Dekretines ir motinistes atostogas.

2008 Rugsejo men isejau is darbo, atidirbau toje imoneje metus. Is pat pradziu istojau i birza, ten mokejo 750 Lt i rankas. Lapkricio vidury isidarbinau, dabar dirbu. I dekreta iseinu vasario 20 d., kaip man skaiciuos dekretines ir motynistes atostogas?
Is anksto aciu.

paklauskite tinkamoj temoj, atsakysiu

p.s. nes tokių temų jau ir taip dauga tokių pat

tax.lt/postx13949-0-120.html
Pavyzdžiui čia.Tu voveryte ir temą dar nurodyk, nes prikurs 10 liuosiai.

kai taip parašau, paprastai randa kur paklausti tegul dirba moteriškės

pastebėjau, teks dėt ir nuorodą, gelbėt forumą, nuo mamyčių

jei i dekreta iseinu geguzes men. ,o gimdyti liepos gale ar rugpjucio pradzioje kokius menesius ims jau 9 ar tuos 6 men. skaiciavimui pasalpos....

dekretui 9 mėn, vaiko priežiūrai 12 mėn.


ech ir dar viena tema apie tą patį užsiveisė

Laba diena. Labai reikia patarimo.
Busiu vienisa mama. Situacija tokia. Siais metais baigiau 12 klase. Geguzes men isidarbinau puse etato. Birzelio menesi, kai pasibaige pamokos i dar viena imone dar puse etato. Pinigeliai visur labai mazi, tai kad tikrai ne del dideliu pasalpu. Dabar isejau i dekretines , o man sako kad as nieko negausiu. Nes turejau isidarbinti tik nuo diplomo iteikimo oficialios datos , t.y. liepos 12 d. Jeigu isidarbinau anksciau, tai man lengvatos netaikomos ir turiu tureti 12 men. Skamba pakankamai apsurdiskai. Nu jeigu yra toks istatymas tai ir skaicuokit nuo liepos 12 pajamos tiktai, bet ne, sako nieko is viso negausi. Dabar taip suprantu kad ne dekretiniu nebus, nei vaiko prieziuros atostogu negausiu. Tikrai nezinau ka daryti. Ir i darba kaip suprantu grizti as jau nebegaliu, O valgyti tikrai neturiu is ko jeigu nedirbu
Patarkit ka nors, kaip nors motinistes gauti. Gal galiu gristi kazkaip i darba dabar?

Deja, situacija absurdiška - nes įsidarbinai dar nepabaigusi mokyklos. Va, jei būtum įsidarbinusi periode tarp oficialaus baigimo per 3 mėnesius - stažo lengvata priklausytų. Grįžti į darbą - sunkokas atvejis... Net nežinau, ar įmanoma dekretines atostogas nutraukti. O dekretinės be pašalpos neįsiskaičiuos į stažą, tad tektų surinkti pilnus 12 dirbtų mėnesių. Beliks tikėtis socialinės paramos:

www.socmin.lt/index.php?-134667832

Tai kam tada skatina moksleivius eiti dirbti? Ar tycia daro, kad jeigu kas visada galetu durys uztrenkti? Kitaip tariant kol negavai diplomo gali dirbti tik uz vokelius?

Deja deja - mano manymu, tai yra kurioziška ir neteisinga situacija. Nes jei imi dirbti mokslų nebaigusi, ir pvz. išdirbai 7 mėnesius, pašalpos negausi, o kita, kuri ims dirbti pabaigus mokslus, padirbs kad ir 3 mėnesius - pašalpas gaus....

Sveiki,
Mano darbo sutaris yra terminuota, nesibaigus terminui isejau i dekretines atostogas, gavau rasta, kai baigsisi dekretines busiu atleista. Dabar vaikui 1,3 metu, dar dekretas nesibaige, vel pastojau. Tai suejus 30 sav. vel iseisiu i dekreta, ir prasites atostogos toliau 2 metam? Ar darbdavys neturi teises atleisti, ir neisleisti i antra dekreta? Kai pagimdysiu, pirmas dekretas dar nebus pasibaiges.

