kompensacija už nepanaudotas atostogas ir pravaikštos

Situacija ko gero reta. Darbuotojas pravaikštavo virš trijų mėnesių. dabar sugalvojom atleisti iš darbo, prieš tai registruotai išsiuntėm įspėjimą, jis neatsiliepė.ir t.t. Dabar atleidžiant ar reikia skaičiuot kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Iš tikrųjų tris paskutinius mėn. jam atlyginimo nėra, nes jis nedirbo. :?:

iki tų pravaikštų pradžios kiek buvo nepanaudotų atostogų, už tiek ir kompensuojat

O vidutinį atlyginimą skaičiuot pagal tą, kurį gavo iki pravaikštų. Kažkaip neteisinga. Tuo labiau, kad vienam neseniai taip ir padariau. Nieko nemokėjom, atleidom už pravaikštas ir jokio galutinio atsiskaitymo nei kapeikos. Bet tas nesirodė pusė metų.

paskaičiuoti turite atleidimo dieną viską, kas jam priklauso, o jau išmokėti pagal DK 206 str. 1 d. 2 p.