Darbuotojas atleidžiamas nuo liepos 1dienos, Jam reikia išmokėti kompensaciją ir 5mėn. išeitines išmokas. VDU imu 04,05,06mėn. O kaip su MMA didėjimu. Kokį vidurkį turiu imti skaičiuodama išmokas, jei atlyginimas minimalus?

ačiū, o ar reikia paskirtyje pavedimo nurodyti kokios sumos išskaitytos pagal vykdomus raštus?

Jūs turėsite tam Žmogui vis tiek kelti koeficientą, nes mažiau nei minimali negali būti. Ir tada turite imti 2,39Eur

Ar gerai supratau, žmogus atostogauja nuo 07-01-31d. jo VDU 2,15Eur/val. Jam taikoma suminė DLA. Tai skaičiuodama atostoginius imu 1val. VDU ne 2,15Eur, o 380/159 ir gaunasi 2,39? ar gali būti toks nemažas skirtumas?

Sveiki, ar galima išskaitytas sumas pagal 9 vykdomus raštus pervesti vienu mokėjimo pavedimu?

Sveiki, kaip teisingai reikia rašyti prašymą dėl atleidimo, jei vis tiek žinau kad vadovas dės vizą atleisti po 14dienų. tai yra ar pašymas turi būti sakykim šios dienos, o tekste atleisti pridėjus 14dienų?

Sveiki, gal galite paprastai paaiškinti, kuo skiriasi suminė darbo laiko apskaita ir pamaininis darbas? manęs Darbo birža prašo paaiškinti.

Sveiki. DLAŽ nustatytos val. žymime pagal darbuotojo grafiką, pvz, sumininkui 04 mėn. buvo nustatyta dirbti 179, jis tiek ir išdirbo. Pagal LR Vyriausybę priklausė 168val. Tai ar reikia žymėti viršvalandžius, t.y. 179-168. Nors apskaitinis laikotarpis 3 mėn. ir per tuos mėn. val. išlyginamos?

ne tiesiog, tokia įstaigos struktūrą, kad tos pareigybės yra 0,75 etato

Jei darbuotojas dirba pvz 0,75 etato ar skaitosi kad jis dirba nevisą darbo laiką pagal DK 146str. ?

Sveiki, jei asmenys privalo pateikti turto deklaraciją, pažymint kad šeimos, įrašomas ir sutuoktinis. ar sutuoktinis turi atskirai pateikti deklaraciją?

Manu reikia susikaičiuoti mėnesiais

Kai darbuotojas, kuris dirba pagal suminę, pamaininiu, turi nedarbingumą visos dienos žymimos L, ar šeštadieniai ir sekmadieniai LP?

ačiū

Ar VDI teikia konsultacijas dėl pvz, ar teisingai apskaičiuojamas DU?

Aš kažkada tūrėjau, darbuotoją atleidom nuo 11-10d. išmokėjau pirmą išmoką 12-11. tai man sodra liepė rodyti už laikotarpį nuo 11-11 iki 11-30. tai suprantu, kad skaičiuoti proporcingai ne už mėn., bet už dienas. nes vėliau reikėjo rodyti ir už paskutinį laikotarpį 01-01 iki 01-11d.

Sveiki. niekaip negaliu nurimt su tas sumine apskaita. Bijau padaryt ne taip ir nuskriaust žmogų. Sakykit ar gerai suprantu, kad jei žmogus sirgo nuo 17d. ir pagal grafiką sirgo 88 val. Tai ant VDI reikėtų iš 159-68. gaunasi 91val. o pagal 5d.d. - 72ligos val/. tai 159-72, gaunasi 87. Tai gautą skaičių 91 val. tūrėčiau apmokėti ir naudoti tą skaičių kaip priklauso dirbti vasario normalių val. išmetant ligą?
Ir kitas dalykas klausiau vienos kolegės pas ją buvo auditas, tai sakė liepė žymėti neatvykimus pagal grafiką, o valandas ir dienas rašyti pagal 5d.d. ar galimas ir toks variantas? visiškai esu pasimetus.

