prašau konsultacijos

Laba diena .Esu vieniša mama auginanti 5 metų vaikelį.Darbdavys nemoka atlyginimo nes "neturi tiek pinigų,kad išmokėtų visai įmonei" tai tuo metu nemoka nei vienam.Darbo sutartyje atlyginimas turėtų būti išmokamas mėn. 10 d. tačiau iki šiol jo nėra ir net neaišku kada bus "pasistengsim balandžio mėnėsį ".Norėjau paklausti ar aš turiu kokią pirmumo teisę mokant atlyginimus ar man galioja viskas tas pats kaip ir kitiems darbuotojams?

atlyginimas turi būti mokamas laiku. Betr jeigu jau vėluoja, tai čia darbdavio sąžinė, kaip pasirinkti kam pirmam, kam paskui.
Vienose įmonėse padaliniais, skyriais moka. Kitoje (pažįstamas dirba), moka pagal abėcėlės tvarka pagal vardo raidę. Kitą mėnesį atvirkštine tvarka, kad nebūtų patoviai nuskriaustos Zinoz, Zitos ir Žygimantai

nelabai ką ir padėjai ir pati žinau kad laiku mokėt turėtų,tačiau norėjau paklausti ar pagal darbo kodeksą aš turiu kokių išskirtinių teisių ar ne?

dėl vėluojančio atlyginimo - ne. kaip ir visi

Ačiū

Gali apeliuoti į darbdavio padorumą ir supratingumą ir tiesiog žmogiškai paprašyti, nors kokios dalies, kad į darbą būtų už ką važinėti... Bet pirmumo nenumato šioje situacijoje jokie teisės aktai...
Jei atsibos laukti-paduosi į teismą, tada prisiteisi delspinigius, bet čia jau konfliktas, ilgai tęsis ir nervų daug kainuos...

tame ir esmė,kad to"žmogiškumo" nė su žiburiu nerasi o jei kas nepatinka sako:nenori nedirbk dabar yra daug norinčių užimti tavo vieta"......neteisybe kai savo uždirbtų pinigėlių turi vos ne maldauti..... :(

hjdfmzs