Apie atostogas

Laba diena,
norėjau pasikonsultuoti dėl darbdavio veiksmų. Reiškia pas mus įmonėje sugalvojo tokią tvarką - aš ir kiti mano kolegos sodrines algas gavome mažesnes, kas keliais šimtais litų, kas keliasdešimt, tiesiog darbdavys sugalvojo visiem po kelias dienas išrašyt atostogų. Nes galvoja kad iki 14 dienų atostogų nereikia mokėti atostoginių, o po to, neva tai sumokės atostoginius tada kai viršys tas 14 dienų. Niekaip nepagaunu darbdavio veiksmuose logikos, juk jeigu vistiek sumokėsi tuos pinigus tai kam tokios maklės reikalingos? Ar čia tipo mes iš savo algų truputį pakredituojame darbdavį, ir kai jis tokiu būdu išeikvos mūsų atostogas, galės mus kada nori išmesti neapmokamų atostogų.
Gal kas geriau už mane supranta tokių veiksmų seka

Neteisingai jūsų darbdavys elgiasi. Jeigu darbuotojas eina nors ir 1 dieną atostogų, darbdavys privalo ne vėliau kaip prieš 3 k.d. sumokėti atostoginius. Jeigu atostoginiai nesumokami laiku, atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo vėluojama sumokėti atostoginius ir už tas pratęstas dienas taip pat turi būti sumokėti atostoginiai. Ir šiaip atostogų yra išleidžiama arba remiantis darbuotojo prašymu, arba patvirtintu atostogų grafiku, kuriame turi būti darbuotojų parašai.
Nemokamų atostogų be jūsų prašymo darbdavys išleisti negali. Ir net jei yra jūsų prašymas nemokamoms atostogoms, darbdavys jus gali išleisti šių atostogų tik jei patenkate į Darbo kodekso 184 str. nurodytus atvejus. Žinoma, jei įmonėje yra kolektyvinė sutartis, joje gali būti aptarti ir kiti nemokamų atostogų išleidimo atvejai.

Laba diena, turiu klausima nuo vasario 1d. dirbu puse etato iki to atidirbau pilnu 4 metus.. iki vasario 1d liko neisnauduotu 2 sav. atostogu 10 darbo dienu. Vasari isejau atostogauti ir dar ta menesi dirbau viena savaite (5dienos po 8val)... Mano darbo uzmk. buvo 2000lt kol dirbau pilnu etatu.. ir vasario menesi pervede atostoginius 1000, na kaip ir priklauso. Ta mano atidirbta viena savaite skaitosi kaip ir virsvalandziai, bet apakau kaip gavau atlyginima 18lt... Argumentoja taip kad, atostogos buvo blogai paskaiciotos ne 10d po 8val o 10d po4val ! Ar neturejo atrodit viskas kitaip atostogos 10d po 8val ir 40 val virsvalandziu. Vasari grafika kaip toki nebuvo sudaryta...siaip as dirbu ne kiekviena diena po 4val o dvi savaites po 8val. Ar turejo jie teise buhalterei paduoti ta isgalvota tabeli ?
Aciu.