Vaiko prieziuros atostogos.

Reikia tikėtis, kad nepakars už pavėlavimą

neturėtų

Sveiki,

kiek skaičiau įstatyme ir forumuose niekur negaliu tiksliai rasti atsakymo. Galbūt galite padėti, geriausia būtų su nuoroda į teisės aktą.
o klausimas būtų, jei išeini motinystės ir gimdymo, bei vaiko priežiūros atostogų suprantu, kad pašalpas skaičiuoja nuo draudžiamųjų (apmokestinamųjų ) pajamų, jei būdama vaiko priežiūros atostogose dirbi tai atitinkamą pajamų dalį minusuoja nuo pašalpos. o kaip yra su neapmokestinamosiomis pajamomis (šiuo atveju stipendija)? jei jų gauni būdama VPA ar minusuoja nuo pašalpos? ar čia visur kalba eina tik apie apmokestinamąsias pajamas?

taip,kalba eina apie draudžiamąsias pajamas, nuo kurių yra mokami mokesčiai sodrai, nes juk ir skaičiuojant pašalpą įtraukiamos tik draudžiamosios pajamos, neapmokestinamos neįtraukiamos

labas,
nezinau ar galiu cia klausti, bet esu vaiko prieziuros atostogose, ir ar bunant tose atostogose gali mane darbdavys siusti i kursus? ziniu pagilinimui, ir t.t.?

Gali, kodėl gi ne? O kaip su apmokėjimu?

tai va tas labiausiai ir domina mane,ar gali imone apmoketi mano mokymus,kai as atostogose?

Gali, tačiau pirmais metais (jei pagal naują tvarką išėjote) iš pašalpos Sodra minusuos gautas pajamas, antrais (gaunant 40 proc.) - nieko neatims.

taip isejusi esu pagal nauja tvarka, dar pirmi metai nesibaige. saskaita bus israsyta imones vardu ir tai vistiek bus mano pajamos? mokymai kainuoja daugiau nei as gaunu pasalpos,tai atskaiciuos gal net per kelis menesius?

Aš ne apie kursų kainą kalbu. Tai nėra jūsų pajamos, o įmonės sąnaudos! Tačiau siųsdama į mokymus, įmonė jums turėtų mokėti už šį laiką darbo užmokestį. Va, apie ką aš kalbu.

niekada neteko susidurti su tuo,kaip tai turi buti iforminta imoneje? mokymai 60 ak.valandu, 15 vakarų po 3val. (17.30-20.30 val.) tai reiketu kazkoki prasyma rasyti imoneje? ir sodrai teikti kazka?

Nieko čia forminti nereikia - čia jau jūsų ir įmonės susitarimo dalykas, ir Sodrai nieko pranešinėti nereikia. Jei įmonė mokės jums kažkokius pinigėlius, tai juk Sodra pati pamatys...

ačiū

iskilo toks klausimas:
mama buvo isejus vaiko prieziuros atostogoms metams
ar gali tevas iseiti antriems metams kai mama buvo tik metams?

Tėvai pakaitomis gali vaikus prižiūrėti tol, kol sueis 3 metai. Tik, jei mama buvo pasirinkusi Sodros pašalpos mokėjimą iki 1 metų, antraisiais ir trečiaisiais metais pašalpa nebus mokama.

sveiki, darbuotoja nori eiti vaiko priežiūros atostogų, gimdymo biuletenis baigiasi rugpjūčio 8 d. ji man sako kad aš turiu anksčiau išsiųsti 9 sd forma, bet taigi pašalpą sodra jai pradės skaičiuoti nuo rugpjūčio 9 dienos ir vaiko priež.atost. jai prasidės nuo tos pačios dienos, ar aš klystu?

www.sodra.lt/index.php?cid=1727
15. Kada reikia pateikti 9-SD pranešimą?
Pranešimą draudėjas privalo pateikti VSDF valdybos teritoriniam skyriui per 3 darbo dienas nuo tėvystės atostogų arba atostogų vaikui prižiūrėti suteikimo (atšaukimo) apdraustajam dienos.

Ne, iš anksto nereikia.
9-SD pranešimą draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo tėvystės atostogų arba atostogų vaikui prižiūrėti suteikimo (atšaukimo) apdraustajam dienos.
O pašalpą už tą rugpjūčio dalį ji tegaus tik rugsėjo viduryje. Kur jau čia nuskubės...

aš jai taip sakiau, ji sako kad buvo sodroj ir sakė kad galima ir anksčiau, gaila kad pati neprisiskambinu, ir su ja man visada tos pačios problemos, skuba be laiko. Ačiū už atsakymą.

Tai pasakykit jai, kad pašalpos dėl to greičiau jai tikrai neišmokės. Gal ji to labai tikisi...