Atvaikštų įforminimas ir kaupimas

Sveiki, visi, esu naujokė, tad parašau pagalbos, kaip reikia įfominti atvaikštas:
Per 2008m. direktoriai vyko į komandiruotes, kurios kartais sutapdavo su poilsio dienomis, ir kaip dera už darbą poilsio dienomis DLŽ buvo atžymimima atvaikšta, kad išsilygintų darbo laikas per mėnesį. Šiais metais direktorius sugalvojo, kad per praėjusius metus "sukauptas" atvaikštas pasiimti kada tinkama. Klausimas kaip reikia viską įforminti: pagal "popierius" viskas išlyginta, bet realiai tų atvaišktų yra susikaupusių

O kas tai per daiktas?

ar neina kaip kitaip įvardinti tas atvaikštas, nes kažkaip nelabai suprantamas dalykas

Ei kas nors atsiliepkite

Tai mes ir atsiliepėme, tik prašome jūsų paaiškinti, kas ta atvaikšta yra?

kazkaip ir as pirma karta girdziu apie toki dalyka kaip - atvaiksta.....

Už darbą poilsio dienomis, darbuotojui g.b. kompensuojama pinigais, suteikiama atvaikšta arba pridedama diena prie atostogų

Cia toks tarybinis terminas(žargonas). Šiaip tai čia matyt turėjo mintį suteikiamas kitas poilsio dienas už tas, per kurias dirbo - buvo komandiruotėje, ar dirbo viršvalandžius

150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse.
Kokios gali būti atvaikštos

Atvaikšta (nuo žodžio otgul) tai yra toks dalykas, kuris vadinasi poilsio diena, kuri suteikiama jei pvz.dirbo šeštadienį poilsio dieną.Ir nedarė dvigubo apmokėjimo, o už tą dieną apmokėjo viengubu tarifu(kaip čia pasakyt)ir plius poilsio diena.
Taip ir suforminu:dirbau šeštadienį, pirmadienį(kaip pavyzdys, galima ir antradienį)neinu į darbą ir gaunu savo vdu.

LR DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną (atvaikštą) arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.

šiaip savo tom "Atvaik6tom" įforminti vadovaukitės
DK 194 str. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.

Niu žinau ką tai reiškia ir su kuo tai valgoma, bet kaip viską suforminti, t.b. kas įsakymas, prašymas......

norint sulaukti pagalbos reikia tinkamai iforminti klausima, o tai dar reikia sukti smegenis kas cia per dalykas

isakymas turi buti butinai ir rastiskas susipazinimas su isakymu