Panaikinta darbo vieta

Sveiki, gal zinote kaip elgtis tokioje situacijoje? Esu vaiko prieziuros atostogose, ir noriu grizti i darba, taciau suzinojau kad mano darbo vieta panaikinta, tai yra tas imones padalinys uzdarytas.Ka tokiu atveju daryti?

kiek laiko buvote atostogose?

Buvau metus ir menesi, bet dabar pas vyra keiciasi darbe situacija, ir musu seimai butu naudingiau, kad jis iseitu tevystes atostogu, tik nezinau ka man daryti.

isbuvus igiau nei metus atostogose, saugo darbo vieta bet pareigas gali pasiulyti bet kokias, nebutinai tas kurios buvo pries iseinant atostogu.
tarkites su darbdaviu ka gali pasiulyti

Tokiu paciu pareigu nepasiulys, o kitu kaip ir nenoriu,ir ka tokiu atveju?Zinau kad kolege reikalavo ismoketi iseitine, tai jie nesutiko, o gal dar zinote pries kiek laiko tureciau informuoti darbdavi, kad griztu i darba.

siaip jei iseinate is darbo savo noru, tai iseitine nepriklauso tik kompensacija uz nepanaudotas atostogas.

Na savo noru tai nenoriu, noriu grizti i darba, bet jei jie man siulo prastesnes pareigas, ir darba ne pagal mano specialybe, tai ar tureciau sutikti?manau , kad ne.Galima sutarti nutraukti abipusiu sutarimu, tik tada priklauso iseitines ar ne, nezinau, gal zinote?

abipusiu susitarimu aptariama ir iseitine. turite kalbetis su savo darbdaviu, ka jis jums pasiulys

Supratau, aciu uz info.