Shnekutiz rašė: Gal kas žinote, kaip pagal darbo kodeksą turėtų būti jei aš, tarkime 5 mėnesius dirbau pagal terminuotą darbo sutartį, kuri paskui automatiškai buvo pratęsta į neterminuotą: ar man atostogos priklausytų po 6 mėnesių nuo terminuotos darbo sutarties pradžios ar laikotarpis pradedamas skaičiuoti iš naujo po neterminuotos sutarties sudarymo?
Ir kokiu tarifu mokami atostoginiai jeigu atlyginimas po terminuotos sutarties padidėjo?
Ačiū, už pagalbą.
Atostogos priklauso už laikotarpį nuo darbo įmonėje pradžios. Atostoginiai skaičiuojami iš paskutinių 3 mėn., buvusių iki to mėnesio, kada prasideda atostogos.