Ačiū, bet jei už 2k.d. sirgimo dienas apmokame už tiek kiek prikausė valandų dirbti pagal grafiką, vistiek prie neatvykimų rodyti pagal 5d.d. grafiką?

Sveiki, darbuotojas dirba pamaininiu grafiku. Jis turėjo dirbti nuo 11-24-11val, 11-25-8val., 11-28-11val., 11-29-11val. jam taikoma suminė darbo laiko apskaita. Jis susirgo nuo 11-24d. kaip teisingai jam žymėti tas dienas. ar kiekvieną dieną L ir valandas tas, kur jis tūrėjo dirbti. ar rašyti po 8val. kasdien?

Ačiū geroji :)

Sveiki, suabejojau, darbuotojui 12-03d. turiu išmokėti vieno mėn. išeitinę išmoką. ar skaičiuojant VDU turiu imti lapkričio mėn. jei jis tedirbo tik 1d? ir turbūt VDU turiu lygint su 12mėn.?

aČIŪ

Sveiki, yra įkeltas likučių suderinimas su VMI 2014-09-30d. pagal aktą rodo, kad aš jiems skoloj 1,09Lt. bet tą dieną pas mane užregistruota žymiai didesnė suma, kaip ten reikia susitikrint?

Sveiki, reikia konslutacijos. atleidžiamas darbuotojas pagal etatų mažinimą iš valstybinės įstaigos. jam turės būti išmokėta 5 mėn. išeitinė išmoka. pagal DK jam bus mokama kas mėnesį jei neįsidarbins kitoje biudžetinėje ar valstybės įstaigoje. Bet kaip suprantu jam NPD kiekvieną mėn. nebus galima taikyti, nes jis oficialiai atleistas ir jei jis įsidarbins privačiam sektoriui ten taikys NPD. Ar gerai manau?

Gal reiktų kokią tvarką pasirašyti, kad niekas nesikabinėtų, kodėl taip skaičiuojama?

Ačiū taip ir aš galvoju. gražaus savaitgalio :)

Ačiū tai kaip jos mokėti už atostogas ar VDU * iš pagal grafiką tenkančių darbo valandų, ar VDU* 38darbo valandų per savaitę?

sesutės dirba 38 val, o ne 36, tad dienai, kai 5 darbo dienų savaitė gaunasi 7,6 val.
36 čia tiek atostogų į metus priklauso.
[/quote]

Nusidėvėjimas pradedamas skaičiuoti nuo sekančio mėn. po atidavimo ekslpoatuoti.

Joms per dieną išeina dirbi ant etato po 7,36val. nes taikoma 36darbo valandų per savaitę.

Sveiki, vadovas man uždavė tokį klausimą. Jos pažystama dirba sesute, 1,125 etato. per dieną joms priklauso už etatą dirbti 7,36darbo valandos. Kaip tokiai reiktų skaičiuoti atostoginius. Jai taikoma suminė darbo laiko apskaita? Pagelbėkit

Sveiki, darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita, jis dirba 0,75 etato, dabar turiu jam apskaičiuoti 2mėn. išeitinę išmoką. Ar reikia skaičiuoti dienom ar valandom?

Ačiū

Sveiki, darbuotojas dirbo iki 2013 metu 1,0 etatu, o nuo 2013metų 0,75 etato. nuo 2014-11-03 turiu jį atleisti, išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas už 2014-06-01-2014-11-03 laikotarpį, ar turiu skaičiuoti, koeficientą?

ačiū Jums labaaaaaai

o tada ar gerai apsk. 5mėn. *21d,.d. *8val.*8,95VDU. jai taikoma suminė darbo laiko apskaita. viso gaunasi - 7518Lt.

aČIŪ, TAIP SUSITARĖ MOKĖTI 5mėn. tikrai pagal 140st. mokėčiau jei atleistų pagal 129 ir 136str.

Sveiki, atleidžiam darbuotoją iš savivaldybės įstaigos, pagal DK125str.. jam priklauso 5 vid. d. išeitinė išmoka. bet ar gerai suprantu, kad pagal DK140str. jam pradėsiu mokėti jas tik po mėn. O kaip man dabar reikia jas apsiskaičiuoti, išskaičiuoti mokesčius ar tai darysiu kas mėnesį?

Ačiū kolege :)

darbuotojui keitėsi darbo laikas jis priimtas nuo 05-14d. nuo rytojaus atleidžiamas, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, skaičiuoju koeficientą už visą dirbtą laikotarpį, O VDU, iš 3paskutinių mėn. ar irgi iš viso dirbto laikotarpio ?

Sveiki, gal kas esate susidūrę, kai atleidžiam žmogų ir jam reikia išmokėti išeitines išmokas, kurios pradedamos mokėti tik po mėnesio. Kaip apskaitoj tai atvaizduoti?

Sveiki, darbuotojas turėjo dirbti 16 ir 17d. po 12val. jam mirus tėvui suteikėme laisvas 16,17,18d. administracijai leidus. jam taikoma suminė darbo laiko apskaita. tai ar gerai mąstau, kad tabelyje žymėti ND 2 ir 24val?

ketinama užsiminėti mašinų dažymu, t,y. auto. ar tai galima daryti pagal IV pažymą? kokie yra mokesčiai. AČIŪ

kieno įkainis?

taip 0,75 etato

Bet jai nustatyta trumpesnė darbo savaitė, t.y. po 6 valandas per dieną.0,75 etato?

O gal žinai kaip įa ktualijas parašyti užklausimą?

Ačiū. praktiškai gaunasi tas pats.