitarima , sako ismokes kompensacija. mano vyrui tai butu tik 1 menesio kompensacija kiek man sake nes nera isdirbes metu... tai va... jei pradesi su jais aiskintis kad va net rastu neperspejo ir pan, atleidimas anot ju tada bus bloguoju... noreciau paklausti dar, ar vyrui dar priklauso kokia papildoma kompensacia del to kad turi kudiki?[size=18][/size][size=18][/size][b][/b]

pkaip istrint tema nereikalinga?

Niekad nekūriau temų, tai ir neteko trinti.
Pamėginkite, turėtų būti galimybė sukūrusiam ją ištrinti.