Dekoju

nors jus ir atleis, sodra pašalpas ir už antrąjį vaiką mokės

Tai as gausiu suejus 30 sav, ismoka uz 4 (tikriausiai) men. 100 proc. atlyginimo, o veliau kai pagimdysiu ismokas tokias kaip ir su pirmu vaiku pirmus 70 proc, antrus 40 proc.?

taip

Sveiki,tikiuos čia rasiu patarima ar bent iėsamia informacija.
Esu gan keblioje padėtyje.
Nuo 2013-11-21 esu nedarbingume,turiu trauma pagal viska sakykim nedarbingume begalesiu būti iki 2014-04-21.Tuo paciu jau 7 savaite laukiuos. 2014-07-04 gyd minejjo isleis i dekreta,turiu dar atostogu neisnaudotu apie 4 savaites. Patarkit ar verta man jas isnaudoti pries dekreta ? Kaip bus ir is ko man skaiciuojami dekretiniu tiek motinystes pasalpa. Manau aiskiai sudeliojau savo mintis.

Dėl atostogų - tai visiškai jūsų sprendimas. Jei sunku bus dirbti, pasinaudokite atostogomis. Bet jei ir nepanaudosite, jos niekur neprapuls.
Jei dekretas prasidės liepą, tai skaičiuos pagal 2013-06-01 - 2014-05-31, o vaiko priežiūrai pasislinks maždaug per 4 mėn.
Ligos pašalpa, atostoginiai įtraukiami į skaičiavimus.

Laba diena,
Prašyčiau labai patarimo. Gyvename mes LR. Mano žmona užsienietė. Registruota DB, Sodroje, Soc. ir tt. Turi kol kas laikiną leidimą gyventi LR. Kasmet jį reikia pratesti. Nuo 2014 m. birželio 10 d. dirba pagal neterminuotą darbo sutartį įmonėje iki dabar. Pajamos minimumas. Męs laukiamės kūdikio. vaikelis turėtų gimti apie 2015 gegužės 18 d. Taip informavo mūsų gydytoja. Gydytojas minėjo, kad dekretinių jau gali išeiti kovo 9 d. Žmona nebus išdirbusi pilnų metų, todėl kiek žinau negali gauti iš darbdavio apmokomų atostogų ar kitų soc. ar sodros išmokų. Gal galite patarti, kaip galima būtų padaryti, kad gauti kuo palankesnes išmokas. Ar galima sugrįšti į darbą ir jį dar atidirbti, kad gauti reikiamas išmokas vėliau ar kt.? Norime pasidžiaugti pirmuoju naujagimiu ir skirti daugiau jam dėmesio bei gerovės. Bet kaip žinome, LR tai nėra lengva kurtis jaunoms šeimoms. Atėjus į kokia soc. įstaigą ar kitą instanciją nenoriai informuoja apie palankias galimybes. Todėl pagal galimybes labai prašau išsamesnės informacijos, kuri padėtų mano šeimai.
Kada geriau butų žmonai išeiti atostogų? Ar stengtis dar pagal galimybę padirbti ilgiau įmonėje, negu jau numatyta gydytojo dekretinių pirmoji diena? Koks Jūsų palankiausias patarimas?
Išanksto dėkoju, Ž.

Jei negausite pašalpos iš Sodros, turėtų priklausyti socialinės išmokos:
www.socmin.lt/lt/seima-ir-vaikai/soc-parama-...
Dekretinėmis atostogomis žmona gali ir nesinaudoti, taip pat nebūtina išeiti būtent tada, kai atsiranda teisė į jas. Galima ir vėliau. Arba tik po gimdymo.
Darbdavio apmokamų atostogų priklauso bent 3 savaitės, jas tikrai galite išnaudoti. Po gimdymo galbūt būtų galimybė padirbėti kad ir valandą ar kelias val. per dieną, gal netgi nuotoliniu būdu. Kiek žmona bedirbtų, jai stažas eitų.

Sveiki,
Norėčiau gauti atsakymą :)
2014-11 išėjau VPA 2 metams (iki 2016-08), tačiau netikėtai gavau pasiūlymą grįžti anksčiau į darbą ir jau nuo šio mėnesio dirbu. Darbe parašiau prašymą atšaukiantį mane iš atostogų. Gal žinote kaip bus su 2 metu išmoka iš Sodros? Suprantu, kad dabar jau kai įsidarbinau nebegausiu išmokos iš Sodros, tačiau kaip su 2 metais? ar įmanoma gauti 40 % išmoką, nes įstatymas numato galimybę dirbti ir gauti 40 proc.
Ar reikia rašyti papildomus prašymus Sodrai?