Išeitinė išmoka

Sveiki, atleidžiam darbuotoją iš savivaldybės įstaigos, pagal DK125str.. jam priklauso 5 vid. d. išeitinė išmoka. bet ar gerai suprantu, kad pagal DK140str. jam pradėsiu mokėti jas tik po mėn. O kaip man dabar reikia jas apsiskaičiuoti, išskaičiuoti mokesčius ar tai darysiu kas mėnesį?

Pagal 125 str. atleidžiant "nepriklauso" jokia išmoka. Nebent šalys susitarė dėl tam tikro dydžio kompensacijos.
Aš nesu tikra, kad ši kompensacija yra išmokama taip pat, kaip tai aprašyta 140 straipsnyje.

aČIŪ, TAIP SUSITARĖ MOKĖTI 5mėn. tikrai pagal 140st. mokėčiau jei atleistų pagal 129 ir 136str.

o tada ar gerai apsk. 5mėn. *21d,.d. *8val.*8,95VDU. jai taikoma suminė darbo laiko apskaita. viso gaunasi - 7518Lt.

Gerai. Nors šiai kompensacijai gali būti tiesiog tam tikro dydžio suma, ir tiek. Net skaičiavimai nėra būtini. Kad ir kaip skaičiuosit - bus gerai...

ačiū Jums labaaaaaai

Laba diena,

labai reikia Jūsų pagalbos. :)
Įmonėje dirbu nuo 2013 m. sausio 3 d. 2014 m. spalio 17 d. pranešta, kad skyrius bankrutuoja, darbuotojai atleidžiami, sutartys galios (visi dirbs) iki gruodžio pabaigos. Duodamas pasirašyti dokumentas "abiejų šalių susitarimu". Už kelis mėn. jie turi mokėti išeitinę? 2 ar 3? Kaip ji apskaičiuojama?

Beje, darbdavys sako: darbo metu galite eiti į darbo pokalbius ir pan. Jeigu darbą aš randu anksčiau, ar priklausys man ta išeitinė? Ar čia gali būti kas užslėpta? Darbdavys geranoriškas, dirbau ne sukčių įmonėje, bet vis tiek... Apskritai: ar bet kuriuo atveju priklausys ta išeitinė ir ji bus mokama, net jei aš išeisiu į kitą darbą?

LABAI AČIŪ UŽ KONSULTACIJĄ! :)

140 straipsnis
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ar siūlydamas tą šalių susitarimą darbdavys minėjo kokią nors kompensaciją? Čia ir gali būti kažkas užslėpta, nes atleidžiant šalių susitarimu jokia išeitinė nepriklauso. Nebent kompensacija, kuri yra derybų objektas, ir turi būti įvardijama rašytiniame šalių susitarime. Šiuo atveju 140 str. neveikia...

Sveiki, darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita, jis dirba 0,75 etato, dabar turiu jam apskaičiuoti 2mėn. išeitinę išmoką. Ar reikia skaičiuoti dienom ar valandom?

Skaičiuočiau valandinį VDU, dauginčiau iš 6, o tada iš 21 (ar 20.9?) Ir iš 2.

Sveiki, reikia konslutacijos. atleidžiamas darbuotojas pagal etatų mažinimą iš valstybinės įstaigos. jam turės būti išmokėta 5 mėn. išeitinė išmoka. pagal DK jam bus mokama kas mėnesį jei neįsidarbins kitoje biudžetinėje ar valstybės įstaigoje. Bet kaip suprantu jam NPD kiekvieną mėn. nebus galima taikyti, nes jis oficialiai atleistas ir jei jis įsidarbins privačiam sektoriui ten taikys NPD. Ar gerai manau?

Sveiki, suabejojau, darbuotojui 12-03d. turiu išmokėti vieno mėn. išeitinę išmoką. ar skaičiuojant VDU turiu imti lapkričio mėn. jei jis tedirbo tik 1d? ir turbūt VDU turiu lygint su 12mėn.?

skaičiuojamieji mėnesiai 09,10,11. Lyginama su gruodžiu.

Ačiū geroji :)