o sakykt pažiūrėjau programa mūsų darbo laiko, neatvykimus skaičiuoja pagal faktišką grafiką. Jei sakykim mes apsirašom tvarkoj taip, kad žymim pagal faktišką grafiką, skaičiuojam kaip minėjau išmetant tas dienas dėl ligos, ir apmokam pagal 5d.d. kiek gaunasi be ligos, nes tos valandos lyginamos per 3mėn. ar bus nusikaltimas? nes turiu tiek VDI atsakymų, kad net bloga :)

Na taip su tom kolektyvinėm yra kas veikti. O sakyt, tik šiaip smalsumas Jūs finansininkas?

na taip, ačiū Jums už patarimus, gera, kai yra tokių žmonių kaip Jūs, visada pagelbėjančių. Stiprybės Jums

Na taip kažkada viena dėstytoja sakė, jei klaus sakykit kad sutrumpinot, pvz, žmogus dirba po 10,11 ar dvylika val. o prieš šventę dirbo 11

Man kažkaip nelogiškai gaunasi. O sakykim ar negalima kaip prieš tai kolegė sakė, išvis neatsižvelgti į ligos dienas, o susikaičiuoti kiek yra normalių darbo dienų ir dauginti iš 8 val. Teko skaityti įvairių atsakymų iš VDI tai susidaro įspūdis kad ir jie nežino tiksliai.Tik va nubaust sugeba.

aišku, bet jei per 3 mėn. sakykim išlyginam tas valandas, kaip ir didelio nusikaltimo nėra

Sveiki, perskaičiau Jūsų Tiningą pasidalinta patirtimi ir man taip pat iškilo klausimėlis. Jei VDI sako, kad skaičiuoti neatvykimus dėl ligos reikia pagal darbo grafiką, tai kaip ir nesąmonė gaunasi, jei sakykim iš 159 vasario mėn. val. atimsiu pvz 33 sirgimo(sirgo nuo vasario 25d.), gausis kad žmogus turi išdirbti vasario mėn. 126 darbo val, o skaičiuojant pagal 5.d.d. savaitę būtų 159-24- 135 darbo val. kaip ir tiems gautūsi kuriems netaikoma suminė. Gal ne taip mąstau?

Paklausiau VDI ar tiems darbuotojams kuriems dirbti teks prieš velykas, atsakė, kad
Nustatytų valandų skaičius nekinta, jeigu darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita ir 5 darbo dienų savaitė, kovo mėnesį nustatytų valandų skaičius - 167, 6 darbo dienų savaitė - 165.

Tai kaip suprantu jiems netrumpinama?

o kaip suprasti "neuždirbti"?

Kaip manote ar geras buvo skaičiavimo būdas. Radau tokią situaciją, darbuotojui taikoma suminė DLA, jam taikomas nustatytas mėn. atlyginimas.400. Taikoma 3 mėn. suminis laikotarpis. sausio mėn. pagal grafiką buvo nustatyta dirbti 168darbo val. bet žmogus susirgo nuo sausio 25 dienos iki pat vasario 08d. Sausio mėn. iki ligos jis išdirbo 124darbo val. Iki sausio 25 dienos pagal 5d.d. savaitę būtu 16dienų*8val - 128. Už tiek jam ir buvo apmokėta. Nes valandos bus lyginamos per kitus du mėn.?

Pas Jus reikia užsirašyt privačiai konsultacijai
O sakykit med darbuotojams, kuriems taikoma 38 darbo valandų savaitė, statant grafikus per 7 dienas negalima viršyti 48 darbo valandų?

Ačiū Jums labai ir dar klausimėlis med darbuotojui priklauso dirbti per dieną 7.36, jiems jau taikomas sutrumpintas darbo grafikas. Ir jiems prieš šventes netrumpinama. Bet sakykim jie dirba pamainom po 10,11 val. per ataskaitinį laikotarpį jie visas valandas išdirba kiek jiems priklauso. Ar jiems neturi būti irgi sutrumpinta nes dirba kaip minėjau ne po 7.36, o daugiau?

Pradėjau dirbti vienoje įstaigoje, sakykit ar geras ten buvo suminės DLA skaičiavimo principas, PVZ. darbuotojas nuo sausio 15 iki sausio 20 sirgo, tai jam, kiek priklausė dirbi už sausio mėn. buvo skaičiuojama taip - susiskaičiuojama kiek yra darbo dienų išmetant ligos laikotarpį, t.y. gausis 16*8 darbo val.?