padekite

Sveiki,na as kaip ir visos cia noreciau paprasyti pagalbos skaiciuojant nestumo ir gimdymo atostogas.gimdyti turiu rugpjucio 18d.i dekreta iseinu birzelio 8d.norejau paklausti ar man uzteks stazo ar i dekreta tureciau iseiti veliau, kai esu dabar isdirbus nuo 2008.05.26-2008.10.26(5 men) ir poto isidarbinau 2009.02.23 ir dirbu iki siol,kadangi nestumas yra siek tiek komplikuotas tai biuleteny turiu nuo 05.22 iki dabar,tai va ir norejau pasikalusti ar stazo man jau uzteks ir ar biuletenis isiskaiciuoja i sita staza.skaiciuoti neprasau kokio dydzio pasalpos bus tiesiog noriu suzinoti ar is vis ka nors gausiu:)isanksto labai dekoju!

na jeigu matote, kaip visos čia klausia, tai ko neklausete toje temoje? Nekurkyte naujų temų, poto labai sunku čia ką nors rasti.
pabandikyte paskaityti www.sodra.lt
www.sodra.lt/index.php?cid=3562 čia yra labai labai daug info.

atsiprasau kad taip isejo bet as bandziau parasyti i foruma apie mot pasalpas bet nesuprantu kaip pateko cia,turbut dar nemoku naudotis pirma diena cia:)

galite išeiti 06.08 į dekretą, kadangi jums užtenka darbo dtažo. tik nuo 07.0ą reikalingas 9 mėn darbo stažas per paskutinius 24 mėn.
kol turite nedarbingumą, tai įsiskiaičiuoja ir į stažą ir į pajamas gauta pašalpa

aciu kad paaiskinote kaip rasyti pranesimus:)tai vadinasi i dekreta iseiti jau galiu ir pinigeliu gausiu o kaip del vaiko prieziuros atostogu kai man baiksis dekretas bus jau spalio men o nuo jo jau reiks 12 men per paskutinius 24,tai is vienos darbovietes 5 men is kitos 3,5 men ir ar isiskaiciuos tie 4 dekreto men i staza?

taip, kol būsite dekrete taip įsiskaičiuos į stažą pašalpai gauti, tai jums užtenka

aciu jums labai uz informacija:)malonu

Sveiki,
Siandien RC priduoti dokumentai naujam UAB registruoti. Bus uzregistruota kita penktadieni.
1- Kada direktoriui (jis yra vienintelis akcininkas) reikia nesti pranesimus sodrai apie jo priemima? O gal ten jau RC kazkaip tai sutvarko?
2- Ar gali koki menesi nauja UAB netureti buhalterio (kol susiras)?
3-Direktorius kazkur tures darbo saugos kursus isklausyti is karto?
Aciu

1. Kada tik bus naudojami už akcijas suneši pinigai. Kai bus sudaromos sutartys įmonės vardu, perkamos prekės ar IT, priimami darbuotojai ir panašiai.
2. Laikinai buhalterio darbą gali atlikti ir direktorius. Bet tai turi būt nurodoma DS, jis užregistruotas VMI, kaip buhalteris.
3. Darbdavio kursus. Pageidautina, kuo skubiau.

Aciu Loreta
Kai viskas taip neapibreztai ir konkreciai nerandu parasyta, tai ir neramu

Na, direktorius šiaip forminamas iškart įregistravus RC. Gali taip būti, kad neiškart RC paskambins (ne tą pačią dieną) - Sodra dėl to per daug nesikabina.

Loreta13 - gal pasidalinsi patirtim?
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...

Šiaip direktoriaus paskyrimas yra registruojamas RC.
O Sodros funkcijos itos- tas direktorius yra apdraudžiamas socialiniu draudimu. Nunešat į Sodrą priėmimą ir tike žinių, Sodra ir neturi teisės kabinėtis, jie tik gali paskambinti pasidomėt ar tikrai čia toks bus diriku , nes jo parašas ant priėmimo. O maždaug po savaitės nuo įregistravimo, per RC sistemą Sodra jau mato, kad direktorius tikrai paskirtas.

Mes reorganizuojamės iš IĮ į UAB, tai man kilo klausimas, kada pagauti tą momentą, kai teikiamas pranešimas Sodrai apie direktoriaus priėmimą (juo taps įmonės savininkas). Tai man notarė pasakė, kad nuo tos dienos, kai įregistruojama RC. Popieriai RC pateikti visi, sakė laukt - gal savaitę, gal dvi

SODRAI pateikti turėsite ne tik pranešimą 1- SD, bet kai IĮ pertvarkysite į UAB'ą tai turėsite pateikti pranešimą 2-SD visiems darbuotojams, šiame pranešime priežastį turėsite nurodyti draudėjas pertvarkomas (priežasties kodas – 04) ir tuo pačiu pateikti 1-SD apie visų darbuotojų priėmimą. Toks reikalavimas yra nuo 2007 m. birželio 15 d. VSDFV direktoriaus įsakymu Nr. V-256 vadovautis 6.4 p.

Prieš trys savaites tai tvarkiau. Gaunate dokumentus iš RC, skambinatės SoDros inspektorei, Klausiate - ką ji mato savo kompiuteryje (nes pas juos duomenys ateina po 1-3 dienų) apie įmonės pabaigą ir pradžią. Dažniausiai būna RC išduoto pažymėjimo data - IĮ pabaiga (atleidžiate visus darbuotojus 04 kodu), o sekanti diena UAB pradžia - priimate visus (04 kodu) ir dar direktorių (savininką 01 kodu). Dėl vėlavimo apie priėmimą tokiu atveju jie nesibara - aš nešiau priėmimą po 3 dienų (pasiskambinusi savo inspektorei).

Man notarė sakė, kad su kitais darbuotojais nieko daryti nereikia, nes reorganizavimo atveju niekas nesikeičia, išskyrus įmonės pavadinimą, net DS nereikia perrašinėti. Beje, jau ne iš vienos įmonės apie tai girdžiu - dar teirausiuosi Sodroje

Tik nelabai supratau ar IĮ yra pertvarkoma ar reorganizuojama?
Ne, Loreta, notarė tikriausiai nėra informuota, apie sodros vidaus teisės aktus. Sodrai reikia pateikti 2-SD pranešimą, kad ji turėtų pagrindą šiuos darbuotojus perkelti į UAB, taip pat jai yra reikalingi duomenys apie darbuotojų DU bei sumokėtas įmokas IĮ.vadinasi turėsite dar ir DU paskaičiuoti, pvz. nuo sausio 5 d. jau įmonė yra UAB, tai už sausio 4 d. reikia paskaičiuoti DU bei įmokas darbuotojams, kurias turite įrašyti į 2-SD pranešimą.

Įmonė pertvarkoma.

Tuomet taip ir turėsite, jokių išeitinių tokiu atveju nereikia skaičiuoti tik už paskutines dienas IĮ paskaičiuoti DU bei įmokas.