Atostoginių skaičiavimas

Ne.

Ačiū

Sveiki, darbuotojui taikoma suminė apskaita. jis dirba 0,75 etato ir sakykim 1 dieną 6val, kitą 8 ir pana. skaičiuojant atostoginius aš suprantu, kad turiu pasiskaičiuoti koeficientą. o tą koeficientą paskaičiuoti iš 3 paskutinių mėn. ar už metus? Jis atostogauja nuo 09-15d. Ačiū

Jei skaičiuotumėte koeficientą, tai jį reiktų skaičiuoti iš to laiko, už kurį darbuotojas atostogauja. Bet jei jis stabiliai taip dirba (0,75 etato), nėra darbo laiko trukmės kitimų, galima ir paprasčiau skaičiuoti: valandinis VDU * 6 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitės grafiką.

o sakykit jei jis dirba skirtingas valandas? 0,75 etato yra pastovus.

Aš jums parašiau analogiją su pilnu "etatu": net jei darbo laikas kintamas, o jis gali būti iki 48 val. per savaitę, atostoginiai skaičiuojami pagal 5 d.d. savaitės grafiką.

Beje, jei ir skaičiuotumėte koeficientą, turėtumėte gauti labai panašias sumas.

Ačiū

Darbuotoja eina kasmetinių atostogų nuo 09.23 14 k.d. Pagal mano "apskaičiavimus" iki spalio 6d. Spalio 7 būtų į darbą.
Tai vat susidūriau su problema kaip suskaičiuoti tuos atostoginius, t.y. iš kurių mėnesių skaičiuoti VDU.Ar imti visam laikotarpiui bendrai 6,7,8?A skaičiuoti per du kartus vViena nuo rugsėjo 23 iki rugsėjo 30d. ir imti VDU 6,7,8,? ir kitą skaičiuoti dalį nuo spalio 1- iki spalio 6d. ir imti VDU iš 7,8,9?

VDU skaičiuosite vieną, iš 6,7,8. Gautąjį dydį palyginsite: rugsėjo mėn. atostoginiams su rugsėjo DU vidurkiu, spalio mėn. atostoginiams - su spalio DU vidurkiu.
Skaičiavimams naudosite didesniuosius dydžius. Įtariu, kad 3 mėn.VDU gausis didesnis.

Spalio 7 d. į darbą.
Mes suteiktume atostogas 09.23 - 09.30 (keisis MMA , o nutarimo nėra ), VDU iš 06-07-08 mėn.

Ačiū, esmę supratau.

Sveiki,
ginčijamės tokiu klausimu - ar, priskaičiuodama atostoginius, turiu skaičiuoti ir už tą laikotarpį, kai moteris buvo G? O kaip su PV? Kaip suprantu, už PV neturėtų būti skaičiuojama....Prašau bendruomenės pagalbos

G - kaupia atostogas, PV - ne.

Dėkoju! Už operatyvumą - taip pat

Sveiki, vadovas man uždavė tokį klausimą. Jos pažystama dirba sesute, 1,125 etato. per dieną joms priklauso už etatą dirbti 7,36darbo valandos. Kaip tokiai reiktų skaičiuoti atostoginius. Jai taikoma suminė darbo laiko apskaita? Pagelbėkit

Pagal mūsiškį kodeksą negali būti dirbama daugiau nei "vienu etatu". Atostoginiai skaičiuojami taikant 5 d.d. savaitę: val.VDU * 8 * d.d. pagal 5 d.d. savaitę.
Jei dirbama pagal dvi DS, tai atostoginiai skaičiuojami tarsi dviem darbuotojams, atskirai pagal kiekvieną sutartį.

Joms per dieną išeina dirbi ant etato po 7,36val. nes taikoma 36darbo valandų per savaitę.

Reikia skaičiuoti vidutinį darbo valandos užmokestį.
Pagal "DĖL DARBUOTOJO, VALSTYBĖS TARNAUTOJO IR ŽVALGYBOS PAREIGŪNO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO"
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).

Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

sesutės dirba 38 val, o ne 36, tad dienai, kai 5 darbo dienų savaitė gaunasi 7,6 val.
36 čia tiek atostogų į metus priklauso.

Sveikos,

Jei darbuotoją atleidi 30 d. paskutinę mėnesio dieną, tai tą mėnesį reikia traukti į vidurkų ar imti prieš tai buvusius.

DĖKOJU